求人案件一覧

検索結果：件

02EN20-053

プラント建設工事における安全・品質管理（監査および改善企画立案）/神奈川県川崎市・滋賀県守山市・宮崎県延岡市

プラントエンジニア

労働安全衛生・環境安全・保安防災

旭化成グループ内・外の各種プラント工事における安全と品質を管掌します。
監査・指導を行い、現場と連携しながら改善策を検討・立案・推進する業務です。
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社

【会社】旭化成（持株）【勤務地】神奈川県川崎市 / JR・京浜急行線 川崎駅
滋賀県守山市 / ＪＲ守山駅
宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

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09SS20-157

耐熱性樹脂組成物の新グレード開発業務/静岡県富士市

技術開発

感光性耐熱樹脂の組成物の新製品を開発しています。
顧客要求や技術動向を基に新製品を開発します。顧客の評価結果を反映させながらブラッシュアップし、スケールアップして量産化に繋げていただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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07BM20-178

リーダー候補 / 旭化成グループが利用するエネルギーの脱炭素化に向けた戦略立案/東京都千代田区（日比谷）

企画

旭化成グループが利用するエネルギー脱炭素化に向けた戦略構築及び各拠点の検討支援

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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12CT21-010

建築・土木系の営業職（基礎杭系）/広島県広島市中区・大阪府大阪市・愛知県名古屋市

営業

ユーザー（設計事務所・コンサル・ゼネコン・施主等）への商品PR活動や商品説明会の企画・運営等

【会社】旭化成建材【勤務地】広島県広島市中区 / JR広島駅・広島電鉄八丁堀駅
大阪府大阪市 / 京阪中之島線 渡辺橋駅 ・ 地下鉄四つ橋線 肥後橋駅
愛知県名古屋市 / 地下鉄東山線 伏見駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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02EN21-133

リーダー候補/建設工事（エンジニアリング部門）における安全管理業務全般/静岡県富士市

品質保証・品質管理

労働安全衛生・環境安全・保安防災

富士地区及び管轄拠点の建設工事（エンジニアリング部門）における安全管理（品質管理及びコンプライアンスの推進含む）を中心にご担当いただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
※「敷地内喫煙可能場所あり」だが、就業時間中は禁煙。2024年1月には敷地内全面禁煙。

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04PL21-147

リーダー候補/旭化成最大の研究開発拠点と生産拠点における労働安全・保安防災・環境安全の推進/静岡県富士市

労働安全衛生・環境安全・保安防災

富士地区内の工場群と研究所群を支える「労働安全・保安防災・環境保全」の技術レベル向上を図るため、施策の企画と推進に携わっていただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
　※「敷地内喫煙可能場所あり」だが、就業時間中は禁煙。2024年1月には敷地内全面禁煙。

【参考】富士の暮らし

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10SS21-204

医薬品添加剤（結晶セルロース）の研究開発担当/宮崎県延岡市

技術開発

技術営業

・医薬品添加剤（結晶セルロース）にかかわる新製品開発。
・製品拡販のためのプロモーション活動。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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12CT22-023

土木・杭基礎工法の開発・設計提案職/東京都千代田区（神保町）

技術開発

高性能基礎杭工法の開発・設計提案をご担当いただきます。

【会社】旭化成建材【勤務地】東京都千代田区（神保町） / 地下鉄 神保町駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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13PH22-024

リーダー候補 / CMC部門（原薬、製剤、分析）の研究開発/静岡県伊豆の国市（大仁）

技術開発

分析・解析

生産技術開発

非臨床ステージから治験薬供給および申請書類作成/照会事項対応にかかるCMC業務において、リーダーシップを発揮して各種課題解決に取り組んで頂きます。
少数精鋭のチームメンバーのサポートもお願い致します。

【会社】旭化成ファーマ【勤務地】静岡県伊豆の国市（大仁） / 伊豆箱根鉄道駿豆線 田京駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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01ST22-044

IR担当（コーポレートスタッフ）/東京都千代田区（日比谷）

経理・財務・税務

企画

IR活動に関する業務全般を、経営層や関連する事業責任者、メンバーと連携しながら進めます。
決算発表関連業務や投資家への対応、社外発信情報の整理と開示物（統合報告書等）の作成。経営や事業に参考となるような外部情報の収集と社内展開など幅広く業務に携わっていただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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09MB22-049

マネージャー候補/ナイロン原料・ポリアミド樹脂・ナイロン66繊維製品等の製品安全（化学品物質調査等）/宮崎県延岡市

品質保証・品質管理

ナイロン原料・レオナ樹脂（ポリアミド）・ナイロン66繊維製品を中心に製品の原材料や製品に関わる化学物質規制の調査、顧客から要求される環境影響評価等の調査回答を含む製品安全業務を担い、顧客に提供する製品の品質を保証します。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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01ST22-063

マネージャー候補/石油化学製品の物流企画管理業務/東京都千代田区（日比谷）

購買・物流

まずは弊社石油化学製品の受発注業務に慣れていただき、将来的に最適物流設計業務を担っていただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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01ST22-091

リーダー候補/リチウムイオン電池セパレータ製品物流チームの物流企画・調整業務/東京都千代田区（日比谷）

購買・物流

電池セパレータチームのリーダーとして、物流設計、物流安全管理、業務効率化、受注業務及び受注チームの労務管理をお任せいたします。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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13PH22-133

リーダー候補 /医薬品のマーケティング担当者/東京都千代田区（日比谷）

マーケティング

先発医薬品（整形、リウマチ、血液、救急もしくは感染症領域）のマーケティング担当者として、製品のライフサイクルマネジメント、マーケティング戦略の立案・実行を行っていただきます。

【会社】旭化成ファーマ【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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04PL22-116

化学品の品質管理業務（ポリスチレン製品）/千葉県袖ヶ浦市

品質保証・品質管理

工場生産品の品質管理業務全般をご担当いただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】千葉県袖ヶ浦市 / ＪＲ内房線 長浦駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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01ST22-146

経理職（SAP管理会計業務総括）/東京都千代田区（日比谷）

経理・財務・税務

基幹システム（SAP）を活用した管理会計業務の管理統括（主要国内子会社を含む）として、IT部門と連携した運用改善等をご担当いただきます。
旭化成グループ全体の管理会計業務(業績管理制度)のDX推進をリードしていただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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08ES22-147

リーダー候補/水素ビジネスの事業開発及びグローバルマーケティング/東京都千代田区（日比谷）

営業

マーケティング

企画

アルカリ水電解を中核とした水素ビジネスに関するマーケティング、ビジネスモデル検討、パートナー戦略等事業開発全般を担当していただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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14MD22-181

リーダー候補/医療機器用仕入品購買・購買企画管理業務/東京都千代田区（日比谷）

購買・物流

仕入品（外注製品等）の購買業務

【会社】旭化成メディカル【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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04PL22-170

マテリアル事業の中核拠点での環境安全推進/岡山県倉敷市（水島）

労働安全衛生・環境安全・保安防災

水島製造所内の環境安全管理（労働安全、保安管理、環境保全等）における各マネジメントプログラムの実施、プロジェクト活動等を推進し、組織活性化や組織運営力向上に力を発揮いただきます。また、官庁申請への対応業務（消防法、高圧ガス保安法、安衛法）も中心となり担っていただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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09MB22-197

リーダー候補 / 高機能コーティング材料（自動車用塗料等）の事業企画職/東京都千代田区（日比谷）

企画

機能性コーティング（塗料やインキ・接着剤等の原料）ビジネスにおける事業企画をお任せします。
社内関係部門や国内および海外の関係先企業と折衝し事業運営をコントロールします。
若手メンバーの教育・指導にも積極的に携わってください。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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09MB22-192

リーダー候補 / モビリティ＆インダストリアル事業本部の本部企画業務/東京都千代田区（日比谷）

企画

モビリティ&インダストリアル事業本部で、事業本部長・企画管理部長のスタッフとして本部戦略を立案いただきます。また、社内関係部門と連携し、事業本部運営をコントロールします。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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10LI22-236

リーダー候補/エポキシ樹脂用硬化剤の営業職（接着剤や塗料など原料のひとつで、スマートフォンや自動車部品などに使用）/東京都千代田区（日比谷）

営業

マーケティング

接着剤、塗料などを硬化させるための硬化材料の営業をお任せいたします。これまでのご経験を活かし、国内のみならずグローバルな視点でのマーケティング戦略に基づいた営業活動を推進していただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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04PL22-232

旭化成グループ全体の品質保証（コーポレートスタッフ）/東京都千代田区（日比谷）

品質保証・品質管理

旭化成グループが提供する「製品・サービス」において確信がもてる品質保証を行うべく、本社品質保証部としてグループ全体の品質活動の企画立案と実行化コーディネーションを担当いただきます。今までのご経験を活かしつつ、国内および海外を含めた広くグループ全体の品質レベル向上にご活躍いただくことができます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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13PH22-231

マネージャー候補/薬剤師視点による品質保証活動の推進/静岡県伊豆の国市（大仁）

品質保証・品質管理

原薬工場での品質保証業務をご担当いただきます。
・医薬品製造管理者：製造所における製造部門および品質部門を統括し、医薬品品質システムが
　　　　　　　　　　適切に運用されるよう管理監督する業務
・品質保証：製造管理や品質管理がGMP基準に従って行われていることの保証業務

【会社】旭化成ファーマ【勤務地】静岡県伊豆の国市（大仁） / 伊豆箱根鉄道駿豆線 田京駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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13PH22-261

リーダー候補/医薬品探索研究職（構造解析）/静岡県伊豆の国市（大仁）

研究開発（基礎研究）

蛋白質の機能解析、構造解析研究を中心とした医薬品探索をおまかせいたします。今までのご自身の経験と弊社の最先端技術を融合させて、革新的な医薬品創出に向けてご活躍いただくことができます。

【会社】旭化成ファーマ【勤務地】静岡県伊豆の国市（大仁） / 伊豆箱根鉄道駿豆線 田京駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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04PL22-242

リーダー候補/Co2排出削減に向けた代替エネルギー等の企画管理職/宮崎県延岡市

企画

石炭火力発電の石炭に替わる燃料（エネルギー）を検討し、最適な実行計画を企画します。社内外の関係者と連携し、計画実行をリードしていただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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10LI22-251

セオラス製造工場における環境安全（労働安全衛生、保安防災、環境安全）の推進/宮崎県延岡市

労働安全衛生・環境安全・保安防災

環境安全スタッフとして、セオラス製造工場の製造部門・品質保証部門・技術開発部門の環境安全関連業務（労働安全衛生、保安防災、環境管理、健康管理、その他）に取り組んでいただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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08ES22-265

旭化成グループが利用するエネルギーの脱炭素化に向けた調査・導入検討及び製造拠点の施策支援/東京都千代田区（日比谷）

企画

旭化成グループが利用するエネルギー脱炭素化に向けた戦略構築及び各拠点の検討支援

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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08ES22-264

旭化成グループが利用するエネルギーの脱炭素化に向けた戦略の企画支援スタッフ/東京都千代田区（日比谷）

企画

旭化成グループが利用するエネルギー脱炭素化に向けた戦略構築及び各拠点の検討支援

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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10LI22-250

リーダー候補 / MIを用いた電子材料用ガラスクロスの生産プロセス開発/滋賀県守山市

技術開発

生産技術開発

MIを用いた電子材料用ガラスクロスの生産プロセス開発を担っていただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】滋賀県守山市 / ＪＲ守山駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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13PH22-267

リーダー候補/研究開発（メディシナルケミスト）/静岡県伊豆の国市（大仁）

研究開発（基礎研究）

創薬プロジェクト内における化合物最適化研究のリーダーをお任せします。創薬プロジェクトのメンバーと共にテーマの立ち上げから開発化合物の創出まで化合物最適化研究のリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。

【会社】旭化成ファーマ【勤務地】静岡県伊豆の国市（大仁） / 伊豆箱根鉄道駿豆線 田京駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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13PH23-001

リーダー候補/医薬事業開発職（医薬品ライセンス業務）/東京都千代田区（日比谷）

企画

技術開発

グローバル展開する当社の医薬品ライセンス業務において中心的な役割を果たしていただきます。

【会社】旭化成ファーマ【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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10LI23-003

医薬品添加剤、食品添加物のQMS運用担当/岡山県倉敷市（水島）

品質保証・品質管理

新工場立上げに伴う以下の業務をお任せいたします。
・各QMS(ISO9001,医薬品添加剤GMP自主基準,FSSC22000,HALAL)の運用／取得
・製薬会社および食品会社に対する顧客査察／文書対応

【会社】旭化成（持株）【勤務地】岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で40分程度
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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04PL23-022

リーダー候補/千葉工場の労働安全・保安防災・環境保全の推進/千葉県袖ヶ浦市

労働安全衛生・環境安全・保安防災

千葉工場の労働安全及び環境保全、保安防災の維持・向上を担っていただきます。
製造部門に対する意見具申及び指導等、幅広く工場運営に関わる業務です。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】千葉県袖ヶ浦市 / ＪＲ内房線 長浦駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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01ST23-005

リーダー候補/ERM推進担当（コーポレートスタッフ）/東京都千代田区（日比谷）

法務・知財

企画

旭化成グループ（国内外）のコンプライアンスおよびリスクマネジメント活動を推進するため、施策の企画立案と実施展開に携わっていただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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01ST23-017

リーダー候補/旭化成グループ全体の企業広報担当（コーポレートスタッフ）/東京都千代田区（日比谷）

企画

旭化成グループの歴史や特徴を理解し、目指す姿や取り組みをグローバルレベルでステークホルダーや従業員に発信する業務です。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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13PH23-002

リーダー候補/医薬品の薬物動態研究/静岡県伊豆の国市（大仁）

研究開発（基礎研究）

バイオ医薬品を含む創薬段階から開発段階における薬物動態関連業務に携わっていただきます。入社後は、前職までの経験や自身の強みを持つ業務内容を中心に担当いただきます。社内関係者との連携を深めながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。

【会社】旭化成ファーマ【勤務地】静岡県伊豆の国市（大仁） / 伊豆箱根鉄道駿豆線 田京駅
備考：車通勤／公共交通機関（電車・バス）　※車通勤者と公共交通機関利用者は半々くらい
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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13PH23-007

マネージャー候補/医薬品の品質保証業務（GQP）/東京都千代田区（日比谷）

品質保証・品質管理

国内外の製造所と密に連携し、品質保証業務に取り組んでいただきます。
前職経験を考慮し、GQP品質保証部門における監査管理あるいは品質情報管理に関する「グループリーダー」をお任せします。

【会社】旭化成ファーマ【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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13PH23-008

リウマチ治療薬のエリアマーケティング担当者/東京都新宿区・広島県広島市

営業

マーケティング

国内の支店に駐在し、リウマチ治療薬のエリアマーケティングを担当していただきます。担当支店内での営業施策の推進、エリア特性に応じたエリア戦略の立案及び実行、さらにKOL（キーオピニオンリーダー）対応まで幅広くご活躍いただくことができます。

【会社】旭化成ファーマ【勤務地】東京都新宿区 / 新宿駅(JR線・小日急線・京王線) 、西新宿駅（丸の内線）、都庁前駅（大江戸線）
広島県広島市 / 袋町駅（広電路面電車）
備考：ご意向を踏まえて、札幌・大阪・福岡など支店所在地への配属の可能性もあります。詳細は選考段階で説明いたします。
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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10LI23-011

リーダー候補/サランラップ・ジップロック・クックパーなど消費財商品の営業職/東京都千代田区（日比谷）・大阪府大阪市・福岡県福岡市・愛知県名古屋市

営業

最終消費財（サランラップ・ジップロック・クックパー・フロッシュ等）の国内営業として、
ブランド価値の向上、シェア、売上、利益の最大化を目指していただきます。
出向先会社名：旭化成ホームプロダクツ株式会社

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
大阪府大阪市 / 京阪中之島線 渡辺橋駅 ・ 地下鉄四つ橋線 肥後橋駅
福岡県福岡市 / 西鉄天神大牟田線　薬院駅
愛知県名古屋市 / 地下鉄東山線 伏見駅
備考：初任配属は東京・大阪・名古屋・福岡（薬院）のいずれかを予定しています。将来的には札幌・仙台・海外への転勤の可能性があります。
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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08ES23-024

リチウムイオン電池用セパレータの開発/滋賀県守山市

技術開発

リチウムイオン電池用セパレータの開発を担当いただきます。パイロットラインでの製品開発から大型生産ラインでの工程設計、量産立ち上げまでをチームで協力しながら達成します。まずは担当者として技術を学び、将来的にはチームメンバーのリードや育成に関する業務もお任せします。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】滋賀県守山市 / ＪＲ守山駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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12CT23-030

リーダー候補/基礎工事の管理職/東京都千代田区（神保町）

設備管理（保全・設計）

労働安全衛生・環境安全・保安防災

営業が受注した案件に対し、現場を管理するメンバー（工事管理担当）と一緒にEAZET工法の工事対応業務（書類作成、工程管理、安全品質指導、トラブル対応、施工会社教育など）を行います。

【会社】旭化成建材【勤務地】東京都千代田区（神保町） / 地下鉄 神保町駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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13PH23-026

リーダー候補 / 臨床開発モニター/東京都千代田区（日比谷）

技術開発

医薬品の臨床開発モニター業務をお任せいたします。入社時のプロジェクトの状況を踏まえてモニタリングの担当者、CRO委託試験のオーバーサイトまたはサブリーダーとしてご活躍いただきます。今までのご経験を活かし、国内治験および国際共同治験まで幅広くご活躍いただくことができます。

【会社】旭化成ファーマ【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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01ST23-033

リーダー候補/レオナ樹脂・原料物流チームの物流業務/宮崎県延岡市

購買・物流

レオナ樹脂・原料チームのリーダーとして、海外物流業務などの実務を担いつつ、チーム全体の物流設計、安全管理、効率化に取り組んでいただきます。将来的には人財育成を含めたマネジメントにも携わっていただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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05RD23-049

リーダー候補/住宅領域(構造・システム系)の知財リエゾン/東京都千代田区（日比谷）

法務・知財

旭化成グループの住宅領域(構造・システム系)における発明創出・出願・権利化・活用、IPランドスケープも実施しながらの戦略策定等幅広い知財業務に携わります。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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01ST23-057

リーダー候補/経理職（コーポレート部門における業務改革推進）/東京都千代田区（日比谷）

経理・財務・税務

旭化成グループの経理業務のDX化を加速すべく立ち上げた新しい組織のメンバーとして、今までのご経験を活かして、様々な改善/改革活動を少数精鋭のチームメンバーと共に進めていただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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10LI23-053

半導体向け液状感光性樹脂材料の品質保証業務/静岡県富士市・東京都千代田区（日比谷）

技術開発

生産技術開発

品質保証・品質管理

社内外関係者と密に連携し、顧客・現場に寄り添いながら、半導体向け液状感光性樹脂材料の品質保証業務に取り組んでいただきます。顧客監査対応を中心に、品質マネジメントシステム（QMS）の維持改善業務をお任せいたします。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
備考：・勤務地：富士または日比谷を考えています。
　日比谷勤務の場合は、週に1度富士に出張があります。
　詳細は選考過程でご案内いたします。
・受動喫煙対策（日比谷）：敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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10LI23-054

リーダー候補/半導体向け感光性樹脂材料の品質保証業務/静岡県富士市

技術開発

生産技術開発

品質保証・品質管理

社内外関係者と密に連携し、顧客・現場に寄り添いながら、半導体向け液状感光性樹脂材料の品質保証業務に取り組んでいただきます。顧客対応チームのリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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10LI23-050

リーダー候補/医薬品添加剤・食品添加物の品質保証（医薬品製造管理者）/宮崎県延岡市

品質保証・品質管理

医薬品添加剤、食品添加物の製造所における品質保証活動に取り組んでいただきます。
実務経験を積んでいただいた後、医薬品製造管理者としての業務をお任せします。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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14MD23-051

医薬品製造用途ウイルス除去フィルターの品質管理/宮崎県延岡市

生産技術開発

品質保証・品質管理

医薬品製造用途ウイルス除去フィルター製品の新工場立上げに関する業務と品質管理工程の管理業務に携わっていただきます。
出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社

【会社】旭化成メディカル【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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14MD23-052

リーダー候補/医薬品製造用途ウイルス除去フィルターの品質管理/宮崎県延岡市

生産技術開発

品質保証・品質管理

医薬品製造用途ウイルス除去フィルター製品の品質試験改良と品質管理工程の管理業務をご担当いただきます。
出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社

【会社】旭化成メディカル【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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14MD23-047

リーダー候補/ウイルス除去フィルターの製品開発・製造技術開発の担当者/宮崎県延岡市

技術開発

ウイルス除去フィルターの形状設計と製造技術の開発を担当していただきます。製品の高性能化を図るとともに、加工技術を確立して工場での生産実現までを担う重要な業務です。

【会社】旭化成メディカル【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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04PL23-067

マネジャー候補/健康経営の企画・推進・展開（グローバル展開・国内各拠点への更なる浸透等）/東京都千代田区（日比谷）

企画

旭化成グループは「社員一人ひとりの活躍と成長」と「生産性の向上」を実現すべく、健康に関する取り組みを全社共通のテーマと位置付けた「健康経営」を展開しています。今までの経験を活かし、以下の業務を担当していただきます。
１．健康経営の諸施策検討・実施（メンタル・メタボ・がん・睡眠改善等）
２．グローバル展開に向けた検討・企画・実施
３．健康経営の更なる浸透に向けた検討・企画・実施

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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09MB23-058

リーダー候補/エアバッグ、タイヤ等の自動車部品用原糸の営業職/東京都千代田区（日比谷）

営業

タイヤ、他自動車部品向け原糸販売の営業担当をお任せいたします。いずれはエアバッグ向け原糸販売の営業担当もしていただきます。まずは既存顧客を中心に、今までのご経験を活かし、国内を中心に海外顧客まで幅広くご活躍いただくことができます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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10LI23-059

マネージャー候補/医薬品添加剤の海外営業/東京都千代田区（日比谷）

営業

医薬品添加剤 結晶セルロース「セオラス」の海外営業業務です。
本社スタッフ及び海外拠点の営業員のマネジメントをお任せします。
また、グローバル拡販戦略を立案・実行していただきます。
高機能・高品質を生かした「セオラス」の販売戦略を立案・実行し、海外での知名度アップと市場拡大を牽引していただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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14MD23-045

リーダー候補/ヘルスケア領域（メディカル）開発・生産現場における環境安全（労働安全衛生、保安防災、環境保全）の推進/宮崎県延岡市

労働安全衛生・環境安全・保安防災

ウイルス除去フィルターの開発・生産現場での環境安全（労働安全衛生、保安防災、環境保全）推進業務に取り組んでいただきます。

【会社】旭化成メディカル【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

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01ST23-056

リーダー候補/ マテリアル事業全体の国内物流・貿易企画管理業務/東京都千代田区（日比谷）

購買・物流

旭化成グループは「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。今回は、マテリアル領域の製品（石油化学製品、基礎化学品、消費財、電子部品等）の国内物流全般および貿易全般の企画・管理リーダーをお任せしたいと考えています。
国内主要物流事業者や輸出入フォワーダー（貨物利用運送事業者）との調整・管理指導、ＤＸ推進による業務効率化、サステナビリティ推進を担っていただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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13PH23-080

マネージャー候補/ファーマコビジランス業務/東京都千代田区（日比谷）

品質保証・品質管理

臨床開発中の新薬候補化合物に関する安全性評価を行い、新薬の創出に貢献いただきます。
また、製造販売後の医薬品における安全性評価を行って新薬の安全性プロフィールを明らかにし、より良い医薬品の育成にも携わっていただきます。

【会社】旭化成ファーマ【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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14MD23-046

リーダー候補/ウイルス除去膜の解析評価/宮崎県延岡市

技術開発

分析・解析

ウイルス除去膜の濾過メカニズム解析をご担当いただきます。

【会社】旭化成メディカル【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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09MB23-075

リーダー候補/国内・海外工場の環境安全活動の支援と推進/東京都千代田区（日比谷）

労働安全衛生・環境安全・保安防災

モビリティ＆インダストリアル事業全般の環境安全（労働安全・保安管理技術）業務を担います。国内・海外工場の環境安全活動の支援とサポート、安全企画の立案・推進など幅広い業務をご担当いただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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06MI23-048

リーダー候補/偽造防止DXソリューション「Akliteia」の顧客開拓と事業拡大/静岡県富士市・東京都千代田区（日比谷）

営業

マーケティング

偽造品に課題感を持つ業界毎にリード創出、課題解決コンサルティング、CRMを担っていただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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01ST23-076

経理および企画スタッフ（製造地区）/滋賀県守山市

経理・財務・税務

製造組織のコスト計画策定や予算管理業務を中心に、製造活動を計数面から支援する業務です。
又、中期経営計画に対する計数面での参画や設備投資採算評価など幅広い業務をお任せします。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】滋賀県守山市 / ＪＲ守山駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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01ST23-079

株式・コーポレートガバナンス実務担当/東京都千代田区（日比谷）

法務・知財

企画

会社法・金商法等の法律の専門性を基礎とし、本社スタッフ部門や各事業部門とも連携し、以下の業務に取り組んでいただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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13PH23-088

医薬品の開発薬事業務/東京都千代田区（日比谷）

学術・薬事

開発プロジェクトに開発薬事担当として参画し、臨床開発や承認申請・取得に関連する薬事実務を主体的に取り組んでいただきます。さらに、プロジェクトに対し薬事的観点から積極的に課題を提案し、関連部署の薬事対応進捗を管理いただきます。

【会社】旭化成ファーマ【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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10LI23-089

リーダー候補/感光性ドライフィルムレジストマーケティング・営業/東京都千代田区（日比谷）

営業

感光性ドライフィルムレジストの日本を含むアジア諸国のエリアの営業およびマーケティング活動。成長するアジア市場で事業をけん引していただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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04PL23-096

化学品の品質管理業務（モノマー製品）/神奈川県川崎市（夜光）

品質保証・品質管理

モノマー製品の品質管理業務全般をご担当していただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】神奈川県川崎市（夜光） / 京浜急行大師線 小島新田駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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10LI23-086

リーダー候補/医薬品添加剤、食品添加物の品質保証/東京都千代田区（日比谷）

品質保証・品質管理

本社にて延岡・水島製造拠点に関わる品質保証支援・管理、及び営業活動に関わる品質保証を行っていただきます。特に海外レギュレーション調査・対応では海外の営業スタッフ、代理店やコンサルタントとの調整が必要になります。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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04PL23-087

マネージャー候補/工場の総務スタッフ/千葉県袖ヶ浦市

企画

スマートファクトリー化やGHG・CO2削減などの今後取り組むべき課題に対して、近隣企業や官公庁や自治体などとも協力しながら企画の立案および推進をご担当いただきます。

【会社】旭化成（持株）【勤務地】千葉県袖ヶ浦市 / ＪＲ内房線 長浦駅
備考：福利施設有（社員クラブ、野球場、テニスコート、卓球場＿ミニ体育館）
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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R80-

大分工場での電気・計装設備管理担当/大分県大分市

設備管理（保全・設計）

＜今回の募集背景＞
これからの事業拡大に対して多くの設備投資計画が予定されています。そのため人財の増強を計画しています。
＊選考会場は大分県大分市になります。
＊応募希望の方は下記応募フォームより必要事項と履歴書・職務経歴書を電子ファイルにてご提出ください。
＜職務内容＞
工場の電気／計装設備担当として、設備設計および保全業務を担当いただきます。
具体的業務内容）
・電気計装設備に関する業務：電気設備の基本計画・実施設計・施工管理・試運転・保全・予実算管理等の業務全般、計装・計測機器の更新計画と実行、計装設備の基本計画・実施設計・施工管理・試運転・保全・予実算管理等の業務全般
・将来的には電気計装設備全般の管理業務も期待します。
仕事のやりがい）
募集部署が属する工場で製造する製品分野において、旭化成グループは市場をリードする存在です。
工場には、さまざまな設備、機械があり、幅広い業務経験を積むことができます。
キャリアパスイメージ）
培った知識や経験を活かし、担当テーマに取り組んでいただきます。
適性に応じて、担当テーマの幅や責任を拡大し、将来的には、電気計装部門のチームリーダー的役割も期待します。
＜取り扱い商材＞
自衛隊・防衛省向けの発射薬、推進薬の製造

【会社】旭化成株式会社【勤務地】大分県大分市　/　ＪＲ坂ノ市駅

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R90-202401

旭化成　製造オペレーター職（高卒以上積極採用）

製造オペレーター・製造支援


【事業内容】



＜今回の募集背景＞
宮崎県延岡市は『旭化成発祥の地』で、延岡・日向地区の6つの工場群はグループ最大の生産拠点です。
多岐に渡る事業の基盤を支え、生産維持と拡大を行うために製造現場の体制強化が必要なため、この度『積極採用』を行います。
若手社員も多く活躍しており、未来の製造現場を支えるオペレーターとしてご活躍いただける新たな仲間を募集いたします。
＊ご入社は2024年1月1日を予定しております。
＊応募書類の締め切りは2023年10月11日(水)です。応募いただいた方から順次選考します。
＊選考試験は10月28日(土)に宮崎県延岡市で実施予定です。
＊エントリー完了後、応募書類の提出方法をご案内いたします。
＊本求人へのご応募をもって、現在募集中の以下求人（同一処遇で職務内容が異なる）にも併願いただいたものとして受付ます。予めご了承ください。
（求人URL：https://onl.sc/DTf5U1u）
■業務の概要
　延岡地区の化学品工場で製造オペレーターとして、ご活躍いただきます。
　具体的には製造現場の運転業務を中心に、生産工程で発生する課題への検討など、
　モノ創りの最前線で業務を幅広くご担当いただきます。＊交代勤務（4組3交代）での勤務です。
■具体的な業務内容（一日の流れ）
　・製造現場での機器操作や監視業務
　・チームミーティングで製造状況を確認（製造状況を把握し、日々の作業内容を共有します）
　・製造現場内の設備稼働点検（チェックリストをもとに機器の稼働状況を確認します）
　・設備機器のトラブル対応（上司および関係部門にトラブル状況を報告し改善対応を行います）
　・現場巡回業務（定期的に運転状況を確認し、製品の簡易分析を行います）
　・製造現場における課題解決案の検討
　・製造現場の作業環境の改善提案（生産ラインでの問題点や課題への改善提案を行います）
　・部門内で立案する改善策の実施（改善策を製造現場に展開し実行します）
■仕事のやりがい
　・若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍している職場です。
　・キャリア入社者も多数在籍し、製造未経験者も実務を通じて経験を深めて活躍できる環境です。
　・『世界に誇る技術』で『多くの人々が喜ぶ製品』を創る、非常に大きなやりがいがあります。
■キャリアイメージ（※一例になります）
≪入社後～3年程度≫　製造技術者として、じっくり経験を積んでいただきます。
　・現場での基本的な行動や知識を学んでいただきます。（1ヶ月程度、基礎知識の教育を受けます）
　・先輩社員とペアを組み、基本業務の習得を目指していただきます。（数ヶ月～半年程度を予定）
　・上司やチームメンバーと製造現場実務を担当いただきます。（機器操作の理解を深めていきます）
≪3年目以降～≫　一連の業務習得後、後輩指導にも携わっていただく可能性があります。
　・製造現場での改善提案や検討に携わっていただきます。
　・新人教育や技術指導などの経験を積んでいただきます。
≪将来的≫
　・製造現場のスペシャリストとして10名程度の製造チームのリーダーを目指すことも可能です。
＜取り扱い商材＞
＜取り扱い商材＞
■取扱う製品（用途）例
　・化学品原料（用途：食品用フィルム,高機能樹脂）など
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/area/special/feature_on_nobeoka.html

【会社】旭化成株式会社【勤務地】宮崎県延岡市 (最寄り：ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅）

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R90-202401M

旭化成メディカル　製造オペレーター職（高卒以上積極採用）

製造オペレーター・製造支援

＜今回の募集背景＞
宮崎県延岡市は『旭化成発祥の地』で、延岡・日向地区の6つの工場群はグループ最大の生産拠点です。
中でも旭化成メディカルは、「ヘルスケア領域」の主力事業である医療製品の生産をしています。世界の人びとの“いのち”を支える製品の『生産維持と拡大』を行うために製造現場の体制強化が必要なため、今回は『積極採用』を行います。
若手社員も多く活躍しており、未来の製造現場を支えるオペレーターとしてご活躍いただける新たな仲間を募集いたします。
＊ご入社は2024年1月1日を予定しております。
＊応募書類の締め切りは2023年10月11日(水)です。応募いただいた方から順次選考します。
＊選考試験は10月28日(土)に宮崎県延岡市で実施予定です。
＊エントリー完了後、応募書類の提出方法をご案内いたします。
＊本求人へのご応募をもって、現在募集中の以下求人（同一処遇で職務内容が異なる）にも併願いただいたものとして受付ます。予めご了承ください。
（求人URL：https://onl.sc/Cw7P2Fr）
＜職務内容＞
■業務の概要
　ウイルス除去フィルター(中空糸)製造設備の運転管理業務を製造オペレーターとして、担っていただきます。具体的には、計器室での制御、製造設備の監視、関連施設の巡視、中空糸の巻き取り、切り替え時の処置対応業務等、モノ創りの最前線で業務を幅広くご担当いただきます。
＊交代勤務（4組3交代）での勤務です。
■具体的な業務内容（一日の流れ）
　・製造現場での機器操作や監視業務
　・チームミーティングで製造状況を確認（製造状況を把握し、日々の作業内容を共有します）
　・製造現場内の設備稼働点検（チェックリストをもとに機器の稼働状況を確認します）
　・設備機器のトラブル対応（上司および関係部門にトラブル状況を報告し改善対応を行います）
　・現場巡回業務（定期的に運転状況を確認し、製品の簡易分析を行います）
　・製造現場における課題解決案の検討
　・製造現場の作業環境の改善提案（生産ラインでの問題点や課題への改善提案を行います）
　・部門内で立案する改善策の実施（改善策を製造現場に展開し実行します）
■仕事のやりがい
　・若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍している職場です。
　・キャリア入社者も多数在籍し、製造未経験者も実務を通じて経験を深めて活躍できる環境です。
　・『世界に誇る技術』で『多くの人々が喜ぶ製品』を創る、非常に大きなやりがいがあります。
■キャリアイメージ（※一例になります）
≪入社後～3年程度≫　製造技術者として、じっくり経験を積んでいただきます。
　・現場での基本的な行動や知識を学んでいただきます。（1ヶ月程度、基礎知識の教育を受けます）
　・先輩社員とペアを組み、基本業務の習得を目指していただきます。（数ヶ月～半年程度を予定）
　・上司やチームメンバーと製造現場実務を担当いただきます。（機器操作の理解を深めていきます）
≪3年目以降～≫　一連の業務習得後、後輩指導にも携わっていただく可能性があります。
　・製造現場での改善提案や検討に携わっていただきます。
　・新人教育や技術指導などの経験を積んでいただきます。
≪将来的≫
　・製造現場のスペシャリストとして10名程度の製造チームのリーダーを目指すことも可能です。
＜取り扱い商材＞
ウイルス除去フィルター(中空糸)
＜参考URL＞
https://planova.ak-bio.com/jp/products_services/virus-removal/planova-n/

【会社】旭化成メディカル株式会社【勤務地】宮崎県延岡市　/　ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅

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R70-01

化学プラント設備の運転業務/岡山県倉敷市（水島）

製造オペレーター・製造支援

石油化学製品を製造する水島製造所にて、化学プラント設備の運転業務を担っていただきます。
具体的には、
・現場機器操作（定常作業、非定常作業)
・運転監視、巡視（機器に異常がないかの確認)
・簡易分析（物性測定等)
・検討業務、改善活動

【会社】旭化成株式会社【勤務地】岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度

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RK0-1

高性能断熱材の製造オペレーター/茨城県猿島郡境町

製造オペレーター・製造支援

＜今回の募集背景＞
境地区は、旭化成建材における生産・研究の主要拠点です。フェノールフォーム断熱材「ネオマフォーム」や、軽量気泡コンクリート「ヘーベル」等、旭化成建材の主力製品を生産しています。「ヘーベルハウス」等の住宅はもちろん、その他一般建築や産業資材など、人々の「いのち」と「くらし」に関わる様々な場面で使用されています。
今回は、断熱材を製造する「ネオマフォーム工場」において、製造現場を支えるオペレーターとして活躍いただける新たな仲間を募集いたします。
＜職務内容＞
製造現場機器操作や監視業務、簡易分析、検討業務、改善活動などが主な担当業務となります。
勤務は4組3交代での交代勤務となります。
＜取り扱い商材＞
フェノールフォーム断熱材「ネオマフォーム」
＜参考URL＞
https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/insulation/neoma/

【会社】旭化成建材株式会社【勤務地】茨城県猿島郡境町　/　東武動物公園駅より車で30分

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R70-03

品質管理スタッフ　/　石油化学製品の分析・格付等業務/岡山県倉敷市（水島）

製造オペレーター・製造支援

石油化学製品を製造する水島製造所にて、石油化学製品の品質管理業務を担っていただきます。
具体的には、
・工場生産品の検査・分析、結果の管理
・検査、格付を実施する機器の保守管理
・検討業務/改善活動

【会社】旭化成株式会社【勤務地】岡山県倉敷市（水島）　/　ＪＲ倉敷駅より車で30分程度

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1909CH-174R

リーダー候補/CO2を原料とするポリマー重合プロセス設計・海外新規プラント立ち上げのエンジニア/岡山県倉敷市（水島）

生産技術開発

旭化成グループが現在ライセンス供与している『技術パッケージ』を、クライアントの高度化するニーズに応えていけるよう、さらに改善・高度化すると共に環境対応化を進め『新たな技術パッケージ』を創り出す事がミッションです。例えばライセンス供与技術拡大のため、「世界最大能力・世界最高効率のPCプラントを設計」しようとしています。将来的にはこれらの『新しい技術パッケージ』をライセンスしたクライアントに対して、プラント立ち上げの現場或いはリモートで設計・建設・運転などの技術コンサル（支援）を行っていただきます。また、ライセンス供与拡大のため、将来に向けてバイオ原料等を使用する特殊ポリマー製品製造プラントの技術パッケージの基礎検討も行っています。
■業務詳細
CO2を原料とする環境に優しい「ポリカーボネート製品重合プラント」を担当し、大きく2つの役割を担っていただきます。
①現在の最大の目標は、「世界最大能力・世界最高効率のPCプラントを設計する」ことです。その為に、既存の技術パッケージの改善・高度化・大型化を図り、技術パッケージをより良いものにしていくブラッシュアップを推進しています。
更に、「カーボンニュートラルを推進する」を推進することも重要なテーマで新しい技術の導入や他社プロセスとのコンバインも含めて検討・設計を進めます。
②近い将来、これら新しい技術パッケージをクライアントにライセンスした後、継続して技術支援を行います。
※クライアントの詳細設計や現地での工場立ち上げの技術支援、運転の指導などを出張にて対応していきますが、コロナ禍に対応し現在は海外出張を行っていません。今後の対応は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討していきます。また、DX 技術を用いた日本からのリモート技術支援を進めており、本格運用に向けた準備や試行を開始しています。
■ポイント
・プロジェクトは数百億円規模から大きなもので千億円を超える規模です。その大きなプロジェクトの中でライセンサーの一員として活動します。
・現時点での語学力（英語・中国語など）は必須ではありません。入社後に仕事を進めながら語学力UPに取り組んでいく気があれば問題ありません。
・このプラントは3つの中間原料(モノマー)プロセスと、1つの製品(ポリマー)重合プロセスからなります。モノマープロセスとポリマープロセスは夫々のチームが担当し、協力しながら技術パッケージの高度化を図っています。
・クライアントは基本的に海外の大手化学メーカーです。海外出張は、短期なら1~2週間、長期は一時帰国挟み3ヶ月程度です。
・上記②の、ライセンス契約後は通常3~4年で１つのプロジェクトを進めます。前半は国内でのデスクワークや会議が中心となり、プロジェクト後半は海外出張などで現場に行くことも増えます。
・中間原料プロセスを高度化したLIB電解液原料製品製造技術もライセンスしています。希望があれば、こちらを担当して貰うことも可能です。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自分がライセンサーの一員として技術パッケージを作成し、海外クライアントのプラント立ち上げの現場に参画できます。クライアントと成功体験を分かち合え、大変感謝されます。
・自分の経験・知識を海外クライアント担当者に伝承できます。分析手順の説明、実地訓練指導及び国内での基礎実験を通じて、自らの技術的な専門知識・経験は勿論、プレゼン・コミュニケーション能力を確実にレベルアップさせることができます。
■関連情報
・10の質問、50の回答 | 旭化成株式会社　プラント技術・製造職キャリア採用特設サイト
https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/9404?utm_source=TAO&utm_medium=urlcopy&utm_campaign=fromurlcopy
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
クライアントの技術者と向き合うことで、色々な経験をし成長を実感しながら、組織及び個人のステップアップを目指してください。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
クライアントへの指導の楽しさや難しさを経験しながら、将来のグループリーダーを目指していただきます。
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/tlb
http://www.jaci.or.jp/gscn/img/page_19/gsc_guide_no2.pdf
＜募集背景＞
自社開発したCO2を原料とする環境に優しい「ポリカーボネート製品重合プロセス」を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。当社プロセスの供給能力の合計は世界第3位。これまでに、世界5ヶ国・地域5社とライセンス契約を締結しプラントを稼働させています。現在も世界中から問い合わせがあり、契約に向けたライセンス協議をしています。今後さらにこのビジネスの競争力を高めライセンス供与を拡大していくため、技術メンバーの増員を図っています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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1909CH-175R

リーダー候補/CO2を原料とするプロセス設計・プラント設計・海外新規プラント立ち上げのエンジニア/岡山県倉敷市（水島）・神奈川県川崎市

生産技術開発

旭化成グループが現在ライセンス供与している『技術パッケージ』を、クライアントの高度化するニーズに応えていけるよう、さらに改善・高度化・環境適応推進化を図るとともに、適用範囲を広げ『新たな技術パッケージ』を創り出す事がミッションです。
例えば、ライセンス供与技術の拡大のため、LIB電解液原料に用いる他のカーボネート類の『新たな技術パッケージ』を創り出そうとしています。将来的にはこれらの『新たな技術パッケージ』をライセンスしたクライアントに対して、プラント立ち上げの現場或いはリモートで設計・建設・運転などの技術コンサル(支援)を行って頂きます。また、ライセンス供与拡大のため、将来に向けたバイオ原料等を使用する特殊ポリマー製品製造プラントの技術パッケージの基礎検討も行っています。
■業務詳細
CO2を原料とする環境に優しい「LIB電解液原料用カーボネート製品製造プロセス」、或いはこれらを中間原料として使用する「ポリカーボネート(PC)製品重合プロセス」を担当し、大きく3つの役割を担っていただきます。
①現在の最大の目標は、「世界最大能力・世界最高効率のPCプラントを設計する」ことです。その為に、既存の技術パッケージの改善・高度化・大型化を図り、技術パッケージをより良いものにしていくブラッシュアップを推進しています。
更に、「カーボンニュートラルを推進する」を推進することも重要なテーマで新しい技術の導入や他社プロセスとのコンバインも含めて検討・設計を進めます。
②既存の技術パッケージを応用し、LIB電解液原料に用いる他のカーボネート類の製造プロセスの開発検討を行い、プロセスパッケージを作成する
③新しい技術パッケージをクライアントにライセンスした後も、継続して技術支援を行います。
※クライアントの詳細設計や現地での工場立ち上げの技術支援、運転の指導などを出張にて対応していきますが、コロナ禍に対応し現在は海外出張を行っていません。今後の対応は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討していきます。また、DX 技術を用いた日本からのリモート技術支援を進めており、本格運用に向けた準備や試行を開始しています。
■ポイント
・プロジェクトは数百億円規模から大きなもので千億円を超える規模です。その大きなプロジェクトの中でライセンサーの一員として活動します。
・現時点での語学力（英語・中国語など）は必須ではありません。入社後に仕事を進めながら語学力UPに取り組んでいく気があれば問題ありません。
・クライアントは基本的に海外の大手化学メーカーです。海外出張は、短期なら1~2週間、長期は一時帰国挟み3ヶ月程度です。
・③のライセンス契約後は通常3~4年で１つのプロジェクトを進めます。前半は国内でのデスクワークや会議が中心となり、プロジェクト後半は海外出張などで現場に行くことも増えます。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自分がライセンサーの一員として技術パッケージを作成し、海外クライアントのプラント立ち上げの現場に参画できます。クライアントと成功体験を分かち合え、大変感謝されます。
・自分の経験・知識を海外クライアント担当者に伝承できます。分析手順の説明、実地訓練指導及び国内での基礎実験を通じて、自らの技術的な専門知識・経験は勿論、プレゼン・コミュニケーション能力を確実にレベルアップさせることができます。
■関連情報
・10の質問、50の回答 | 旭化成株式会社　プラント技術・製造職キャリア採用特設サイト
https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/9404?utm_source=TAO&utm_medium=urlcopy&utm_campaign=fromurlcopy
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
クライアントの技術者と向き合うことで、色々な経験をし成長を実感しながら、組織及び個人のステップアップを目指してください
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
クライアントへの指導の楽しさや難しさを経験しながら、将来のグループリーダーを目指していただきます
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/tlb
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210701.html
http://www.jaci.or.jp/gscn/img/page_19/gsc_guide_no2.pdf
＜募集背景＞
自社開発したCO2を原料とする環境に優しい「LIB電解液原料カーボネート製品製造プロセス」及びこれらを中間原料として使用する「ポリカーボネート製品重合プロセス」を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。ポリカーボネート製品重合プロセスの供給能力の合計は世界第3位。LIB電解液原料カーボネート製品製造プラントは2020年よりライセンスを開始し、既に複数社と成約しています。両技術共に世界中から問い合わせがあり、契約に向けたライセンス協議をしています。今後さらにこのビジネスの競争力を高めライセンス供与を拡大していくため、技術メンバーの増員を図っています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
神奈川県川崎市 / JR・京浜急行線 川崎駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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1909CH-177R

リーダー候補 /CO2を原料とするモノマー製品のプロセス設計・海外新規プラント立ち上げのエンジニア/岡山県倉敷市（水島）

生産技術開発

旭化成グループが現在ライセンス供与している『技術パッケージ』を、クライアントの高度化するニーズに応えていけるよう、更に改善・高度化すると共に環境対応化を進め『新たな技術パッケージ』を創り出す事がミッションです。特に現在、ライセンス供与技術の拡大のため、LIB電解液原料に用いる他のカーボネート類の『新たな技術パッケージ』を創り出そうとしています。将来的にはこれらの『新しい技術パッケージ』をライセンスしたクライアントに対して、プラント立ち上げの現場或いはリモートで設計・建設・運転などの技術コンサル（支援）を行って頂きます。
■業務詳細
CO2を原料とする環境に優しい「LIB電解液原料用カーボネート製品製造プロセス」及びこれらを「ポリカーボネート(PC)製品重合プロセス」の中間原料として使用する「中間原料用カーボネート製品製造プロセス」を担当し、大きく3つの役割を担っていただきます。
①現在の最大の目標は、「世界最大能力・世界最高効率のPCプラントを設計する」ことです。その為に、既存の「中間原料用カーボネート製品製造プロセス」の技術パッケージの改善・高度化・大型化を図り、技術パッケージをより良いものにしていくブラッシュアップを推進しています。
更に、「カーボンニュートラルを推進する」を推進することも重要なテーマで新しい技術の導入や他社プロセスとのコンバインも含めて検討・設計を進めます。
②既存の技術パッケージを応用し、LIB電解液原料に用いる他のカーボネート類の製造プロセスの開発検討を行い、プロセスパッケージを作成する。
③新しい技術パッケージをクライアントにライセンスした後も、継続して技術支援を行います。
※クライアントの詳細設計や現地での工場立ち上げの技術支援、運転の指導などを出張にて対応していきますが、コロナ禍に対応し現在は海外出張を行っていません。今後の対応は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討していきます。また、DX 技術を用いた日本からのリモート技術支援を進めており、本格運用に向けた準備や試行を開始しています。
■ポイント
・プロジェクトは数百億円規模から大きなもので千億円を超える規模です。その大きなプロジェクトの中でライセンサーの一員として活動します。
・現時点での語学力（英語・中国語など）は必須ではありません。入社後に仕事を進めながら語学力UPに取り組んでいく気があれば、全く問題ありません。
・クライアントは基本的に海外の大手化学メーカーです。海外出張は、短期なら1~2週間、長期は一時帰国挟み3ヶ月程度です。
・③のライセンス契約後は通常3~4年で１つのプロジェクトを進めます。前半は国内でのデスクワークや会議が中心となり、プロジェクト後半は海外出張などで現場に行くことも増えます。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自分がライセンサーの一員として技術パッケージを作成し、海外クライアントのプラント立ち上げの現場に参画できます。クライアントと成功体験を分かち合え、大変感謝されます。
・自分の経験・知識を海外クライアント担当者に伝承できます。分析手順の説明、実地訓練指導及び国内での基礎実験を通じて、自らの技術的な専門知識・経験は勿論、プレゼン・コミュニケーション能力を確実にレベルアップさせることができます。
■関連情報
・10の質問、50の回答 | 旭化成株式会社　プラント技術・製造職キャリア採用特設サイト
https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/9404?utm_source=TAO&utm_medium=urlcopy&utm_campaign=fromurlcopy
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
クライアントの技術者と向き合うことで、色々な経験をし成長を実感しながら、組織及び個人のステップアップを目指してください。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
クライアントへの指導の楽しさや難しさを経験しながら、将来のグループリーダーを目指していただきます。
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/tlb
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210701.html
http://www.jaci.or.jp/gscn/img/page_19/gsc_guide_no2.pdf
＜募集背景＞
自社開発したCO2を原料とする環境に優しい「LIB電解液原料カーボネート製品製造プロセス」及びこれらを「ポリカーボネート製品重合プロセス」の中間原料として使用する「カーボネート製品プロセス」を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。ポリカーボネート製品重合プロセスの供給能力の合計は世界第3位。LIB電解液原料カーボネート製品製造プラントは2020年よりライセンスを開始し、既に複数社と成約しています。「LIB電解液原料カーボネート製品製造プロセス」は世界中から問い合わせがあり、ライセンス協議をしています。今後さらにこのビジネスの競争力を高め販売拡張していくため、技術メンバーの増員を図っています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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02EN20-110R

リーダー候補/計装エンジニア（自社プラントの設計・施工管理・試運転）/宮崎県延岡市

プラントエンジニア

旭化成の各プラント・工場（製造拠点）における計装設備における一連のエンジニアリング業務をご担当していただきます。
縦割りでの業務分担ではなく、上流から下流まで（設計～調達～施工管理～試運転調整～設備改善）一気通貫でお任せします。
計装のプラントエンジニアとして、旭化成のオーナーズエンジニアリングを推進していただきます。
■具体的な業務内容
・国内外のプラント・工場建設のための計装分野の設計～調達～施工管理～試運転の一連の業務
　基本計画→設計→調達→施工管理→試運転調整といったプロジェクト全体に関わります
　計装技術（センシング、制御、デジタル技術等）で建設工場の高度化を行います
・生産現場の課題解決・スマート化推進
　スマートファクトリーの実現などの課題に取り組んでいただきます
　製造現場の設備課題に対し、計装技術で解決策の検討～実施
■業務のポイント
・1プロジェクトの工期は規模にもよりますがおおよそ6か月～1年半です
・国内案件だけでなく、将来的には海外案件もご担当いただきます
　ご経験や各プロジェクト状況を考慮し、入社数か月後を目安に案件のご担当をお願いします
　※昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行っていません。
　　今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。
・上下関係はなく課題に対してしっかりと議論・検討ができる雰囲気です。
　1人1人が自らのテーマに対してチャレンジができる環境です。
　・テーマの一例
　　診断技術の深化、スマート化（データ分析、パワーユーザー育成）、高度な制御技術など
＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズエンジニアリング」を行っており、顧客の立場でプラントや工場建設に最初から最後まで関わることが出来ます。エンジニアとしての最大のやりがい「自分達で作り上げる」事が出来ます。
・自分のアイデアや工夫が反映できる仕事です。挑戦（チャレンジ）することを推奨しています。失敗を恐れず、挑戦（チャレンジ）できる環境です。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
これまでの経験・スキルを活かしながら、旭化成の建設プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただきます。スキルをブラッシュアップしながら、エンジニアとしての強み・専門性を強化していただきます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
国内・外の案件に広く携わっていただきながら、専門性を深め、エンジニアとして更なるキャリアアップを図っていただきます。（適性により、）リーダーとして、若手の育成やサポートも担っていただきたいと考えています。
＜募集背景＞
旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しており、事業拡大による増員採用となります。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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04PL21-013R

機械設計エンジニア/プラントにおける設備設計（計画・設計・施工・試運転）/神奈川県川崎市（夜光）

プラントエンジニア

設備管理（保全・設計）

機械系の設備設計エンジニアとして、設備設計業務を中心に担当していただきます。既存設備の改造や小規模新設において、計画～設計～現地工事～試運転という一連の業務全てに携わっていただきます。
■具体的な業務内容
川崎製造所の設備管理部門において、設備設計を担当するチームへの配属となります。機械系エンジニアとしてより現場（製造）に近いところで、下記の業務をご担当いただきます。
・基本設計：製造部門からの依頼や相談に基づいて計画を立案
・詳細設計：機器や配管等の設備仕様の具体化
・現地工事：工事計画、施工管理、検収
・試運転：設計者として計画通りに工事が完了し、製造部門が支障なく運用できるかの確認・調整
※「設計のみ」「施工のみ」という業務区分ではなく、プロジェクトの一連の業務全体をご担当いただきます。設備の改善などを提案し、実現していくことのできる業務です。
※川崎製造所の設備を熟知し、専門家として様々なプロジェクトを進めていきます。同時に複数のプロジェクトをご担当いただくこともあります。
■ポイント
・社内外の電気・計装・土木建築などのエンジニアと協力をしながら、プロジェクトのまとめながら進めていただきます。
・千葉県袖ケ浦市に千葉工場があり、そちらのプロジェクトもご担当いただきます。
・設備投資を強化しており、様々なプロジェクトに携わっていただく可能性もあります。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達の製造工場に根付き、既存設備を中心とした計画～設計～工事管理～設備管理までの一連の業務を担当していきます。
・すぐ傍らにはそのプラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門がおり、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当し、創った設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
まずは、川崎製造所の設備やプロセスを学びながら技術を深めていただきます。現場リーダーとして後輩を引っ張り、業務を行っていただく事を期待しています。
▼３～５年後
適性に応じて、近い将来、部下をもちマネジメントもご担当いただきたいと考えています。
チームマネジメントや部下育成のマインドをお持ちの方を歓迎します。
＜募集背景＞
旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。
川崎製造所でも設計・保全部門の体制強化を図っており、増員のためのキャリア採用を実施します。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】神奈川県川崎市（夜光） / 京浜急行大師線 小島新田駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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07DC21-023R

DXによる新しいビジネスモデルの創出/東京都港区（田町）

先端情報技術

■業務概要
データを活用して顧客価値を創出します。
ソリューションを企画するとともに、持続可能なビジネスを構築します
■具体的な業務内容
デジタル技術を活用した業務変革と、新たなビジネスモデルの創出を狙ったDX推進戦略を策定し、テーマの【1.企画・構想立案】、【2.実行プロジェクトの計画立案】さらにはその【3.ビジネス価値向上の施策の検討】を進めていきます。
【参考例】
・「ある素材（製品）を製造する」ビジネスを、これまでのモノづくりのノウハウを活かしAIを活用して更なる価値を付け、全く違うビジネスモデルに生み出していきます。
・住宅事業で蓄積した膨大なデータを活用し、豊かで健康な暮らし、より効率的で付加価値の高いサービスなど居住者や住宅関連企業に提供する新たな価値を創出します。
・ヘルスケア事業で蓄積したデータを分析し、新たな健康サービスや治療など患者や医療者に提供する価値を創出します。
■業務の流れ
【DX推進戦略策定】
・事業戦略に則り事業全体のDX推進戦略を策定し具体的なテーマを企画する。あるいはデジタルによる事業戦略を提言する。
【1.企画・構想立案】
・ゴールとなるビジョン・構想を策定し、推進体制を構築。アイデア・企画をとりまとめて具体案を設定。
【2.実行プロジェクトの計画立案】
・プロジェクトの対象となる課題の設定～調査・関連部門との解決策協議・検討～解決策の具体的化（データ収集・活用）。
・解決策を実現するためのデジタル技術基盤の構築プロジェクトへの協力。
・社内の新たなニーズに応じる、最新のデジタル技術を取り込み活用を企画。
・営業・マーケティング部門のデジタル技術の利用促進のための支援・技術指導。
【3.ビジネス価値評価と価値向上の施策の検討】
・具体案のビジネス的な価値を評価し、価値向上策を検討・実施。
■仕事の魅力
・旭化成では、全社をあげ強い意思をもってDXを推進しています。2021年4月にDXの本部を立上げたのもその表れの１つです。DXの中心を担う新組織で様々なプロジェクトに携わっていただきます。
■仕事のやりがい
・デジタル技術を用いてビジネスプロセスやビジネスモデルのイノベーションを図ります。旭化成の事業だけではなく、社会全体に対して非常に大きなインパクトを与えることができる可能性をもつ仕事です。
■募集背景
旭化成では全社をあげてDXによる事業変革による競争力強化、豊富な無形資産を生かした新たなビジネスモデルの創出に取り組んでいます。今回はデジタル技術を活用した新しいビジネスモデル創出と戦略構築、推進を共に推進していただける方を募集します。 
■キャリアパス
＜1～3年＞
入社時のご経験・スキルによりますが、技術を活用しながらさらにスキルを深めていただきます。また、社外との交流を通じた最新技術の習得にも積極的に取組んでいただきます。
＜3～5年＞
旭化成の膨大な情報資産を、AIや機械学習・データマイニングなどにより最大限活用する戦略立案ができる人財になっていただきます。将来的には、AIを活用した事業戦略まで立案できる責任者としてキャリアアップしていただく事を期待します。
■参考URL
〈キャリア採用入社者×面接官対談〉クロスインタビュー(DX経営推進センター DX推進部)

【会社】旭化成株式会社【勤務地】東京都港区（田町） / JR 田町駅、地下鉄　三田駅

■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙

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07DC21-058R

デジタル技術による新しい価値共創を具現化するエンジニア/東京都港区（田町）

先端情報技術

マーケティング

企画

■業務概要
旭化成の各事業領域（マテリアル・住宅・ヘルスケア）と本社機能（本社スタッフ部門など）との連携によるDXを推進する繋ぎ手となります。
プロジェクトを立ち上げリードし、プロジェクトの目的を完遂していきます。社内関係各部署との共創とコンサルテーションに加え、社外のGlobal Tech企業とも連携・共創しDX推進を加速します。
■具体的な業務内容
１．「モノ」から「コト」へ、新しいビジネスモデルの立案と推進　　
1) 各事業領域からのリクエストに応じ、既存事業の課題、展望を理解・分析します。
2) デザイン思考＋アジャイル開発によって、価値創造、価値検証のサイクルを回し、事業化を目指す上で、事業サイドのメンバーや社外パートナーとの共創をリードします。
3) プロダクトをニーズに素早く対応させるために、内製による開発を推進します。
２．旭化成が持つ多様な事業領域に存在する「無形資産」の価値化、サービス化
1) 研究開発・生産現場・マーケティング・営業といった様々な業務の中に埋もれているノウハウを分析します。
2) デジタル技術を駆使して、分析したノウハウの価値化にチャレンジします。
３．旭化成における「サステナビリティ」推進活動をデジタルの力によって加速
1) カーボンニュートラルな世界の実現に向けた様々な社内の取り組みに対してデジタル技術で加速するためのアイデアを創出し、具体化に向けた活動をリードします。
2) サーキュラーエコノミーの実現をデジタル技術によって加速するためアイデアを創出し,具体化に向けた活動をリードします。
【プロジェクトの一例】
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210524.html
■仕事の魅力
・海外での業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験を積むことができます。
・幅広い事業領域や、数多くの製品・サービスの戦略を実行／推進するためのデジタル施策の推進にデジタル活用の専門家として活躍することができます。
・B2B、B2Cをはじめ多岐にわたる事業形態のマーケティング活動に携われます。
■仕事のやりがい
・常に先端技術に触れ、自らの技術力を駆使し手を動かす。そして、一つ一つの取り組みが旭化成の事業拡大に直結します。オーナー（ユーザー）側の「DXエンジニア」ならではの達成感を味わうことができます。
■募集背景
旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケ・研究開発・生産現場・知財の分野を中心に取り組んでいます。2021 年４月にはDXの全社推進を加速するため、デジタル共創本部を設置し、その中で社内外の共創を「デザイン思考＋アジャイル開発」により推進する本部門を新たに設けました。デジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、そこを推進するための人材をキャリア採用によって進めたいと考えております。
■キャリアパス
＜1～3年＞
複数のテーマをリードしてもらい、事業部側と一体になってテーマを推進します。テーマを推進する事業部側のリーダーだけでなく、社内の関連部場、社外パートナーとの共創をマネージしていただきます。
＜3～5年＞
様々なデジタル技術の専門性を身に付けていただき、改善テーマのリーダーとなり業務を推進していただきたいと思います。技術力やコミュニケーション力・プロジェクト管理力を磨き、グループのマネージャー、または、この分野のエキスパート人財としてご活躍ください。
■参考URL
【旭化成のデジタルトランスフォーメーション】
https://www.rs-information.com/asahi-kasei-dx/interview05/
【旭化成の人財】
https://www.rs-information.com/asahi-kasei-dx/crosstalk_kyousou/

【会社】旭化成株式会社【勤務地】東京都港区（田町） / JR・京浜急行線 田町駅

■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙

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12CT21-084R

機械プラントエンジニア/自社工場設備の企画～設計～施工管理～導入/茨城県猿島郡境町

プラントエンジニア

オーナーズエンジニアリングの推進。機械系プラントエンジニアとして自社製品を製造する工場の機械EPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫で担っていただきます。
※詳細設計は外部の協力会社に発注し、そのマネジメントを行います。
■業務
機械担当のプラントエンジニアとして、電気・計装担当エンジニア、製造部門、機械メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマに取り組んでいただきます。各工場の設備計画と建設マネジメント（EPC全般）を上流から下流まで担当します（縦割りでの業務分担ではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します）。
■ポイント
・既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、設備設計から導入まで一貫して取り組むこともできます。自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見て頂くことができます。
・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。
■生活環境
沿線沿いに居住し、勤務地（工場）まではマイカー通勤をしている社員が大半です。最寄駅からは東京まで1時間15分と首都圏への利便性が高いエリアで、始発駅から東京へ向かうこともできます。
・主な居住地：春日部・久喜・古河エリアに住んでいる社員が多いです。
・家族のくらし：日常の買い物などに不便はなく、周辺には自然も多く子育てしやすい環境です。首都圏に近い上、自然も多くゆったりと生活しやすい環境です。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・配属予定先の部署は『オーナーズエンジニアリング』を担っています。建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。ともに改善点を見つけ設備に盛り込んでいったり、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。
・将来的には設備保全系部門とのローテーションを含め、設計と設備保全両方の技術を習得した上で、生産技術全体を担うマネージャー職へステップアップしていただくことができます。
■関連情報
・10の質問、50の回答 | 旭化成株式会社　プラント技術・製造職キャリア採用特設サイト
https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/9404?utm_source=TAO&utm_medium=urlcopy&utm_campaign=fromurlcopy
＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
まずは、設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めてください。
若手現場メンバーのリードもお願いしたいと考えています。
▼３～５年後
適性に応じて、将来的には組織のマネジメントなども担っていただきたいと考えています。
＜取り扱い商材＞
軽量気泡コンクリート「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」
＜参考URL＞
https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html
＜募集背景＞
旭化成グループでは各事業領域で積極的な設備投資を進めており、様々なプロジェクトが進んでいます。
建材事業領域においても各製造工場にて「品質・生産性向上の為の技術や設備の開発」・「増産への設備対応」・「DXの推進」・「サステナブル社会に向けた各種施策検討や技術開発」などのテーマを進めていくため、プラントエンジニアを増員しています。

【会社】旭化成建材株式会社【勤務地】茨城県猿島郡境町 / 東武動物公園駅より車で30分
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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03AE21-118R

リーダー候補/建築・土木エンジニア/プラントの計画・設計・建築マネジメント/神奈川県川崎市・宮崎県延岡市

プラントエンジニア

旭化成グループ及び旭化成グループ以外のクライアントのプラント・工場建築プロジェクトを手掛けます。
「プラントの建築計画」から「設計」・「建設マネジメント」を一気通貫でご担当いただきます。
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社
■業務の詳細
建築・土木のプラントエンジニア（ＥＰＣ）として、旭化成グループ内・外のプロジェクトを手掛けていただきます。
1.グループ内（旭化成Gr案件）案件への企画提案、および、グループ外（Gr外顧客）案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務
2.基本計画、基本設計、実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務
3.安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務
4.組織のマネジメント、若手の育成等の業務
■ポイント
・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。
・出張は月1回（1泊）程度ですが、状況によっては1か月位の長期出張が発生することがあります。
・グループ内の案件は設計支援と工事監理を中心としながら、基本計画から担当するものもあります。
・グループ外（Gr外顧客）案件は、ケミカルプラント（化学メーカー）が中心です。
■旭化成グループのプラントエンジニアリングについて
旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進していきます。
（詳細はこちら）https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013
※本ポジションは、グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広いため、いわゆる化学プラントだけではなく様々な建築プロジェクトを手掛けることができます。また、限定された業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積から設計、施工監理まで、上流～下流の一貫した業務を担当していただきます。
・旭化成グループの案件では、プラント稼働後もその近くでエンジニアリング業務を行っていくため、自身が手掛けたプラントがどのように稼働しているのかを見たり、製造・保全からのフィードバックを受けることができます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務の建築担当者として担っていただきます。
適性・経験により、マネジメントのサポートにも携わっていただきます。
▼３～５年後
建設プロジェクトにおいては土木建築領域の責任者としてご活躍ください。
適性により、組織運営に参画し後輩や部下の指導にも携わっていただきます。
＜出向先情報＞
旭化成エンジニアリング株式会社
＜募集背景＞
旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しており、プラント建設プロジェクトが増加しています。また、グループ外のクライアントからの引き合いも増加しており、組織の拡大・強化のためリーダー・マネジャーとして活躍いただける方のキャリア採用を進めています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】神奈川県川崎市 / JR・京浜急行線 川崎駅
宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

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09PP21-152R

機械エンジニア/プラントにおける計画保全の企画・推進/大分県大分市

設備管理（保全・設計）

機械設備の計画保全の企画、推進（保全・設計）
出向先会社名：日本エラストマー株式会社
機械系の設備エンジニアとして計画保全の企画・推進、設備の基本設計（サポート）などを担当していただきます。保全計画の立案から推進、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の計画など、プラントの完成度をさらに高めていく業務です。
■具体的な業務内容
初任は日本エラストマー大分工場です。
機械系エンジニアとして、主に設備保全（保全の企画立案・意思決定・マネジメント）業務を中心にご担当ください。
※プラントオーナーとして、意思決定や企画・基本設計・構想がメイン業務となります。
・生産設備の定期点検業務
・保全計画および設備不具合の修繕内容の決定と保全委託先への依頼
・製造部門の依頼や相談に基づき設備の基本設計サポート
・設備故障やトラブルの解析・再発防止の立案
・IoT技術を使った設備状態監視
＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループでは自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っています。多様な分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラントや工場、設備をイチから創り、安定稼働に繋げていきます。エンジニアとして大きなやりがいを感じていただける仕事です。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に『目に見える形』で結びつけてることができます。自身が携わった技術が各地の生産拠点に横断展開できる可能性もあります。
・担当するプラントや工場に中長期的に関わっていくため、「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくり行うことがきます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務が進めています。
・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップします。
＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
まずは配属先プラントの製造設備や製品の特性等を学びながら、技術をさらに深めていただきます。
▼３～５年後
適性により、将来のリーダー候補として現場をリードする存在になっていただきたいと考えています。
＜出向先情報＞
日本エラストマー株式会社
・旭化成株式会社（75%）と昭和電工株式会社（25％）との合弁会社です。
・合成ゴムおよびエラストマーの製造・販売を行っています。
＜取り扱い商材＞
事業内容のご紹介
https://www.akelastomer.com/aboutus/
＜参考URL＞
https://www.akelastomer.com/
＜募集背景＞
旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しています。日本エラストマー大分工場も好調な業績を背景に、積極的な設備投資を進めています。設計・保全部門の体制強化の為にキャリア採用を実施します。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】大分県大分市 / JR鶴崎駅
備考：大分は日本一の温泉県としても知られ、充実した生活環境です。
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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04PL21-159R

計装（制御）エンジニア/プラントにおける計画保全の推進（設計・更新・保全）/岡山県倉敷市（水島）

設備管理（保全・設計）

プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。
計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。
更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと思います。
■詳細
・保全計画の立案・実行、保全予算策定～管理
・修繕、設備工事の仕様書作成～検収、施工管理
・既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進
■ポイント
・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。
・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが旭化成流です。チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバのスキルアップも実現できます。
・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ―ションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。
・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。
※水島製造所のプレスリリース
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211208_2.html
＜仕事の魅力・やりがい＞
・設備の設計、施工管理、保全と幅広く業務を行い、特に計装分野ではIoT関連など最新技術の導入に向けての進化が求められ、自身の経験・技術力が確実に身にきます。
・特に旭化成の設備保全技術は世界最高レベルであり、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベル向上と会社ひいては社会への貢献を実感出来きます。
・事業は国内、海外問わずグローバルに展開し今後大きく発展していきます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
・まずは各設備に対しての知見を深めていただきます。計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとして活躍いただきたいと思います。
▼３～５年後
・保全力や設計力に磨きを掛け、幅広く設備を経験していただきます。適性に応じて、職場リーダとしても活躍いただきます。
＜募集背景＞
旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。
水島地区でも積極的な設備投資が進められおり、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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07DC21-162R

製造DXを推進するITエンジニア/東京都港区（田町）

先端情報技術

生産技術開発

情報システム開発

■業務概要
「DXによる製造現場の革新、競争力強化」として、以下項目の実現に取り組みます。
・生産現場の生産性向上・品質の安定化/向上・現場の熟練者ノウハウの形式知化と現場活用・生産管理・品質管理・物流管理の高度化
これら実現のため、製造の現場に密着して課題を見出し、IT/データサイエンス活用による
解決策を提案し、自ら手を動かして開発・実証・導入して製造革新に結びつけます。
■具体的な業務内容
・製造現場のDCS/PLC/センサ等のデータを取得・加工・処理　
1) 設備稼働状況の見える化　
2) 収率向上、品質安定化させるモデルの開発と現場実装　　
3) 機器・設備の異常予兆を検知するモデルの開発と現場実装
・ITツール (タブレット、XRスマートグラス、AIロボットなど) の導入・活用による現場作業の生産性の向上、作業負担の軽減、安全性の向上
・人の感覚に頼らざるを得なかった検査を統計解析・
画像AI技術（機械学習、深層学習）による自動化
・生産管理・品質管理・物流システムの設計・導入による高度化・効率化の実現
■仕事の魅力
常に先端技術に触れ、生産現場に適応する事ができます。
また、課題解決時には生産現場の方達と一緒に喜びを分かち合うことができます。
国内だけでなく海外での業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験が積めます
■仕事のやりがい
・製造現場のDX革新は、旭化成において大変重要な命題です。このミッションを一丸となって進めています。（例えば、2019年度、旭化成では約4,000億円以上の設備投資を意思決定（M&A等を含む）しており、積極的に設備投資を進めています。）
・競争力の源である製造現場のデータを扱う場面では、外部ベンダーに頼ることなく、自分たちの手で製造現場のDXを進めています。逆にネットワークからアプリ開発まで幅広いIT知識を駆使することが求められます。
・自らの技術力を発揮し、手を動かし、自社の製造現場の改善・革新を実現する「達成感」を味わうことができる仕事です。
■募集背景
旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケ・研究開発・生産現場・知財の4分野を中心に取り組んでいます。このうち「製造革新」として、モノづくりを進める製造の現場においてDXでさらに強化・スマート化していくため、キャリア採用を積極的に進めています。
■キャリアパス
＜1～3年＞
IoT技術の専門性を身に付けたり、モノづくりの現場に入り込んで現場調査や改善案の検討などを進めていただきます。
＜3～5年＞
適性により、マネージャーやリーダーとして若手の育成や組織マネジメントなども携わっていただきます。また、高い専門性を持つ方は高度専門職（エキスパート）として活躍いただくことも可能です。
■参考URL
【IT技術職特設サイト】
https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/sp/aiiot/index.html

【プレスリリース】　～社内外の連携を強化し、DX推進を加速～
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2020/ze210105_2.html

【会社】旭化成株式会社【勤務地】東京都港区（田町） / JR・京浜急行線 田町駅

■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙

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02EN21-176R

計装エンジニア/旭化成グループ最大生産拠点におけるプラントの保全・設計/宮崎県延岡市

設備管理（保全・設計）

プラントを監視制御する計装設備の保全・設計・更新を担当していただきます。
旭化成の最大生産拠点である延岡地区のプラント・工場設備を支える保全部門にて、計装エンジニアとして専門性を活かし、活躍いただきたいと思います。
１．計装設備の保全・管理業務
　・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理他）をベンダーを指揮して推進
　・自分のアイデアをもとに設備改善の提案・実施
　・年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理、資料作成業務など
２．計装設備の新設・増設・更新の工事計画立案と工事管理
延岡地区には様々なプラント・工場があり、装置系／加工系両方の設備があります。業務を通じて、計装全般の技術力を幅広くブラッシュアップしていくことができます。
＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
・プロジェクト単位ではなく、中・長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。デジタル技術を活用しながら先手を打つ・攻めの保全業務を進めています。
・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
まずは配属先プラントの製造設備や製品の特性等を学びながら、技術をさらに深めていただきます。近い将来、現場リーダーとしてメンバーをリードいただきたいと思います。
▼３～５年後
適性に応じて、部下をもちマネジメントもご担当いただきたいと考えています。
チームマネジメントや部下育成のマインドをお持ちの方を歓迎します。
＜募集背景＞
旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。旭化成グループ最大の生産拠点である延岡地区においても様々なプロジェクトを進めています。設計・保全部門の体制強化のため、新たな仲間を募集いたします。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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07DC21-186R

デジタル技術による新しい価値共創を推進するイノベーター/東京都港区（田町）

先端情報技術

マーケティング

企画

旭化成の各事業領域（マテリアル・住宅・ヘルスケア）と本社機能（本社スタッフ部門など）との連携によるDXを推進する繋ぎ手となります。
プロジェクトを立ち上げリードし、プロジェクトの目的を完遂していきます。社内関係各部署との共創とコンサルテーションに加え、社外のGlobal Tech企業とも連携・共創しDX推進を加速します。
１．「モノ」から「コト」へ、新しいビジネスモデルの立案と推進
　　1) 各事業領域からのリクエストに応じ、既存事業の課題、展望を理解・分析します。
　　2) デザイン思考＋アジャイル開発によって、価値創造、価値検証のサイクルを回し、
　　　 事業化を目指す上で、ファシリテーターとして事業サイドのメンバーや
社外パートナーとの共創をリードします。
２．旭化成が持つ多様な事業領域に存在する「無形資産」の価値化、サービス化
　　1) 研究開発・生産現場・マーケティング・営業といった様々な業務の中に埋もれている
　　　 ノウハウを分析します。
　　2) デジタル技術を駆使して、分析したノウハウの価値化にチャレンジします。
３．旭化成における「サステナビリティ」推進活動をデジタルの力によって加速
　　1) カーボンニュートラルな世界の実現に向けた様々な社内の取り組みに対して
デジタル技術で 加速するためのアイデアを創出し、具体化に向けた活動をリード
します。
　　2) サーキュラーエコノミーの実現をデジタル技術によって加速するためアイデアを
創出し、具体化に向けた活動をリードします。
＜プロジェクトの一例＞
＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成には、マテリアル・住宅・ヘルスケアという３つの事業領域があります。この多様な事業・技術・人財から生まれるデータを最大限活用して、事業変革や効率化など新たな価値をどれだけ生み出していけるか、旭化成でだからこそ経験できる挑戦が待っています。
・これまで事業部やバリューチェーンごとに取り組んできたDXを繋ぎ・組み合わせていくことにより、ビジネスモデルの変革を推進していくことができます。
・旭化成という枠を超えて社会的価値の提供へとつなげていくことを目指しています。
＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
複数のテーマをファシリテートしてもらい、テーマを推進する事業部側のリーダーだけでなく、社内の関連部場、社外パートナーとの共創をマネージしていただきます。
▼３～５年後
部内でキャリアアップするキャリアパスもあれば、各事業領域、事業部でのDX推進をリードする組織の中心人物して活躍するキャリアパスもございます。また、適正に応じてラインポストまたは高度専門職制度の要件を満たせばエキスパート人材（DXを推進するデジタルプロフェッショナル人材）として活躍いただくこともできます。
＜参考URL＞
〈キャリア採用入社者インタビュー〉共創戦略推進部
〈キャリア採用入社者×面接官対談〉クロスインタビュー(DX経営推進センター　共創戦略推進部)
＜募集背景＞
旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケ・研究開発・生産現場・知財の分野を中心に取り組んでいます。2021 年４月にはDXの全社推進を加速するため、デジタル共創本部を設置し、その中で社内外の共創を「デザイン思考＋アジャイル開発」により推進する本部門を新たに設けました。デジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、そこを推進するための人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】東京都港区（田町） / JR・京浜急行線 田町駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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04PL21-200R

計装（制御）エンジニア／プラント計画保全（設計・更新・保全）の推進/岡山県倉敷市（水島）

設備管理（保全・設計）

プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。
計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。
更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと考えています。
■具体的な業務内容
・保全計画の立案・実行、保全予算策定～管理
・修繕、設備工事の仕様書作成～検収、施工管理
・既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進
・後輩の育成や若手の業務サポート　など
■業務のポイント
・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。
・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めいきます。チーム内の連携をスムーズに行い最適な保全管理が可能です。また、個々のメンバーのスキルアップも実現できます。
・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ―ションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。
・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと考えています。
※水島製造所のプレスリリース
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211208_2.html
＜仕事の魅力・やりがい＞
・設備の設計、施工管理、保全と幅広く業務を行い、特に計装分野ではIoT関連など最新技術の導入に向けての進化が求められ、自身の経験・技術力が確実に身にきます。
・特に旭化成の設備保全技術は世界最高レベルであり、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベル向上と会社ひいては社会への貢献を実感出来きます。
・事業は国内、海外問わずグローバルに展開し今後大きく発展していきます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
・計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとしてご活躍ください。
▼３～５年後
・保全力や設計力の技術や知識を深めていただき、幅広く設備を経験してください。現場をリードする中核人財としてのご活躍を期待します。
＜募集背景＞
旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。
水島地区でも積極的な設備投資が進められおり、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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03AE22-001R

ITエンジニア/アジャイル手法による製造系システムの開発・運用・保守/神奈川県川崎市・静岡県富士市・滋賀県守山市・宮崎県延岡市

情報システム開発

先端情報技術

「DXによる製造現場の革新、競争力強化」として、以下項目の実現に取り組みます。
・生産現場の生産性向上・品質の安定化/向上
・現場の熟練者ノウハウの形式知化と現場活用
・生産管理・品質管理・物流管理の高度化
製造現場の課題を明確化し「開発・検証・導入」を繰り返し行い製造現場の高度化を実現します。
■業務内容
製造現場に関連する各種システムを自分たちの手でアジャイルに開発・導入していきます。
・製造現場の各種データ (DCS/PLC/センサーや検査機器等）を取得・加工・処理して、生産状況の見える化を実現
・ITツール (タブレット、スマートグラス等) の活用による現場作業の生産性の向上、作業負担の軽減、安全性の向上
・生産管理・品質管理・物流システムの設計・導入による高度化・効率化の実現（自社オリジナルパッケージや他社パッケージを扱うこともあれば、スクラッチ開発となることもあります）
■アジャイル開発について
アジャイル開発手法の一つであるスクラムを用いて、上記のようなDXテーマに取り組みます。
＜業務の流れ＞
スクラムチーム：3名～10名程度　※テーマの規模による
1スプリント期間：1週間～2週間程度
1スプリント内の主なイベント：スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ
■アジャイル手法の習得
・社外研修受講と社内勉強会を通して知識や技能向上に繋げて下さい。
・学びを実践に活かしながら習熟度を上げていくことができます。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自らの技術で製造現場が高度化していく姿を実際に見ることができ、達成感を味わうことができます。
・ネットワークからアプリ開発まで幅広いIT知識、技術、経験を得ることができます。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
・スクラムチームの開発者として、自身の開発力で旭化成の製造現場の高度化を推進していただきます。
・業務を通じて、技術力やコミュニケーション力を磨き技術者として成長していただきます。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
・スクラムチームのスクラムマスターとして、チームを率いて旭化成の製造現場の高度化を実現していただきます。
・（適性に応じて）組織のマネージャーやリーダーとして若手の育成や組織マネジメントも担っていただきます。
＜出向先情報＞
旭化成エンジニアリング株式会社
＜募集背景＞
旭化成グループでは中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を掲げています。
DXを活用した製造現場の強化やスマート工場化を目指し、アジャイル開発手法（スクラム）を用いてシステム開発を進めています。
今後、その活動をより加速するためシステム開発技術者を増員します。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】神奈川県川崎市 / JR・京浜急行線 川崎駅
静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
滋賀県守山市 / ＪＲ守山駅
宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

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14MD22-004R

機械エンジニア/医療機器工場における計画保全の推進/大分県大分市・宮崎県延岡市

設備管理（保全・設計）

医療機器類の製造工場、及び、工場地区における共通施設の機械保全を担当。
出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社
■仕事の詳細
機械保全エンジニアとして、医療機器製造工場において下記業務を推進していただきます。
　・年間保全計画の策定、実施、検収作業
　・工場からの依頼件名（設備導入・改善・撤去など）検討
　・開発部署など多くの部署と連携する協働作業もあります
将来的には保全部門の中核メンバーとして、周囲のチームメンバーのサポートもお願いします。工場の操業安定化に貢献頂くことで、エンジニアとしての成長を実感頂く事ができます。
■働く環境
私たちが担当する工場は『メカトロ設備』を集積（旭化成グループ内でも最高位）しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備をもつ職場です。
対象設備は、ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを積むと同時に、関連資格などの取得も積極的に支援しています。
■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。
また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
＜参考プレスリリース＞「ヘルスケア領域事業説明会」を開催
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211005.htmlf
＜仕事の魅力・やりがい＞
・設備管理部門は製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画～設計～工事(管理)～保全といった一連業務全体を担当しています。
・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
これまでの経験を活かしながら、OJTを中心に業務経験を重ねキャリアアップを行っていただきます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
将来的には、適性に応じて現場リーダーとして活躍していただきたいと考えています。
＜募集背景＞
旭化成のヘルスケア領域では、中期経営計画において「グローバル・ヘルスケア・カンパニーへの進化の更なる加速」を基本戦略に掲げています。
設備投資も積極的に進めており、既存管理や設備改良に関する体制強化の為に新たな仲間を募集いたします。

【会社】旭化成メディカル株式会社【勤務地】大分県大分市 / ＪＲ坂ノ市駅
宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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03AE22-017R

機械プラントエンジニア/旭化成グループ内・外の各種プロジェクトのEPC/神奈川県川崎市（夜光）・静岡県富士市・滋賀県守山市・岡山県倉敷市（水島）・宮崎県延岡市

プラントエンジニア

旭化成グループ内・外のプラント設備計画から施工管理までEPC全般を担います。業務を縦割り分割することなく、各メンバーそれぞれが上流から下流までエンジニアリングの一連の流れを担当します。
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社
「ケミカル」「住宅建材」「ヘルスケア」など様々な領域で旭化成グループのエンジニアリングの中核を担う『旭化成エンジニアリング』に出向して、業務を担当いただきます。
※旭化成エンジニアリングは、請負契約を主体とするユーザー系エンジニアリング会社です。
■具体的な仕事内容
プラント建設から工場の大規模改修・スマートファクトリー化まで様々なプロジェクトを手掛けます。また、事業のすそ野が広いため、化学プラントだけではなく、繊維系プラント・電子材料・医薬品プラント等、幅広い業種のプラント建設を担います。
・基本設計、積算、詳細設計、施工管理、メカラン、試運転、引渡し
・プロジェクトマネジメント業務（予実算管理、スケジュール立案・管理、リスク管理、品質管理等）
・顧客に対するプレゼンテーション、受注支援業務
■ポイント
近年、旭化成グループの設備投資が非常に活発な状態が続いており、今後もカーボンニュートラル対応など活発な状況が予想されます。さらに外部顧客からのニーズも高く、大型プロジェクトから小規模工事まで引き合い・発注を受けています。
■キャリア入社者の活躍
業務拡張により組織が拡大しているため、ここ数年で多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています。
＜本部署のキャリア入社者の前職企業＞大手エンジ会社、造船系エンジ会社、工事会社、鉄鋼メーカー、電子部品メーカー、電機メーカー、テーマパーク運営会社など
＜仕事の魅力・やりがい＞
・静機器、回転機器などの専門業務（分野）を固定して担当する という体制ではありません。プレゼン・見積から設計、施工管理、試運転・調整まで、自分の専門分野をベースにしながらもプロジェクト全体の業務を担い、仕事の幅を広げていきます。
・各拠点のオフィスは旭化成工場内にあり、既設設備からの知見（設備構成、運転、保全情報）を得ることができます。また、旭化成グループ内のプロジェクトは、自分たちの手掛けた設備の稼働後のフィードバックも充分に得られるので、やりがいとスキルアップに繋がります。
・グループ外の顧客に対して、運転、保全を知りつくしている「ユーザー系エンジニアリング会社」として強みを発揮しています。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
ご自身の専門分野をベースにして基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務に携わりながら、徐々にプロジェクトのマネジメントなどを担える人材にステップアップしていただきます。
適性・経験により、組織管理（のサポート）にも携わっていただきます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
将来的には、プロジェクトマネージャーとして活躍いただきたいと思います。
また、適性に応じて、経営管理職として組織運営やメンバー育成にも携わっていただきます。
＜出向先情報＞
旭化成エンジニアリング株式会社
＜参考URL＞
https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/4582
＜募集背景＞
下記2点から、プラントエンジニア組織の拡大のため、キャリア採用を積極的に進めています。
・旭化成グループ内：積極的な設備投資を続けており、各製造拠点において様々な建設プロジェクト（カーボンニュートラル対応から、老朽化更新まで）が進行しています。
・旭化成グループ外：グループ外の顧客（外販）からの引き合いも増加が続いている状況です。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】神奈川県川崎市（夜光） / 京浜急行大師線 小島新田駅
静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
滋賀県守山市 / ＪＲ守山駅
岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫
　※富士地区では「敷地内喫煙可能場所あり」だが、就業時間中は禁煙。2024年1月には敷地内全面禁煙。

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04PL22-019R

生産技術/プラントにおける生産技術職（プロセス改善や新設備・技術の導入）/岡山県倉敷市（水島）

生産技術開発

プラントの製造現場における生産技術業務全般
■業務の詳細
プラントの生産技術担当として、研究開発と製造現場を繋ぎ、下記の業務を担っていただきます
1)製造のデータや理論に基づく運転条件、設備稼働状況の解析、改善、最適化
2)生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化
3)製造DXの推進、プロジェクト活動や組織活性化・組織運営力の発揮
4)労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの実施　など
■ポイント
・近い将来の海外プラント展開を検討しており、このプロジェクトにも携わっていただきます。
・キャリア入社していただく方の出身業界（製品）を問いません。化学系に関わらず、生産技術エンジニアとして製造現場での経験を活かしてください。
＜仕事の魅力・やりがい＞
『世界にない新たな技術』を自ら作り上げ、生産現場へ導入する事ができます。
仕事の成果（安定・安全生産や環境負荷の低減、製品品質の向上）が目に見えて実感できる環境です。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
担当プラントの生産技術担当者として、製品やプロセスを学びながら業務を進めてください。
その後、技術リーダーとしてチームをリードしながら、技術検討や設備導入を推進していただきます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
複数のプラントを担当しながら、リーダーとして業務の幅を広げて技術検討、設備導入や育成指導を推進してください。
また、（適性に応じて）海外拠点のリーダーとして技術検討や現地スタッフの技術指導に携わっていただきたいと考えています。
＜募集背景＞
旭化成グループでは様々な化学製品を製造しています。医薬品に用いられる製品もあり、コロナワクチンの開発・製造にも活かされています。医薬用途へのグレードは厳しい品質水準をを要求されます。旭化成グループの高い技術力により、「安全」「安定」「安心」に基づいた製造を進めています。大幅な需要拡大により組織体制を強化しています。更なる事業の発展に向た新たな仲間を募集いたします。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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04PL22-077R

樹脂原料の生産管理職/岡山県倉敷市（水島）

運転管理・製造管理

事業部・事業所内の各部門と連携し、プラントの安定稼働/生産が実現できるよう、生産・販売量のコントロールを担当いただきます。
■業務詳細
1、販売計画に基づく最適な生産計画の立案・策定
　・年初予算の策定(例：製品ごとの生産量予算)
　・工場内在庫やプラントの稼働・修繕計画を踏まえた生産計画の作成
　・年次／月次の生産計画立案、及び、関係先との調整
　・月次／日次の生産実績の管理(差異分析など)
　・生産出来高の管理(製造品質ごとの管理など)
2、関係部門との調整業務
　・プラントの操業管理（生産や在庫管理）のキーパーソンとして、関係部署との調整
　※関係部署担当者＝営業担当・原材料発注担当・パッケージング担当・電力/用役担当など
■ポイント
配属先の製造課では様々な種類の製品（異なる銘柄）を生産しています。
それぞれの製品は生産速度や歩留まりなどが異なるため、自身でアイデアを出しながらそれぞれの製品の生産計画を立案・策定し、関係部門と調整を進めていきます。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・世界中で広く使われている多種多様な製品を、高品質かつタイムリーに生産していくキーパーソンとして、大きな役割を果たすことができます。
・多くの社内関係者とコミュニケ―ションをとり、生産・販売量をコントロールしていく業務です。コミュニケーション力を活かし、スキルを磨いていくことができます。また、現場改善等への提案などにも携わっていただくことができます。
・職場風土：若いうちからどんどん仕事を任せていきます。お互いに助け合い、フラットに意見交換ができる落ち着いた職場です。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは担当プラントの生産管理スタッフとして、上司・先輩のレクチャーを受けながら製品やプロセスを学び、業務を進めていただきます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
業務範囲の拡大や、他プラントでの生産管理経験などを積むことでスキルを拡大してください。適性に応じて若手の育成や現場のリードなども担っていただきます。
＜募集背景＞
旭化成グループでは「昨日まで世界になかったものを」をグループスローガンとして、世界の人々の”いのち”と”くらし""に貢献すべく事業に取り組んでいます。中でも、水島製造所においては、旭化成のマテリアル領域の中核拠点として各種石油化学製品の生産を行っています。
私たちが製造している製品のうち、高圧法低密度ポリエチレンは、ラミネートやフィルム・成型品など日用品として広く使われるクリーンな汎用樹脂です。
今後、社会ニーズに沿った付加価値の高い製品へのシフトや、新製品の市場参入に向けた試作等を進めていきます。製造・販売のバランス管理を適切に行い、安定・安全・安心のプラント運転を通じて、社会により良い製品を提供していくべく、生産管理スタッフのキャリア採用を進めています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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02EN22-078R

リーダー候補/電気・計装（制御）プラントエンジニア/樹脂加工品（サランラップ等）工場の設計・施工管理・導入/三重県鈴鹿市

プラントエンジニア

電気・計装・制御設備のプラントエンジニアリング業務、および、若手メンバーの技術指導などのマネジメント業務
■拠点
鈴鹿製造所は「サランラップ」をはじめとする、暮らしに欠かすことのできないさまざまな樹脂加工品を製造している旭化成の重要拠点の１つです。
■仕事内容
主に以下2つの業務を担っていただきます。
１）電気・計装・制御設備のプラントエンジニアリング業務
プラスチックフィルムの生産プロセスに関する「新規設備導入」や「既存設備改造」における基本設計・見積り、実施設計の発注・管理、工事管理、設備立上までの一連のエンジニアリング業務
※工場の新設プロジェクトなどもあります。
２）メンバーの育成・マネジメント
■ポイント
・例えば、サランラップ製造のための新しい設備を導入するというプロジェクトがあったすると、そのプロジェクトの電気・計装エンジニアとして活躍いただきます。機械エンジニアとチームを組み、製造部門からの要望をヒアリングし、形にします。まだ世の中にない設備を作り出すテーマに取り組むことも多く、様々な部門（建設エンジニアや生産技術部門など）とアイデアを出しながらイチから作っていくことで、生産設備の増強を実現していきます。
・複数のプロジェクト（案件）を担当し、並行して進めていくこともあります。
・鈴鹿は加工組立系の製造所で、設備のDX化などにも取り組んでいただきます。
・設備保全部門とのジョブローテーションなども通じて、基本設計から保全まで幅広い技術を備えたエンジニアに成長していただきたいと考えています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成では設備投資をますます強化しており、エンジニアとして様々なチャレンジができます。例えば、DXやIoTなどの最新技術の導入が進み、設備の安定性を追及した攻めのエンジニアリングが可能です。
・配属先の本部には様々な専門性・技術をもち、事業を担当するメンバーがいます。担当業務だけでなく幅広い技術の習得ができます。
・旭化成はオーナーでありながら工場・プラントなどの建設や、プロセスや生産設備の設計にも大きく踏み込む「オーナーズ・エンジニアリング」を特徴としています。
自らのアイデアを設計に活かし、形にする。そしてその設備が稼働し、自分達の工場で稼働し続けていく様を目にすることができるのは、技術者として大きなやりがいになります。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
チームのリーダー候補として、エンジニアリング業務を進めながら、メンバーの指導・育成を含めマネジメント業務を担っていただきたいと思います。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
（適性に応じて、）組織のマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また、旭化成グループ国内外の生産拠点での建設プロジェクトを経験していただく可能性もあります。
＜募集背景＞
旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しています。
鈴鹿製造所においても好調な業績を背景に、工場の新設やライン増設のプロジェクトが多数進んでいます。また、IoT・DXなどを含め、電気・制御系エンジニアの活躍のフィールドが社内全体で広がっており、キャリア採用での体制強化を進めています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】三重県鈴鹿市 / 近鉄鈴鹿線 平田町駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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02EN22-088R

建築プラントエンジニア（一級建築士・1級建築施工管理技士）/自社プラントの設計・工事監理/神奈川県川崎市（夜光）・静岡県富士市・滋賀県守山市・岡山県倉敷市（水島）・宮崎県延岡市

プラントエンジニア

旭化成グループにはケミカルプラントをはじめ、医療・医薬・電子材料など様々なプラントや加工組立工場があり、配属先部門では自社プラント・工場の建設計画とプロジェクト推進業務を担っています。
◆業務の詳細
経験やスキルに応じ、まずは以下（1）・（2）の業務を担当していただき、適性によって（3）の業務にも携わっていただきます。
（1）日本国内のプラント・事務所・研究所の建設計画における建築系設計・検討業務
（2）日本国内のプラント・事務所・研究所建設における建築系工事監理業務
（3）海外プラント建設の設計・検討業務・工事監理業務（中国・フランス・タイ・ベトナム・北米などが中心）
◆業務の流れ
プラントオーナーとして、構想や基本計画から設計、施工の管理まで一連の業務を一気通貫で担当します。
・構想、基本計画
・基本設計
・詳細設計の管理：外部に依頼することが多く、その管理・マネジメントをしていきます
・施工管理：工事のマネジメントを行います　※必ずしも現場常駐ではありません
・保全・運転部門への引き渡し
◆ポイント
・旭化成のエンジニアリングや設備・製造プロセスなどを学んでいただくため、入社後にグループの最大生産拠点である宮崎県／延岡地区（または岡山県／水島製造所）に長期出張（1～2年程度）をしていただきます。その後、各地の旭化成の製造拠点に配属させていただきます。
・海外志向の高い方は、適性に応じ、海外プラントでの活躍の道（出張対応がメイン）もあります。
・事業領域が広いため、様々なプラント・工場の新設や改修に携わることができ、キャリアアップ・スキルアップを実現できます。
※石油化学プラント・化学系の様々な加工プラント（繊維、リチウムイオン電池セパレータ、サランラップetc）、医療機器や医薬プラント、電子デバイス工場、金属加工工場など
・コロナ禍で、DX 技術などを用いた日本からのリモート技術支援も進めています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
自社のプラント・工場を手掛けるため、『引き渡して終わり』ではありません。自分が携わったプラントでモノづくりが行われていくのを長期的に見ていくことができるため、「何が良かったのか」「改善点はないか」といったフィードバックがあり、やりがいに繋がります。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは国内のプラント建設を担当いただきながら、業務経験を積んでいただきます。若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
適性に応じて、将来的には後輩の育成や組織マネジメントなども担っていただきたいと考えています。
＜募集背景＞
旭化成グループでは国内・外のプラント建設・投資を積極的に進めており、オーナーの立場でプラント建設に携わるエンジニアの陣容を強化しています。国内およびグローバル生産拠点の設計建設業務で、リーダーシップを発揮し活躍できるエンジニアのキャリア採用を進めています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】神奈川県川崎市（夜光） / 京浜急行大師線 小島新田駅
静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
滋賀県守山市 / ＪＲ守山駅
岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫
　※富士地区では「敷地内喫煙可能場所あり」だが、就業時間中は禁煙。2024年1月には敷地内全面禁煙。

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03AE22-102R

電気プラントエンジニア/プラント・工場の設計・施工管理・試運転（電気設備のEPC業務）/神奈川県川崎市（夜光）・滋賀県守山市・岡山県倉敷市（水島）・宮崎県延岡市

プラントエンジニア

電気系のプラントエンジニアとして、社内・外のプロジェクトにおける設計～施工管理～試運転を一気通貫で担当していきます。
■対象となる設備
プラント・工場の自家発設備、受電設備、整流器、コントロールセンター等
■業務
旭化成グループ内の各製造所において「カーボンニュートラル推進」「新事業立ち上げ」など、様々なプロジェクトに電気エンジニアとして参画します。
担当するプロジェクトにより、
・基本設計、詳細設計（詳細設計は原則外注管理となります）、調達、現地施工管理、試運転、品質管理業務を一気通貫で担当。
・工場側がまとめた基本設計に基づいて施工管理、試運転、工場立ち上げを中心に推進（様々なベンダーをリードして現地工事を計画・マネジメント）。
など役割は様々。
旭化成グループ外のクライアントからの発注プロジェクトの推進も担う部門のため、エンジニアとして幅広い経験・スキルを身に着けていことができます。
＜詳細＞
工場側の設備計画を基に基本計画を策定し、まずは見積もりを行います。プロジェクトを受注後は詳細仕様の確認を工場側と行いながら詳細仕様を決定。機器購入→現地工事管理→工場立ち上げとプロジェクトを進めていきます。
■ポイント
・旭化成グループ内のプラントおよびグループ外のお客様のプラントの両案件に関わることができます。
・グループ内・外の様々なプロジェクトの計画が数年先まで予定されています。
・技術の強みである電力系統解析技術を、設計において活用しています。
・現地工事では出張が発生します（1つのプロジェクトで約2～3か月目安）。但し、出張中も適宜、自宅への帰省ができるように体制を整えています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・一つの工場建設を、最初から完成まで一貫して担当できるので、出来上がった際に大きな達成感を味わっていただけます。
・旭化成グループの工場建設だけだけではなく、グループ外のプロジェクトも担当する事ができ、様々な業界の工場建設を経験し活躍できるフィールドが広がっています。
・各分野の専門家とプロジェクトチームとして建設を進めるため、メンバー同士の一体感を感じていただけます。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
これまでの経験を活かしながら、旭化成グループの設備・製造プロセスなども学んでいただきます。現場リーダーの1人としてご活躍いただくことを期待しています。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
適性に応じて、組織のマネージャーとしてステップアップいただく可能性があります。
また、専門技術領域のエキスパートとしてご活躍いただく可能性もあります。
＜出向先情報＞
旭化成エンジニアリング株式会社
＜参考URL＞
https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013
＜募集背景＞
旭化成グループでは好調な業績を背景に各事業分野で積極的な設備投資を進めています。例えば、カーボンニュートラル社会の実現に向けた、食塩電解や水電解などの環境ソリューション分野の強化もその１つです。これらの事業拡大による組織強化のため、キャリア採用を進めています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】神奈川県川崎市（夜光） / 京浜急行大師線 小島新田駅
滋賀県守山市 / ＪＲ守山駅
岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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03AE22-103R

リーダー候補/計装・制御エンジニア/プラントにおける計装・制御設備の設計・施工管理・試運転/神奈川県川崎市・静岡県富士市・滋賀県守山市・岡山県倉敷市（水島）・宮崎県延岡市

プラントエンジニア

■業務概要
計装・制御のプラントエンジニアとして、社内・外のプロジェクトにおける提案～設計～システム構築・施工管理～試運転を一気通貫で担当していきます。
■具体的な業務内容
各プロジェクトにおける、プラントの制御・監視方案の提案、システム構築、現場計器類の選定、盤製作の基本設計、詳細設計（詳細設計は原則外注管理となります）、調達、現地施工管理、試運転、品質管理業務を一気通貫で担当。
【詳細】
工場側の設備計画を基に基本計画を策定し、まずは見積もりを行います。プロジェクトを受注後は詳細仕様の確認を工場側と行いながら詳細仕様を決定。
機器購入→現地工事管理→工場立ち上げとプロジェクトを進めていきます。
■仕事の魅力
・旭化成グループ内のプラントおよびグループ外のお客様のプラントの両案件に関わることができます。
・現地工事では出張が発生します（1つのプロジェクトで約2～3か月目安）。但し、出張中も適宜、自宅への帰省ができるように体制を整えています。
■仕事のやりがい
・一つの工場建設を、最初から完成まで一貫して担当できるので、出来上がった際に大きな達成感を味わっていただけます。
・旭化成グループの工場建設だけだけではなく、グループ外のプロジェクトも担当する事ができ、様々な業界の工場建設を経験し活躍できるフィールドが広がっています。
・各分野の専門家とプロジェクトチームとして建設を進めるため、メンバー同士の一体感を感じていただけます。
■募集背景
旭化成グループでは好調な業績を背景に各事業分野で積極的な設備投資を進めています。例えば、カーボンニュートラル社会の実現に向けた、食塩電解や水電解などの環境ソリューション分野の強化もその１つです。これらの事業拡大による組織強化のため、キャリア採用を進めています。 
■キャリアパス
＜1～3年＞
これまでのご経験を活かしながら、同時に旭化成グループの設備・製造プロセスなども学んでいただきます。現場リーダーの1人としてご活躍いただくことを期待しています。
＜3～5年＞
適性に応じて、組織のマネージャーとしてステップアップいただく可能性があります。
また、専門技術領域のエキスパートとしてご活躍いただく可能性もあります。
■出向先情報
旭化成エンジニアリング株式会社
旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が
協力しながらプロジェクトを推進していきます。
■参考URL
【プラントエンジニア】
https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013

【会社】旭化成株式会社【勤務地】神奈川県川崎市 / JR・京浜急行線 川崎駅
静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
滋賀県守山市 / ＪＲ守山駅
岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅

■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙

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12CT22-099R

生産技術/建材製造プラントの生産技術開発および安定操業支援/茨城県猿島郡境町

生産技術開発

技術開発

建材製造プラントにおける生産技術業務
■業務の詳細
プラントの生産技術担当として、研究開発部門と製造現場を繋ぎ、様々な改善テーマに取り組んでいただきます。社内外の専門家や関連部門と連携しつつ、ラボやパイロットでの試験・解析、DX活用などを通じて、最終的に製造現場への導入までの最適解を導いていく業務となります。
「原材料代替」「運転条件改善」「品質・品位・生産性向上」「分析・評価技術の改善」「安定操業強化」「製造現場のDX化推進」などテーマは多数。開発期間はテーマにより半年～2年くらいをイメージしています。
■ポイント
・業務は個人ではなくチーム単位で取り組みます。
・建材製造プラントのメイン工場となる境に常駐しますが、関連別工場（岐阜県 穂積、山口県 岩国）の生産技術支援も出張などで対応します。
・前職までのご経験の業界（製品）は問いません。化学系に関わらず、生産技術エンジニアとして製造現場での経験を活かしてください。
・社員の多くは自動車通勤で、境周辺や埼玉県の春日部・久喜・越谷などに居住していることが多いです。
＜仕事の魅力・やりがい＞
「旭化成のヘーベルハウス」に使用されている外壁材のヘーベルや、世界最高性能断熱材であるネオマフォームの製造プラントとなります。人々の暮らしに密着する製品の生産性向上や安全・安定操業強化に生産技術スタッフとして直接的に関わることができ、製品価値向上（社会貢献）やキャリアアップを実感していただくことができます。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは先輩や上司とともに、製品・製造プロセスにおける技術開発テーマに取り組みキャリアを積んでいただきます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
適性により、建材生産技術部門のリーダーとして、マネジメントや高度専門職にキャリアアップを期待しています。また、若手メンバーの育成にも積極的に携わっていただきます。
＜募集背景＞
旭化成グループの建材領域における製造プロセスは、更なる事業拡大と収益強化に向けて生産技術改善テーマを多数進めています。そのため、組織拡充にむけたキャリア採用を進めており、共に＜世界になかったものを＞創りあげていくメンバーを募集しています。

【会社】旭化成建材株式会社【勤務地】茨城県猿島郡境町 / 東武動物公園駅より車で30分
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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07DC22-126R

マーケティングDXを推進するデータサイエンティスト/東京都港区（田町）

先端情報技術

マーケティング

情報システム開発

DXによるマーケティングの革新、競争力強化として以下項目の実現に取り組みます。
　　・販売関連、市況状況などのデータ解析を行い、人のノウハウに依存した営業スタイルから脱却し、データドリブンのスタイルに変革
　　・WebやSNS等を活用した顧客接点の創出と得られたデータの分析から施策等を提案/伴走
　　・マーケティングの高度化に伴う新規顧客開拓や新しいビジネスの創出
　これらの実現のため、現場に密着して課題を見出し、IT/データサイエンス活用による解決策を提案し、自ら手を動かして開発・実証・導入してマーケティング革新に結びつけます。
■具体的な業務
１．顧客接点の拡大・深化のため以下の取り組みを推進していきます。
　　・Webマーケティングによる顧客接点の拡大と、顧客行動分析による有効な顧客アプローチの提案と推進
　　・SFAやBIツールの積極導入、顧客の意見・嗜好のデータ化・分析による新たなマーケット、新たな商
　　　材、新たなサービスの提案と推進
　　・ERPの販売予算・実績や世の中のトレンド情報を集約・分析する事により、市場傾向の把握・営業戦略
　　　の策定
　　・分析力強化のため、営業/マーケティング担当に対するデータサイエンス教育を企画実施
２．上記取り組みを事業部・事業会社と共に推進し、特にデータサイエンスの観点から自ら手を動かし成果を創出していきます。
３．生産領域やR&D領域のDXとの連携によるビジネスの高度化、新規ビジネスの創出
■ポイント
・競争力の源である営業のデータを扱う場面では、外部ベンダーに頼ることなく、
　自分たちの手でDXを進めています。データ分析だけにとどまらず業務で活用できるシステム化
　まで他部門と協力しながら活動しています。
・システム導入に際してはアジャイル開発で進めます。
・当社は「DX銘柄2022」に選定されています。
【プレスリリース】　
～社内外の連携を強化し、DX推進を加速～
旭化成ではデジタルトランスフォーメーションのさらなる加速を目指し、デジタル共創ラボ「CoCo-CAFE」を2021年1月5日にオープンしました。ここが配属先部署の勤務地となります。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・常に先端技術に触れ、自らの技術力を駆使し手を動かす。そして、一つ一つの取り組みが旭化成グルプの事業拡大に直結します。オーナー（ユーザー）側の「DXエンジニア」ならではの達成感を味わうことができます。
・海外での業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験を積むことができます。
・幅広い事業領域や、数多くの製品・サービスの戦略を実行／推進するためのデジタル施策の推進にデジタル活用の専門家として活躍することができます。
・B2B、B2Cをはじめ多岐にわたる事業形態のマーケティング活動に携われます。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
『現場調査～改善案の検討～顧客接点の高度化を想定した効果検証～現場導入～定着』というプロジェクトの一連の流れを経験しながら、旭化成グループの事業について学んでいただきます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
様々なデジタル技術の専門性を身に付けていただき、改善テーマのリーダーとなり業務を推進していただきたいと思います。技術力やコミュニケーション力・プロジェクト管理力を磨き、グループのマネージャーまたはこの分野のエキスパート人財としてご活躍ください。
＜参考URL＞
〈キャリア採用入社者インタビュー〉CXテクノロジー推進センター
日本経済新聞社　Nikkei B to B マーケティングアワード　大賞受賞社　インタビュー
＜募集背景＞
旭化成グループでは中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケティング・研究開発・生産現場・知財の4分野を中心に取り組んでいます。このうち「マーケティング革新」としてDXでさらに強化・スマート化していくため、キャリア採用を積極的に進めています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】東京都港区（田町） / JR・田町駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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07DC22-135R

全社のデジタルマーケティング組織でのWebデザイナー/東京都港区（田町）

先端情報技術

マーケティング

情報システム開発

DXによるマーケティングの革新、競争力強化として以下項目の実現に取り組みます。
　　・WebやSNS等を活用した顧客接点の創出と得られたデータの分析から施策等を提案/伴走
　　・Webマーケティングの積極的な活用及び高度化による新規顧客開拓や新しいビジネスの創出
これらの実現のため、現場に密着して課題を見出し、デジタルマーケティング活用による解決策を提案し、自ら手を動かして開発・実証・導入してマーケティング革新に結びつけます。
■具体的な業務
１．顧客接点の拡大・深化のため以下の取り組みを推進していきます。
　　・Webマーケティングによる顧客接点の拡大と、顧客行動分析による
　　　有効な顧客アプローチの提案と推進
　　・サービス改善、新機能追加などの仕様策定及び開発
　　・Webサイトの開発、改良/改善活動における、開発面・デザイン面からの推進
　　・シミュレーション用Webアプリ開発プロジェクトの運用支援、進行管理、開発
　　・Webサイトに関連するツール類（GA、MA、oneTrustなど）の導入開発、運用、サポート
　　・UX/UI手法を用いたコンテンツ制作
２．上記取り組みを事業部・事業会社と共に取組、特にプロジェクト推進、開発、運用支援などを
　　推進していきます。
■ポイント
・競争力の源である営業のデータを扱う場面では、外部ベンダーに頼ることなく、
　自分たちの手でDXを進めています。データ分析だけにとどまらず業務で活用できるシス
　テム化まで他部門と協力しながら活動しています。
・システム導入に際してはアジャイル開発で進めます。
・当社は「DX銘柄2022」に選定されています。
【プレスリリース】　
～社内外の連携を強化し、DX推進を加速～
旭化成ではデジタルトランスフォーメーションのさらなる加速を目指し、デジタル共創ラボ「CoCo-CAFE」を2021年1月5日にオープンしました。ここが配属先部署の勤務地となります。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・常に先端技術に触れ、自らの技術力を駆使し手を動かす。そして、一つ一つの取り組みが　旭化成の事業拡大に直結します。オーナー（ユーザー）側の「DXエンジニア」ならではの　達成感を味わうことができます。
・海外との業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験を積むことができます。
・幅広い事業領域や、数多くの製品・サービスの戦略を実行／推進するためのデジタル施策の推進にデジタル活用の専門家として活躍することができます。
・BtoB、BtoCをはじめ多岐にわたる事業形態のマーケティング活動に携われます。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
『現場調査～改善案の検討～顧客接点の高度化を想定した効果検証～現場導入～定着』というプロジェクトの一連の流れを経験しながら、旭化成の事業について学んでいただきます。その中で各個人の専門性を伸ばす、希望するキャリアパスへつないでいただきます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
様々なデジタル技術の専門性を身に付け、改善テーマのリーダーとなり業務を推進していただきます。技術力やコミュニケーション力・プロジェクト管理力を磨き、グループのマネージャーまたはこの分野のエキスパート人財としてご活躍ください。
＜参考URL＞
〈キャリア採用入社者インタビュー〉CXテクノロジー推進センター
日本経済新聞社　Nikkei B to B マーケティングアワード　大賞受賞社　インタビュー
＜募集背景＞
旭化成グループでは中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケティング・研究開発・生産現場・知財の4分野を中心に取り組んでいます。このうち「マーケティング革新」としてDXでさらに強化・スマート化していくため、キャリア採用を積極的に進めています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】東京都港区（田町） / JR・田町駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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07DC22-136R

全社のデジタルマーケティング組織でのWebエンジニア/東京都港区（田町）

先端情報技術

マーケティング

情報システム開発

DXによるマーケティングの革新、競争力強化として以下項目の実現に取り組みます。
　　・WebやSNS等を活用した顧客接点の創出と得られたデータの分析から施策等を提案/伴走
　　・Webマーケティングの積極的な活用及び高度化による新規顧客開拓や新しいビジネスの創出
これらの実現のため、現場に密着して課題を見出し、デジタルマーケティング活用による解決策を提案し、自ら手を動かして開発・実証・導入してマーケティング革新に結びつけます。
■具体的な業務
１．顧客接点の拡大・深化のため以下の取り組みを推進していきます。
　　・Webマーケティングによる顧客接点の拡大と、顧客行動分析による
　　　有効な顧客アプローチの提案と推進
　　・サービス改善、新機能追加などの仕様策定及び開発
　　・Webサイトの開発、改良/改善活動における、開発面・デザイン面からの推進
　　・シミュレーション用Webアプリ開発プロジェクトの運用支援、進行管理、開発
　　・Webサイトに関連するツール類（GA、MA、oneTrustなど）の導入開発、運用、サポート
　　・ディレクターやデザイナーと連携しながら、時にはリードする形で「開発・実装」
　　「運用・実行支援」のソリューションを提供
２．上記取り組みを事業部・事業会社と共に取組、特にプロジェクト推進、開発、運用支援などを
　　推進していきます。
■ポイント
・競争力の源である営業のデータを扱う場面では、外部ベンダーに頼ることなく、
　自分たちの手でDXを進めています。データ分析だけにとどまらず業務で活用できるシステム化
　まで他部門と協力しながら活動しています。
・システム導入に際してはアジャイル開発で進めます。
・当社は「DX銘柄2022」に選定されています。
【プレスリリース】　
～社内外の連携を強化し、DX推進を加速～
旭化成ではデジタルトランスフォーメーションのさらなる加速を目指し、デジタル共創ラボ「CoCo-CAFE」を2021年1月5日にオープンしました。ここが配属先部署の勤務地となります。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・常に先端技術に触れ、自らの技術力を駆使し手を動かす。そして、一つ一つの取り組みが旭化成の事業拡大に直結します。オーナー（ユーザー）側の「DXエンジニア」ならではの達成感を味わうことができます。
・海外との業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験を積むことができます。
・幅広い事業領域や、数多くの製品・サービスの戦略を実行／推進するためのデジタル施策の推進にデジタル活用の専門家として活躍することができます。
・BtoB、BtoCをはじめ多岐にわたる事業形態のマーケティング活動に携われます。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
『現場調査～改善案の検討～顧客接点の高度化を想定した効果検証～現場導入～定着』というプロジェクトの一連の流れを経験しながら、旭化成グループの事業について学んでいただきます。その中で各個人の専門性を伸ばす、希望するキャリアパスへつないでいただきます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
様々なデジタル技術の専門性を身に付けていただき、改善テーマのリーダーとなり業務を推進していただきたいと思います。技術力やコミュニケーション力・プロジェクト管理力を磨き、グループのマネージャー、または、この分野のエキスパート人財としてご活躍ください。
＜参考URL＞
〈キャリア採用入社者インタビュー〉CXテクノロジー推進センター
日本経済新聞社　Nikkei B to B マーケティングアワード　大賞受賞社　インタビュー
＜募集背景＞
旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケティング・研究開発・生産現場・知財の4分野を中心に取り組んでいます。このうち「マーケティング革新」としてDXでさらに強化・スマート化していくため、キャリア採用を積極的に進めています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】東京都港区（田町） / JR・田町駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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03AE22-123R

リーダー候補/工場系情報システム開発ITエンジニア/神奈川県川崎市（夜光）・宮崎県延岡市・滋賀県守山市・岡山県倉敷市（水島）

情報システム開発

■業務概要
『システムの企画提案～見積り～要件定義～基本設計～製作～テスト～システム導入～システム保守改善』を一気通貫でご担当いただきます。
●以下の業務を中心に、システム開発全般に携わっていただきます。
・旭化成グループの各製造拠点と連携し、工場系領域を中心とした情報システムの提案、設計、製作、保守等
・自社開発の生産管理パッケージ「AP-21」を核としたシステムをグループ外顧客に展開
■具体的な業務内容
・システム企画・提案、コスト積算～見積、顧客説明
・要件定義、基本設計（データベース、画面帳票機能、システム構成など）
・システム総合テスト、ユーザテスト支援、システム移行、稼働支援
・システム保守（定期監視作業、問い合わせ対応、障害復旧対応、システム改善支援など）
※業務の状況により出張の可能性が有ます（旭化成グループの各製造所や旭化成グループ外顧客への対応）
■仕事の魅力
・各工場の規模、製造内容、システム状況により課題が異なるため、大小様々なプロジェクトがあります。（4-5年かけて取り組む大型案件もあります。）習熟度にあわせてプロジェクトにチャレンジいただく中で、知見を蓄え、専門性を高めていくことができます。
■仕事のやりがい
・ITエンジニアとして、≪システム企画から導入・保守運用≫まで『一気通貫』でご担当していただきます。苦労も多いですが、開発したシステムが安定稼働した時は大きなやりがいを感じていただけます。
■募集背景
「旭化成グループ各工場の設備投資の強化」や「グループ外顧客からの受注増加」で業務が大きく拡大しています。
更なる事業拡大に向けた体制強化の為に、将来のリーダーとなる人財を積極的に採用したいと考えています。
■キャリアパス
＜1～3年＞
業務プロセスと既存システムを理解することからスタートし、プロジェクトリーダーとして旭化成グループ内外のシステム開発案件に取り組んでいただきます。要件定義や基本設計といった上流設計やプロジェクト管理を中心に対応できる人財として育成します。
＜3～5年＞
プロジェクトリーダーの経験を積んでいただき、将来はプロジェクト責任者や組織の責任者を任せる人財として育成します。
■参考URL
【IT技術職特設サイト】
https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/sp/ai
iot/index.html

【会社】旭化成株式会社【勤務地】神奈川県川崎市（夜光） / 京浜急行大師線 小島新田駅
宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
滋賀県守山市 / ＪＲ守山駅
岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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08ES22-154R

プラントエンジニア・フィールドエンジニア/世界最大規模の水素供給プラントの事業立ち上げ/神奈川県川崎市（夜光）

プラントエンジニア

設備管理（保全・設計）

■具体的な業務内容
福島県浪江町の大型水電解プロジェクトを立ち上げたメンバーとともに、国内外における水電解プラントのフィージビリティスタディ、基本設計、EPC（設計、調達、建設）管理、試運転、運用管理、アフターサービスなどの業務から複数を担当していただきます。
【プラントエンジニア】
・水電解プラントのフィージビリティスタディ、FEED
・顧客およびEPCベンダー向け仕様書作成、連絡調整、図書レビュー、検収
・水電解プラント立ち上げ試運転
【フィールドエンジニア】
・水電解プラントの運用計画・設備管理・アフターサービス、
および、これらのソリューションビジネス検討
・運転保守プロセスのデジタル化推進など技術開発・実装
■仕事のやりがい
現在、技術開発ステージから製品化ステージへの移行期です。
そのため、様々な業務を担当することができ１つのプロジェクトに
最初から最後まで中心メンバーとして携わることができます。
カーボンニュートラルなどの動きの中で、将来世界的に大きな市場に成長する
水電解事業分野で貴重な技術を身につけることができます。
■募集背景
全世界で、脱炭素社会の実現に向けた再生エネルギー由来の「グリーン水素」の重要性がますます高まっております。40年以上の食塩電解事業のバックボーンを持つ旭化成は、グリーン水素を製造するアルカリ水電解技術の開発と事業化に取り組んでいます。
急速に立ち上がりつつあるグリーン水素社会において世界有数の地位を確立するため、将来の旭化成グループの水素事業における中核を担う意欲のあるエンジニアを募集いたします。
■キャリアパス
まずは、既存水電解装置の運用や設備管理業務を通じて基本知識を習得してください。
【プラントエンジニア】
＜1～3年＞
設計担当者として、次期プロジェクトのFS・FEED業務を担当していただきます。
＜3～5年＞
チームリーダーとして次期大型水電解プロジェクトのEPC業務を遂行していただきます。
【フィールドエンジニア】
＜1～3年＞
運用管理の技術開発や先進的なDX技術導入などを担当していただきます。
＜3～5年＞
チームリーダーとして開発改良した運転保守技術を水電解プラントに導入検証に携わっていただきます。（アフターサービスの事業化なども進めて頂きます）
■参考URL
【取り扱い商材】アルカリ水電解システム
https://ak-green-solution.com/

【会社】旭化成株式会社【勤務地】神奈川県川崎市（夜光） / 京浜急行大師線 小島新田駅

■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙

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03AE22-150R

リーダー候補/電気保全技術をベースにした新規技術の研究・開発および事業化/宮崎県延岡市

生産技術開発

プラントエンジニア

設備管理（保全・設計）

プラント・工場の電気保全における「監視診断技術・装置開発」や「PDCAの実施・コンサルティング」等の業務全般
※旭化成グループおよびグループ外のクライアント企業の製造拠点（プラントや工場）へのサービスを展開します。
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社
■事業イメージ
対象となるのは、旭化成グループおよびグループ外のクライアント企業の製造拠点（プラント・工場など）です。これら製造拠点の電気設備の保安の維持・最適化(例：更新時期の判断や、統廃合の提案など)を図ることにより、価値向上に貢献するという事業ミッションを担っています。
■業務の詳細
様々なプロジェクトに取り組んでいただきます（定型業務ではありません）。
プロジェクトやミッションの一例として下記のようなものがあります。
・既存の電気設備診断サービス（ケーブル・電動機の絶縁診断など）について技術の進化・IoT化を推進し、次期型診断装置を構築
・電気設備メンテナンスの現場ニーズに対して、最新技術の取り込みや新たな発想・着想により、新規の予兆監視技術の確立や商品化開発の推進
・電気設備に対する高度な解析評価技術を駆使し、メンバーとともに開発者としてテーマを推進
基礎研究領域に留まることなく顧客の課題やトラブルの解決に向けて、積極的なフィールドアプローチを行うことで実用化のための開発を進めていきます。
また、将来的には研究開発知見／フィールド知見の双方を併せ持つ、バランス感覚に優れた電気エンジニアとして活躍いただき、新たな価値創造と事業拡大を牽引してください。
■ポイント
・海外工場を含めてグループ内の各製造拠点や、クライアント工場への出張があります（現在はコロナ禍で最小限としています）
・近年、旭化成やクライアント企業の各工場では自動化・省力化・IoT化などが最も大きなテーマとなっており、電気設備メンテナンスのみの視点ではなく、スマートファクトリー推進に向けた幅広い視点や技術を持った技術者の活躍の場がますます拡がっています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成グループの製造拠点（フィールド）がいつもすぐ近くにあるため、ユーザーのニーズを元にした実用性の高い基礎研究・技術開発に取り組むことができます。また、検証環境としてのフィールド利用も可能で研究から開発まで一貫性を持って取り組むことができます。
・旭化成グループ内のメンテナンス系専門部隊として課題解決に取り組むことで、エンジニアとして自己成長に繋がるとともに、これらの知見・開発技術を積極的に社外展開し事業として進めていくことができます。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは、現在取り組んでいる各種研究開発テーマに加わっていただきます。
これまでの経験やスキルを活かしながらテーマの事業化(商用化)推進に携わっていただきます。
また、若手メンバの育成指導にも携わっていただきます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
（適性に応じて、）研究開発の電気チームのリーダー（マネージャー）としてのご活躍を期待しています。
新たな研究開発テーマやニーズの発掘と立案、基礎研究から開発商品化・事業化までの流れを推進してください。
また、専門技術領域のエキスパートとしてご活躍いただくこともできます。
＜出向先情報＞
旭化成エンジニアリング株式会社
＜取り扱い商材＞
高圧ケーブル活線絶縁診断装置（ＬＩＮＤＡ）
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/aec-mkt/maintenance/linda.html
＜募集背景＞
旭化成グループの製造拠点で培った電気保全技術をベースにした、外販ビジネス（事業）の確立・推進をリードしています。
事業拡大に向け組織強化を進めており、予兆監視技術の高度化や診断装置開発を進めていただくエンジニアを募集いたします。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
備考：全国区での転勤の可能性あり
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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03AE22-164R

設備保全技術（センサー等）の企画・開発と事業立ち上げ/神奈川県川崎市

先端情報技術

生産技術開発

設備管理（保全・設計）

IoTやAI等新技術を利用した製造現場・運転設備向けの「設備異常の予兆センサー開発」と「その事業立ち上げ（販売・商流開発）」。
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社
■具体的な業務
１）商用開始した「センサー技術開発／事業化プロジェクト」の推進、実務（ユーザー対応、解析業務・レポート作成）
２）技術・事業の改善、強化への取り組み（運用面・技術面・使い勝手など）
■業務詳細
・事業化におけるビジネスモデル検討
・センサー技術開発の要件定義、委託先との技術・品質協議
・工業化・認証取得（CE、FCCなど世界展開を視野に）
・品質・リスクアセスメント評価（関係部門と協働）
・特許業務（関係部門と協働）
・プラントでの実証・導入作業（関係部門と協働）
・プラント使用中の評価（関係部門と協働）
・マネタイズの検討（関係部門と協働）
※デスクワークだけではなく、関係者とともに現場に赴いて検討や評価を行うことが重要になります。
■ポイント
・まずは、市場からのニーズが高い「振動加速度センサーを用いた技術企画／事業化」プロジェクトを中心に担当しています。その他にも製造設備やその保全に関連する様々な技術（例：デジタルツイン、スマートファクトリー、設備の異常検知・寿命予測、など）を対象として、技術開発を進めていきます。
・社内の製造拠点やDX専門部門などと連携をし、製造現場の設備に関する様々なアイデアをアジャイルでまわし、事業化の可能性があるアイディアをプロジェクト化していきます。
・海外工場を含めて、各製造拠点への出張があります（現在はコロナ禍で最小限としています）
・海外とのやりとり（海外工場、海外のベンチャー企業、顧客など）が多いため、基本的な英会話のスキルは必要となります。
・一部実務に当たっては専門資格が必要になり、入社後に取得いただきます。
・専門性により複数のプロジェクトに並行して参加することもあります。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成のスローガン「世界の人々のいのちとくらしに貢献」する技術・サービスを生み出す部署の一つです。「昨日まで世界になかったものを」を合言葉に、新規センサ開発、既存技術の強化だけでなく、マネタイズするところまで一気通貫で考えて行く部署です。
・将来的には良いプロジェクトを組織（事業）として独立させていくことも視野に入れています。技術開発だけでなく、ビジネス立ち上げ（事業開発）の経験を積める可能性もあります。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
・ご自身の専門知識を軸に、入社後も幅広い知識/スキルを身に着けて頂き、将来は事業開発のスペシャリストとして活躍して頂きたいと考えています。
・入社後は既にスタートしてるプロジェクトに入って仕事の内容、技術の理解、関係先、役割を理解いただき、当面はプロジェクトメンバーの一員として経験を積んでいただきます。
・案件ごとに設備・設備保全に関する電子機器の開発、実証、事業開始等のステージで、（技術的な内容に限らず）様々な業務を経験していただきます。
・事業開発のスペシャリストとして活躍して頂きたいと考えています。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
入社後の経験を通じて、自ら取り組む課題についてテーマ設定いただき、専任で担当いただきます。将来は、適性に応じて、マネージャーやマネージャー補佐として経営の一翼を担っていただきたいと思います。
これまでのテーマ例：
１）センサ開発・アプリケーション開発・改良
２）現在のモノづくりを、さらによくしていくためのIoT・DX等新技術の提案・導入していく
３）マネタイズの為の仕組み作り
＜出向先情報＞
旭化成エンジニアリング株式会社
＜取り扱い商材＞
携行型または無線型の振動センサ
＜参考URL＞プレスリリース
旭化成エンジニアリングと商船三井が舶用補機のモニタリングサービス試行を開始
＜募集背景＞
配属先の部門では、旭化成グループの各製造拠点で培った設備管理(保全)技術とIoT・AIを融合した新しい技術開発を行っています。これらの技術は旭化成グループのモノづくりの現場で活用されるとともに、外販（旭化成グループ外の顧客）に向けた事業化にもつながります。
こうしたミッションの中で、現在、新規事業立ち上げの準備を本格化に進めており、そのスケールアップや新技術（商材）開発などを担うチームメンバーの採用を進めています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】神奈川県川崎市 / JR・京浜急行線 川崎駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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03EN22-151R

プラントエンジニア・プロジェクトエンジニア/オーナーズエンジニアリングの推進/神奈川県川崎市（夜光）・滋賀県守山市・岡山県倉敷市（水島）・静岡県富士市・宮崎県延岡市

プラントエンジニア

生産技術開発

旭化成グループにおける各事業部の投資計画を元に、オーナーズエンジニアリングの視点で、国内・外の工場、プラントのエンジニアリング業務（事業計画～基本設計～投資提案～建設～試運転）を推進していきます。
■業務の詳細
旭化成グループのオーナーズエンジニアリングの推進を担う部門となります。
関係する事業部からの相談や依頼に基づいて、以下の業務を行っていただきます。
0からプロジェクトを立ち上げていく業務が中心で、定型的な業務ではなく構想・企画からその推進まで幅広い役割を担っていただきます。
・各事業部からの依頼に基づきエンジニアとして事業計画の立案に参画
プラント・工場建設の立地調査（例：候補地の事前出張調査）や、原料・製品などの物流計画の検討、サステナビリィティ推進などをテーマに未来を見据えた計画立案　等
・基本設計
能力（例：必要能力の検討についての議論から参加）、プロセス選定、スケールアップデザイン、投資計画のまとめ　等
・投資提案
設備費の見積り、工期および建設体制のとりまとめ、環境安全やGHG計画の推進　等
・建設、試運転
実際の国内、海外におけるプラント建設現場の施工管理、その他エンジニアリング全般
■ポイント
・事業が広範囲に広がっており、様々なプロジェクトがあります。チームメンバーと共に各プロジェクトに携わっていただきます。（1人で案件を担うことはございません）。「コミュニケーション力」や「周囲を巻き込む力」、「マネジメント力」、「協調性」などが必要となります。
・サステナビリティやスマートファクトリーなど、社会的に注目されているテーマを担うプロジェクトが多数あります。
・海外拠点でのプラント新設や増設などのプロジェクトも多くあります。また、プロジェクト進行状況により出張が発生します（海外の場合は、1年単位の長期出張の可能性もあります）。
＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループの各事業部と連携しながら設備投資計画を具現化していくミッションを担います。構想・基本計画を立案し経営幹部に提案します。エンジにアリング会社をマネジメントして、自ら立案した計画を軸にプラントを創っていきます。
創造力を発揮し、構想や計画を具現化します。各プロジェクトの完遂を多くの関係者やチームメンバーと喜びを分かち合うことができるます。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは、上司や先輩とともに、１つのプロジェクトを推進していただきます。
その過程で、旭化成グループのエンジニアリング技術を習得していただきます。
プロジェクトの計画～完成まで、一連のオーナーズエンジニアリング業務に触れていただきます。
※経験・スキル・適性に応じてキャリアパスは個別に用意しています。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
プロジェクトリーダーとして重要案件（脱酸素、成長事業の投資計画）を推進してください。
事業部、研究部門、保全部門との窓口として投資計画をまとめ、提案承認後は完成までプロジェクトを推進していただきます。
＜募集背景＞
旭化成グループでは2022年度より新たな中期経営経営がスタートしています。その中で、3年間累計で1兆円を超える投資を予定しています。未来を創造する様々なプロジェクトの推進が必要です。プラントオーナーとして自社のプラント・工場のエンジニアリング部門をさらに強化できるエンジニアを募集いたします。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】神奈川県川崎市（夜光） / 京浜急行大師線 小島新田駅
滋賀県守山市 / ＪＲ守山駅
岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫
　※富士地区では「敷地内喫煙可能場所あり」だが、就業時間中は禁煙。2024年1月には敷地内全面禁煙。

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07DC22-198R

デジタル技術による新しい価値共創を具現化するUI/UXデザイナー/東京都港区（田町）

先端情報技術

マーケティング

企画

旭化成の各事業領域（マテリアル・住宅・ヘルスケア）と本社機能（本社スタッフ部門など）との連携によるDXをデザインを中心に推進する繋ぎ手となります。
プロジェクトを立ち上げリードし、プロジェクトの目的を完遂していきます。社内関係各部署との共創とコンサルテーションに加え、社外のGlobal Tech企業とも連携・共創しDX推進を加速します。
１．「モノ」から「コト」へ、デザインによる新しいビジネスモデルの立案と推進
　　1) 各事業領域からのリクエストに応じ、既存事業の課題、展望を理解、分析します。
　　2) デザイン思考＋アジャイル開発によって、価値創造、価値検証のサイクルを回し、
　　　 事業化を目指す上で、ファシリテーターとして事業サイドのメンバーや社外
パートナーとの共創をリードします。
２．旭化成が持つ多様な事業領域に存在する「無形資産」の価値化、サービス化
　　1) 研究開発・生産現場・マーケティング・営業といった様々な業務の中に埋もれている
　　　 ノウハウを分析します。
　　2) ユーザーの体験を重視し、分析したノウハウの価値化にチャレンジします。
３．旭化成における「サステナビリティ」推進活動をデザインの力によって加速
　　1) カーボンニュートラルな世界の実現に向けた様々な社内の取り組みに対して
デジタル技術で加速するためのアイデアをデザインし、体験の具体化に向けた活動を
リードします。
　　2) サーキュラーエコノミーの実現をデジタル技術によって加速するためアイデアが顧客にとっての価値と一致するようにリサーチを行い、サービスおよび体験の具体化に向けた活動をリードします。
＜プロジェクトの一例＞
＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成には、マテリアル・住宅・ヘルスケアという３つの事業領域があります。この多様な事業・技術・人財から生まれるデータを最大限活用して、事業変革や効率化など新たな価値をどれだけ生み出していけるか、旭化成でだからこそ経験できる挑戦が待っています。
・これまで事業部やバリューチェーンごとに取り組んできたDXを繋ぎ・組み合わせていくことにより、ビジネスモデルの変革を推進していくことができます。
・旭化成という枠を超えて社会的価値の提供へと繋げていくことを目指しています。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
複数のテーマをファシリテートしてもらい、テーマを推進する事業部側のリーダーだけでなく、社内の関連部場、社外パートナーとの共創をマネージしていただきます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
部内でキャリアアップするキャリアパスもあれば、各事業領域、事業部でのDX推進をリードする組織の中心人物して活躍するキャリアパスもございます。また、適正に応じてラインポストまたは高度専門職制度の要件を満たせばエキスパート人材（DXを推進するデジタルプロフェッショナル人材）として活躍いただくこともできます。
＜参考URL＞
〈キャリア採用入社者インタビュー〉共創戦略推進部
〈キャリア採用入社者×面接官対談〉クロスインタビュー(DX経営推進センター　共創戦略推進部)
＜募集背景＞
旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケ・研究開発・生産現場・知財の分野を中心に取り組んでいます。2021 年４月にはDXの全社推進を加速するため、デジタル共創本部を設置し、その中で社内外の共創を「デザイン思考＋アジャイル開発」により推進する本部門を新たに設けました。デザインによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、そこを推進するための人財が必要なためキャリア採用を進めたいと考えております。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】東京都港区（田町） / JR・京浜急行線 田町駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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02EN22-223R

計装・制御エンジニア/旭化成グループ最大生産拠点での計画保全推進（保全・設計・施工管理）/宮崎県延岡市

設備管理（保全・設計）

プラントエンジニア

プラントを監視制御する計装設備の保全・設計・更新を担当していただきます。
旭化成の最大生産拠点である延岡地区の工場群、ならびに、発電設備の計画保全の推進。計装エンジニアとして専門性を磨き活躍いただきます。
１．計装設備の保全・管理業務
　・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理他）をベンダーを指揮して推進
　・自分のアイデアをもとに設備改善の提案・実施
　・年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理、資料作成業務など
２．計装設備の新設・増設・更新の工事計画立案と工事管理
延岡地区には様々なプラント・工場があり、装置系／加工系両方の設備があります。業務を通じて、計装全般の技術力を幅広くブラッシュアップしていくことができます。
＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
・プロジェクト単位ではなく、中・長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。デジタル技術を活用しながら先手を打つ・攻めの保全業務を進めています。
・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
全社員に対して、経験・適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を策定しています。これに基づき、半年単位で計画的にキャリアアップを図っていただくことができます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
メンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。（適性に応じて、）マネジメントや育成にも携わっていただきます。
＜募集背景＞
旭化成グループ最大の生産拠点である「宮崎県延岡地区」では好調な業績を背景に、各工場とも設備の安定化や改善が重要となっています。また積極的な設備投資のなかで、設備更新・改良改善・増設など様々なプロジェクトも進んでおり、保全・設計部門の体制強化のため新たな仲間を募集いたします。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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02EN22-222R

機械プラントエンジニア/自社水力発電所の改修プロジェクト推進（計画・施工管理等）/宮崎県延岡市

プラントエンジニア

設備管理（保全・設計）

自社水力発電所の改修計画立案とその実行（検討・計画・設計～施工管理（検討・発注）～工程管理等）
■ミッション
再生可能エネルギーを活用する水力発電所はCO2がほとんど発生せず、地球環境に優しく、かつ、低コストな電力を生み出す発電所です。旭化成グループでは約100年前の創業時から水力発電所を開発・保有し、現在でもプラントを動かす欠かせないエネルギーとなっています。
今回、老朽化した水力発電所を大規模に改修し、持続可能な発電所として生まれ変わらせるプロジェクトを進めています。動力系エンジニアが中心となってこの大規模プロジェクトを推進していきます。
■仕事内容　
電気・機械・土木それぞれの分野の専門エンジニアがチームとなり協力メーカー（ゼネコン、重電メーカーなど）を指揮しながら業務を進めます。
今回、機械エンジニアの一員として「発注者側（オーナー）の機械工事に関する計画立案～施工管理～試運転」を担当します。
１）現状の把握／老朽化度や劣化度の程度の確認や検証
２）工事計画の検討・決定／どういう補修方法・工程がいいかを協力企業（重電メーカー等）と検討
３）施工管理／安全対策のチェック、計画通りに進んでいるかの進捗確認など
４）最終確認、試運転
■プロジェクトについて
本プロジェクトは2019年に発足し2031年頃に完了の予定です。
なおプロジェクト終了後は適性や経験に応じて、下記のような業務に就いていただきたいと思います。（これらはあくまで一例で）エンジニアとしてその専門性を活かし、活躍頂きたいと思います。
・オーナーズの機械プラントエンジニアとして、各地の製造プラント・工場・動力設備の新設、更新
・（水力発電所などの）動力プラントや製造プラントの設備保全や運転・操業の管理
＜仕事の魅力・やりがい＞
・水力発電所の大改修プロジェクトというおおよそ100年に1度の仕事で、旭化成グループとしてこのプロジェクトには非常に大きな投資をしています。この大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、キャリアを積むことができます。
※日本国内では、将来の水力発電所の新設の可能性は少ないと思われます。今回のプロジェクトは既存水力発電所の改修とは言え、全面リニューアルであり、技術者として滅多に経験できないプロジェクトではないかと思います。
・旭化成延岡地区で使用する電力の30％はこの水力発電所（9か所）で発電しており、電力会社を除くと、この規模（水力発電所9か所＋火力発電所３か所／電力送電線約100km／鉄塔約400基）の発電設備を所有している企業は全国でも珍しいものとなります。なお本プロジェクト完了後の水力発電所9か所合計の発電量は5万kW強となる予定です。
・旭化成ではカーボンニュートラルに向けた方針を新たに定め、「世界の人びとの“いのち”と“くらし”への貢献」という企業理念の追求をさらに強化しています。
＜カーボンニュートラルに向けた方針＞
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210525_2.html
＜サステナビリティ説明会＞
https://www.asahi-kasei.com/jp/ir/library/business/index.html
＜グリーンボンド発行＞
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2020/ze200511_2.html
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは、水車や機械補機工事を経験しながら経験・スキルを磨いてください。
その後、改修・更新計画の立案、設備提案、施工管理まで一連の業務をオーナーズエンジニアリングとしてご担当してください。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
水力発電所の改修プロジェクトは完了まで１０年程必要です。
完了後は、プラントエンジニアリングや設備保全業務・発電所操業管理など。適性に応じてさらにキャリアを磨いていただきたいと考えています。
＜募集背景＞
旭化成グループ最大の製造拠点である延岡地区では、使用するエネルギーの90％を自社発電しています。これらは自社所有の水力発電所（9カ所）・火力発電所（3か所）等で発電をしており、このうち水力発電所では現在100年に1度の大規模改修となるプロジェクトを進めています。このプロジェクトの成功に向け、更なる組織強化を図るべく機械系プラントエンジニアのキャリア採用を開始します。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
備考：水力発電所改修チームの事務所は宮崎県西臼杵郡高千穂町となります。当面はこの事務所への通勤となります。
※メンバーは高千穂に居住している社員も、延岡市から通勤している社員もいます。
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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02EN22-268R

電気エンジニア/旭化成グループ最大生産拠点での計画保全推進（保全・設計・施工管理）/宮崎県延岡市

設備管理（保全・設計）

プラントエンジニア

電気設備の計画保全業務を中心として、設計や工事管理も担当していただきます。
■具体的な業務
旭化成の最大生産拠点である延岡地区の工場群、ならびに、自家発電設備の計画保全の推進を担当。事業のすそ野が広いため様々な設備を担当することでき、電気のエンジニアとして専門性を拡げスキルアップ・キャリアアップを実現できます。
１．電気設備の計画保全業務
　・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理　他）をベンダーを活用し実行
　・自分で気づいた設備の改善ポイントを提案・実行（随時）
　・その他、年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理、資料作成業務など。
２．電気設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。
・業務に関連する最新技術の情報収集・活用を積極的に行っていただけます。
・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
新卒入社／キャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリアを形成していく教育システムが運用されています。
適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、電気設備の維持・改善と計画保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。
＜募集背景＞
旭化グループ最大の生産拠点である延岡地区の各工場や自家発電・送配電設備は、市場ニーズの高まりを背景にその多くがフル稼働をしており、設備のさらなる安定化が重要となっています。設備の計画保全／予防保全を担う設備技術部門では、設備の維持管理だけではなく更新・改良改善・増設への対応を進めており、人材基盤の強化を図っています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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14MD22-280R

リーダー候補/医療機器の組み込みソフトウェア開発技術者/東京都千代田区（神保町）

技術開発

■業務概要
国内トップシェアである、医療機器（血液浄化装置）の組み込みソフトウェア開発および開発マネジメントをご担当いただきます。
今までのご経験を活かし、新規製品・既存製品のソフトウェア開発(仕様・設計・実装・評価)やベンダーマネジメントに携わっていただきます。
医療機器の組み込みソフトウェア開発・ベンダーマネジメント業務を担っていただきます。配属先部門は、設計開発の企画を含む上流工程を主に担当する部門となり、実装に関しては、ベンダーとの協業で業務を進めています。
■具体的な業務内容
・市場からの要求事項を製品仕様に落とし込んでいく
・関連会社やベンダーと協力し、仕様・設計・実装・評価まで一貫して担当する（開発機での性能評価も含む）
・社内QMSや医療機器規格に適合するドキュメントの作成
・社内関係部門との連携（営業・マーケティング・海外現地法人）
※必要に応じて、年に数回程度の国内・海外への出張の可能性もあります。
※数か月～数年単位で担当いただきます
■仕事のやりがい
・集中治療室や血液浄化室等において、重篤な患者さんや慢性疾患を抱える患者さんの命を救うための製品開発に携わり、それらを通じて患者QOLの向上に貢献することができます。
・製品企画から、基礎研究、設計開発、量産まで含めた一連の設計開発に携わる事が出来ます。
■募集背景
旭化成メディカルは血液透析をはじめとする血液浄化治療の分野で世界をリードしてきました。生命活動を支える「血液」をテーマに、新たな治療の可能性を追求しています。その中の１つとして、アフェレシス療法（血液から有害物質を除去して病気を治療する）を世界に広め、難病治療に新しい選択と可能性を提供しています。今回、更なる事業拡大に向けた体制強化（医療機器の研究開発テーマにおける人員強化）の為に新たなメンバーを募集します。
■キャリアパス
＜1～3年＞
血液浄化装置システムに関する設計開発の専門家として、システム要求を満足する、品質の高い製品を、協力会社と共に作り上げていく業務に携わっていただきます。
＜3～5年＞
プロジェクトリーダーとして、どのような製品を市場に提供していくかを上流から考え、開発以外の知見（薬事・品質保証・市場情報等）も含めプロジェクトをリードする人財としてご活躍いただきたいと考えています。
■参考URL
【ヘルスケア領域について】
https://www.asahi-kasei.com/jp/services_products/health_care/
【旭化成メディカルのアフェレシス事業のご紹介】
www.asahi-kasei.co.jp/medical/company/business/apheresis.html
【取り扱い商材】
http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/list/

【会社】旭化成メディカル株式会社【勤務地】東京都千代田区（神保町） / 地下鉄 神保町駅

■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙

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03AE22-274R

機械プラントエンジニア/配管設計チームにおける設計・工事監理・試運転等/神奈川県川崎市

プラントエンジニア

■業務概要
旭化成グループ内・外のプラントにおける配管設計（工事監理・試運転含む）
■具体的な業務内容
主に下記１～４の業務を進めていきます。
【１】旭化成内・外のプロジェクトにおける設計会議・設計レビュー対応と関係者との調整
　1)旭化成グループの各事業、各製造工場からの依頼に応じてプロジェクトを推進
　2)社外顧客（クライアント）からの発注による案件の受注
【２】プロジェクトにおける業務進捗や課題の確認と、その対策策定・実施
【３】AutoCAD、AutoPIPE、eyeCADによる2D・3D配管設計、各種図面作成の管理、材料集計、材料発注
【４】配管内作監理、現地工事監理、試運転支援　など
■仕事の魅力
・旭化成グループ内・外、両方のプロジェクトがあります。
　比率としては5：5で、業務状況によりその都度プロジェクトに参画するため、
　どちらだけを担当するということがなく、幅広い業務を経験することができます。
・国内・国外、ともにプロジェクトがあります。
　現場確認や工事の進捗確認等で出張が発生することがあります（出張は国内が中心です）。
・図面作成などの業務は自身で作図をするという事ではなく、
　担当スタッフに依頼をしその管理を行います。
・配管設計をコア技術として、EPC全般に技術を拡げていきます。
■仕事のやりがい
・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広く様々なプロジェクトを手掛けることができます。また、限定された配管設計業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼンテーション・見積りから設計、施工監理まで、上流～下流の一貫した業務を担当することができます。
・旭化成グループの案件では、プラント稼働後もその近くでエンジニアリング業務を行っていくため、自身が手掛けたプラントがどのように稼働しているのかを見たり、製造・保全からのフィードバックを受けることができます。
■募集背景
旭化成グループ内・外のプラントにおける配管設計業務を担う部署（配管設計チーム）の強化を進めています。この部署へのオーダーが増加していくなかで人員の増強による組織拡大を図っており、キャリア採用を積極的に推進しています。 
■キャリアパス
＜1～3年＞
まずは設計担当者としてプロジェクトに参加していただきます。
【詳細】
設計会議にて、工場（あるいはクライアント）の要望を把握し、現場確認やスケッチ等を行い、機器配置計画から配管図作成と進めていきます。配管工事業者選定、内作監理、現地工事監理など設計だけでなく、プラント建設にかかわる幅広い業務を経験し、設計者としての経験を積んでください。
＜3～5年＞
（適性により、）プロジェクトマネジャーや設計スペシャリスト、設計リーダーなど様々なキャリアパスがあります。
■出向先情報
旭化成エンジニアリング株式会社
※旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が
　協力しながらプロジェクトを推進していきます。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】神奈川県川崎市 / JR・京浜急行線 川崎駅

■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙

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03AE22-272R

機械エンジニア/旭化成内・外の化学プラントのプロセス設計・機器設計/神奈川県川崎市

プラントエンジニア

化学プラントのプロセス設計、化工計算、機器設計業務を中心に担当していただきます。
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社
■プロジェクト例
チームが担うプロジェクトは、主に下記の３分野となります。
１．海外のクライアントから受注する『樹脂製造プラント（ポリカーボネート）』のプロセス設計
２．旭化成内の各製造拠点からの依頼や、グループ外クライアントから受注した『焼却プラント』のEPC（設計業務が中心）
３．その他、事業部で手掛けるプロジェクトのうち、化学プラントのプロセス設計
■具体的な業務
プロセス設計エンジニアとして、化学プラントのプロセス設計、化工計算、機器設計等を行い、デザインパッケージ、設計図書、仕様書作成、発注、工事監理を進めていきます。
１．旭化成内・外のプロジェクトにおける設計会議・設計レビュー対応と関係者との調整
　　1)旭化成グループの各事業、各製造工場からの依頼に応じてプロジェクトを推進
　　2)社外顧客からの発注による案件の受注
２．プロジェクトにおける業務進捗や課題の確認と、その対策策定・実施
３．ASPENやエクセル等による化工計算と設計図書作成
４．設計に基づくデータシート作成・試運転支援・工事管理（国内建設時）など
■ポイント
・旭化成グループ内・外、両方のプロジェクトを手掛けることができます。業務状況によりその都度プロジェクトに参画するため、どちらだけを担当するということがなく、幅広い業務を経験することができます。
・海外プロジェクトも多くあり、現場確認や工事の進捗確認等で国内・海外出張が発生します。　
・図面作成などの業務は自身で作図をするという事ではなく、担当スタッフに依頼をしその管理を行います。
・プロジェクトにより設計だけではなく、EPC全般を一気通貫で担当することもあります。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広く様々なプロジェクトを手掛けることができます。また、限定されたプロセス設計業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積りから設計、施工監理まで、上流～下流の一貫した業務を担当することができます。
・旭化成グループの案件では、プラント稼働後もその近くでエンジニアリング業務を行っていくため、自身が手掛けたプラントがどのように稼働しているのかを見たり、製造・保全からのフィードバックを受けることができます。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは設計担当者としてプロジェクトに参加して頂きます。
－詳細－
クライアント（または、旭化成内の依頼元の工場）のニーズを把握し、要求をまとめて基本設計図書を作成します。設計業務だけではなく、プラント建設にかかわる幅広い業務を経験してもらいます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
（適性により、）プロジェクトマネジャーや設計スペシャリスト、設計リーダー等。様々なキャリアパスがあります。
＜出向先情報＞
旭化成エンジニアリング株式会社
＜募集背景＞
配属先のチームでは様々なプロジェクトが進行しています。今回は、主に化学プラントのプロセス設計を担当します。事業部内の組織改編に伴い新たに発足したチームで、今後、業務の拡大が予想されるため人員の増強を図っています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】神奈川県川崎市 / JR・京浜急行線 川崎駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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14MD23-012R

ヘルスケア領域（メディカル）バイオ医薬品業界でのマーケティング/東京都千代田区（日比谷）

マーケティング

企画

情報システム開発

事業・製品・サービス価値に関するメッセージの一貫性と魅力を発信・維持するため、マーケティングツールの開発、展示会、Webサイトをハブとしたデジタルマーケティング活動等、社内外のコミュニケーション活動（ニュースリリース、コンテンツ更新、SNS、ダイレクトメール他）を推進します。
<具体的な業務内容>
■旭化成メディカルが運営するWebサイトの管理・更新
社内外（海外含めた）に向けて、旭化成メディカルの取り組み、製品情報（プラノバ・バイオオプティマル）などを発信し、更なる認知度の向上へ向けた取り組みをおこなっていただきます。
■セールスプロモーションツールの作成・展示会の運営
マーケティング戦略に基づき営業・販促活動に必要な各種ツールの制作や展示会の運営をリードしていただきます。制作にあたっては海外含むマーケティング・営業組織、各ベンダーと密に連携を図りながら進めます。
■デジタルマーケティングツールの管理
顧客管理システム（Salesforce）やマーケティングオートメーションツール（パードット）を活用し、成果分析などを行い、更なる事業拡大に貢献していただきます。
※上記職務の多くは、国内だけでなく、海外子会社とも密に連携を図り仕事を進めていきます。その為、現地メンバーとの打ち合わせや、メールでのやり取りは英語でのコミュニケーションとなります。
＜仕事の魅力・やりがい＞
ウイルス除去フィルターのマーケティング担当として、バイオ医薬品やワクチンを開発する世界の医薬メーカーへ自社製品の良さを伝える仕事です。　有益な技術情報を効果的に提供し、バイオ医薬品の発展に貢献ができます。　最新技術を学び製品と共に成長しながら、世界の大企業や大学、ベンチャーまで、その期待に応えます。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
Webサイト運営・企画、各種デジタルマーケティング施策、販促ツール作成などを計画し実行することでマーケティング活動を学んでください。国内外の展示会参加などを通じて最新技術情報や専門知識を習得します。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
マーケティングの経験を通じて技術・知識を習得した後、マーケティングのリーダーとしてのご活躍を期待しています。
（適性に応じて、）営業部門やや事業企画部門、海外駐在などのリーダーとしてご活躍いただく可能性もあります。
＜出向先情報＞
将来的に海外関係法人への駐在となる可能性あり
＜取扱い商材＞
ウイルス除去フィルター「プラノバ」、マイクロフィルター「バイオオプティマル」
＜参考URL＞
www.ak-bio.com
＜募集背景＞
主力のウイルス除去フィルター事業が世界シェアトップとして業界をリードし、年々成長を続けています。2025年の中計達成および将来も継続して業界リードを維持するために、市場の需要やその変化への対応が重要です。製品技術だけではなくサービスなどの付加価値も提供する事業を目指します。
これに伴い、従来のマーケティングに加え、デジタル技術等を駆使したグローバルなマーケティング戦略の構築やサービスの充実を担うマーケティング組織の強化に向け新たな仲間を募集します。

【会社】旭化成メディカル株式会社【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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14MD23-013R

ヘルスケア領域（メディカル）での社内システム企画・構築プロジェクトの推進担当/東京都千代田区（日比谷）

情報システム開発

旭化成メディカル内外（各システム利用部門、本社IT統括部（旭化成）、各ベンダーなど）と連携・協力し、情報システム部員として国内外の社内システムの企画・要件定義・プロジェクト運営を担当していただきます。
入社後は国内/海外ERP構築プロジェクトに参画していただきます。
国内ERPはリプレイスが完了しており、今後の定着（活用・改善）に向けて取り組んでいく段階です。
海外ERPは要件定義～プロジェクト運営を行っていく段階です。
事業の拡大（積極的なM&Aによるグローバル化）が進んでおり、国内外の案件比率は４：６です。数年後には更に海外比率が高まる可能性があります。
■具体的な業務内容
・社内システム（基幹系、営業支援系、情報系等）の企画、提案
・プロジェクトサブリーダ/リーダとして、システム構築プロジェクトへの参画、推進
・IT新技術を利用した生産性向上や働き方改革支援（DXへの展開含む）
※ITベンダーと連携し作業を進めていただきます。開発・運用はITベンダーに委託しています。
※海外案件では英語でのコミュニケーションとなります（現地メンバーやベンダーとの打ち合わせに加えて、メールでのやりとりも発生します）
※プロジェクトによっては、年に数回の海外出張が発生いたします。
＜仕事の魅力・やりがい＞
昨今のITの進歩は目覚ましく、企業におけるITの重要性は非常に高まっています。
私たちは、社内のITを全般的に管轄しておりとても大きなやりがいがあります。
周囲のメンバーとの連携を第一に、チームで業務を進める環境です。
上司に相談しながら裁量権を持って担当業務を主体的に進めていただきたいと考えています。
自らの考えをチームメンバーと共有しながら、各テーマに挑戦していただけます。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
メディカル事業を深く理解していただきたいと考えています。
まずは、国内/海外ERP構築プロジェクトに参画しリーダを支える（主体となって推進する）タスクを経験してもらいます。海外出張を含め、海外現地法人とのコミュニケーションパスを構築し、今後の海外案件を任せることができる人財に成長して欲しいと考えています。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
数年の経験後、更に難しいプロジェクトを任せることができるプロジェクトリーダ／マネージャに成長して欲しいと考えています。
更にその後は、自ら事業課題を解決できるシステム化提案ができるようなIT戦略・企画人財への成長を期待します。
＜募集背景＞
旭化成グループのヘルスケア領域で医療機器（製造・販売）事業を行っています。
積極的なM&Aによるグローバル化が急速に進む中、ITによる強力な業務支援が求められています。
事業運営を加速させるために、情報システム部門（社内システム企画・構築・運用業務）の体制強化を行います。

【会社】旭化成メディカル株式会社【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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02EN23-018R

リーダー候補/機械エンジニア/自社発電プラントの計画保全推進（保全・設計・施工管理）/宮崎県延岡市

設備管理（保全・設計）

プラントエンジニア

自社発電設備、及び、ユーティリティ設備の機械保全・設計・工事管理業務のリーダー候補としてチームをリードしていただきます。
旭化成グループの最大生産拠点である延岡地区における自社発電設備の計画保全の推進業務。
機械エンジニアとして専門性を磨きスキルアップ・キャリアアップを目指していただきます。
◆具体的な業務
１．自社所有の発電設備・ユーティリティ設備の計画保全推進（機械分野）
・年度計画の立案と、それに基づく計画保全業務（点検・整備・修理　他）をベンダーを活用して実施
・設備の改善・改良ポイントを発掘し、提案・実行を進める
・その他、年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理や資料作成業務　など
２．自社所有の発電設備・ユーティリティ設備の新増設・更新・改造の設計～工事管理
３．（業務習得後）チームのリードやマネジメント業務（若手メンバーの育成など）
◆ポイント
・延岡地区では、使用する電力の90％を自家発電しています。
・保全業務だけではなく、更新や改良改善・新増設プロジェクトのうち小規模なものは保全部門で対応します。各プロジェクトでは設計～工事管理～試運転まで一貫して担当します。
・延岡地区では火力発電・水力発電・内燃力発電・バイオマス発電の各設備を有しています。
・組織改編により、本求人はリーダー候補としてキャリア採用を進めています。入社後、上司や先輩から設備・業務についてのレクチャー実施の上、5～8名程度のチームのリーダーとして活躍頂きたいと思っています（リーダーとして業務を進めて頂きながらも、習熟のための教育やサポートは継続して実施していきます）。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・延岡地区では火力・水力・内燃力・バイオマス発電設備を有しています。様々な自社発電設備に触れる事ができ、機械系エンジニアとして成長が望めます。
※日本国内のメーカーで、水力発電所まで含めた動力設備を所有している企業は数少ないです。技術者として貴重な経験、貴重なスキルを身に着けていただけると思います。
・旭化成グループではカーボンニュートラルに向けた方針を新たに定め「世界の人びとの“いのち”と“くらし”への貢献」という企業理念の追求をさらに強化しています。配属先部門でもこれらの方針に基づいてカーボンニュートラルの実現に向けて取り組みを進めています。
▼カーボンニュートラルに向けた方針
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210525_2.html
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは、上司や先輩と共に担当する設備・業務の理解を進めていただきます。
その後、チームメンバ－をリードしながら発電設備・用役設備の保全・改善や体制のブラッシュアップを進めて下さい。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
メンバーをリードし、発電設備・用役設備の新増設・改造工事及び既存設備の維持・改善を進めてください。
（適性に応じて、）さらに広くマネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。
＜募集背景＞
延岡地区は旭化成グループ最大の生産拠点であり、創業当初より自社所有の発電設備（火力・水力・バイオマス等）により各工場のエネルギー需要に応えています。工場の安定生産のためにはエネルギーの安定供給が重要です。その中で設備の維持管理だけでなく、更新や改良改善・増設への対応等に取り組んでおり、事業のさらなる発展のための人財基盤強化を図っています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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03AE22-273R

機械エンジニア/電解プラントの設計・工事管理・試運転（水素プラント事業関連）/神奈川県川崎市

プラントエンジニア

電解プラント（水電解・食塩電解）の設計業務を中心に業務を推進します。
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社
■具体的な業務
設計エンジニアとして、主に電解プラントのプロセス設計、化工計算、機器設計等を行い、デザインパッケージ、設計図書、仕様書作成、発注、工事を進めていきます。
１、クライアント（約9割が海外クライアント）との設計会議・設計レビュー対応と関係者との調整
２、プロジェクトにおける業務進捗や課題の確認と、その対策策定・実施
３、ASPENやエクセル等による化工計算と設計図書作成
４、設計に基づくデータシート作成・試運転支援・工事管理（国内建設時）など
※適性・経験によりチームマネジメントや若手育成なども担っていただきます。
■ポイント
・クライアントの9割は海外顧客となり、海外出張も発生します（国内出張もあり）。
・海外プロジェクトでは『基本設計のパッケージ提供』までが中心となります（建設はクライアントが発注する海外エンジ会社が担う）。国内プロジェクトでは建設工事まで一気通貫で担当します。
＜仕事の魅力・やりがい＞
カーボンニュートラルの実現に向け、社会の脱炭素に貢献する新事業につながるエンジニアリングを担っていただきます。エンジニアとしての自身のスキル・経験を深め拡げていくとともに、世界的な課題の解決に貢献する社会意義の深い業務です。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは設計担当者としてプロジェクトに参加していただきます。
＊詳細＊
クライアントのニーズを把握し、要求をまとめて基本設計図書を作成します。
設計業務だけではなく、プラント建設にかかわる幅広く業務の経験を深めていただきます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
（適性により、）プロジェクトマネジャー、設計スペシャリスト、設計リーダー等 様々なキャリアパスがあります。
＜出向先情報＞
旭化成エンジニアリング株式会社
＜募集背景＞
旭化成グループでは中期経営計画において「次の成長を牽引する10の事業」にフォーカスした重点的なリソースの投入を進めており、その1つとして「水素関連事業」をあげています。
配属先の部門はこの水素事業にもつながる電解技術を担うチームであり、サステナビリティの観点からも、今後さらなるニーズの増加・事業の拡大が予想されています。組織拡充のためキャリア採用を進めています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】神奈川県川崎市 / JR・京浜急行線 川崎駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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04PL23-039R

化学プラントの運転・製造管理業務/岡山県倉敷市（水島）

運転管理・製造管理

■業務詳細
水島製造所にて、化学プラントの運転・管理業務を担っていただきます。
「安全・安定運転（工程安定化）」「製品品質改善・向上」「生産性向上」を基本として、旭化成におけるモノづくりの最前線で活躍してください。
2交替勤務にて、以下の業務を担当して頂きます。
・設備の運転制御、操作、日常点検、工事安全対策、トラブル発生時の対応
・適用法令（労安法、消防法、高圧ガス等）の理解と遵守対応
・労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの組織活動を通じた改善　など
■ポイント
・取り扱う製品は『高密度ポリエチレン』。世界的な自動車EV化の流れを背景に、リチウムイオンバッテリーセパレータ用を主軸として大きく事業拡大しています。
・部署として、安全性向上・品質改良・生産性向上・業務効率化（DX含む）の推進に力を入れており、そのための設備投資も積極的に行っています。運転管理担当者として積極的に現場改善への提案ができる環境です。
・監視室でのパネル操作、並びに、フィールドオペレーターとしての日常点検（巡回）やサンプリング業務など、室外/室内両方の業務があります。
・業務習得については、下記「認定制度」に沿ってレクチャー・教育を行います。
■認定制度
運転業務においては、各工程ごとに「認定制度」を設けています。入社後、１つずつの工程・設備ごとに教育（業務手順や設備、ルール・異常時の対応など）を受けながら実務を重ねていきます。最終的にマルチオペ―レータとして認定され、一連の業務全体を運転・管理するようになります。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・大規模なプラントの運転業務を携わっていただき、モノづくりを実感することができます。
・ものづくりの最前線である製造現場で、自分でアイデアを出しながら、改善のための設備検討や課題解決のテーマ推進などに取り組んでいただきます
・若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍している職場です。キャリア入社者も活躍しており、異業種出身者も実務を通じて経験を深めて活躍できる環境です。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
上司・先輩からの指導のもと、担当部門の設備を理解・習得し日常点検や定例業務をマスターしていただきます。まずは、運転スタッフとしての独り立ちを目指してください。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
現場をリードし、設備や運転の改善策の立案・推進を担っていただきます。自らの提案による設備更新・変更工事を進め、スキルアップを図っていただきます。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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07DC23-035R

マネージャー候補/旭化成のグローバル化を支えるIT戦略企画及びIT標準化推進/東京都千代田区（日比谷）

情報システム開発

企画

旭化成本社のIT部門にて、海外現法のIT化促進を担当いただきます。
旭化成グループの海外共通ITサービスを軸に、海外現地法人における利便性の向上とコンプライアンスの遵守を行います。
(1) グローバル共通ITサービスの企画及び展開
・約20か国、100拠点に対して、M365、海外標準PC、セキュリティツール、ネットワークなど様々な機能を共通ITサービスとして提供しています。新機能の検証・展開や、新規拠点への展開を行います。
(2) M&A案件におけるPMI推進と旭化成グループへの融合促進
・旭化成グループでは年間約3～4件のM&Aを行っています。各案件のPMIに参画し、買収企業の旭化成グループへの統合を推進いただきます。PMI終了後は継続して連携し、海外共通ITサービスを提供することで、グループとしての一体運営を行います。
(3) 海外現法におけるセキュリティ・コンプライアンスの高位平準化
・四半期ごとに全ての海外現法に対して、情報セキュリティE-learning及び標的型攻撃メール訓練を実施します。
・各国・地域の法制度に沿ったIT環境の提供と運営を実施します。
・情報セキュリティ事故発生時などは現地のセキュリティスタッフや法務部門と連携し、迅速な対応をグローバルに行います。
＜仕事の魅力・やりがい＞
グローバル(100拠点以上)にIT環境の標準化を進めることは、なかなか経験できることではありません。ActiviDirectoryやM365の集中管理や、PCのイメージングからキッティングまでを内製で実施することで、各国の事情の理解も促進しつつ、スキルアップにつながります。
また買収企業においても、旭化成グループ社員のアドレスが全て閲覧できるようになり、国を跨いだビデオ会議も実施できるなど、グループ内の連携強化に大きく寄与します。
多種多様な文化や人々と接することで、普段見ることのできない新しい世界が見えます。
異文化に接することで、新しい気づきがあり、日々経験値やスキルアップが実感されます。
会議はほとんどが英語なので、語学力も向上します。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
・旭化成グループの海外現法に関する知識と、それぞれの国・地域の法制度などを知識として修得いただきます。
・その際、現地でのニーズを把握し、IT施策として企画いただきます。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
・海外現法への共通ITサービス展開プロジェクトを、リーダーとして実施いただきます。
・地域統括会社や各海外現法、事業部門の責任者と連携し、総合的なITサービスを企画しサービス化を行います。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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13MD20-164R

電気・計装エンジニア/医療機器工場における設備の保全・設計・施工管理/宮崎県延岡市

設備管理（保全・設計）

プラントエンジニア

電気・計装設備の保全エンジニアとして、設備管理を中心に設備設計～施工管理～計画保全を担当していただきます（設計については既存設備の改造・更新が中心）。計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わることができます。
出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社
電気・計装エンジニアとして設備計画（予防）保全を推進していきます。
■具体的な業務内容
（1）設備保全に関する一連の業務(計画策定、実施、検収)
（2）修繕工事および新規設備工事の計画、施工(工事管理)、検収
（3）設備導入・設備改善などの検討、計画、実施(工事管理)、検収
（4）計測機器維持に関する一連の業務(校正計画策定、実施、検収)
※開発部署(設備技術、生産技術他)など多くの部署と連携する協働作業も多くあります。
■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
▼参考
・バイオプロセス事業における中国販売会社の営業開始について
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/news/2021/news0421.html
・米国Veloxis Pharmaceuticals Inc.の買収について（プレスリリース）
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/pdf/ze191125_2.pdf
・オーストリアVirusure Forschung und Entwicklung GmbHの買収について（プレスリリース）
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/news/2019/news1031.html
＜仕事の魅力・やりがい＞
・設備管理部門は製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画～設計～工事(管理)～保全といった一連業務全体を担当しています。
・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを自由に盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。
・担当していただく工場は、経験・スキル・適性により「クリーンルームにメカトロ装置を集積し、旭化成グループ内でも最高位の自動化設備が24時間連続稼動している工場」や、「現在はプラント設備が主要設備となっているが、今後の増産に対応すべく順次メカトロ装置を導入し、自動化を進めている工場」などを予定しています。
・担当する設備は、ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム空調設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを幅広く積むことができます。また、設備技術に関連する資格取得も積極的に支援しています。
＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
これまでの経験を活かしながら、OJTを中心に業務経験を重ねキャリアアップを行っていただきます。
▼３～５年後
将来的には、適性に応じて現場リーダーとして活躍していただきたいと考えています。
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
＜募集背景＞
旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しています。
旭化成メディカルにおいては、近年、製品の生産量が増加しており、設備管理体制の強化が大変重要となっています。設備の維持管理だけでなく、スマート化・改善・効率化・再編成の計画・実施など発展的な業務が多く、技術レベルの向上と強化を図っていくための増員となります。

【会社】旭化成メディカル株式会社【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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10LI23-037R

生産技術/食品フィルム（サランラップ）等に用いる樹脂の生産技術開発/宮崎県延岡市

生産技術開発

■業務詳細
（１）製造現場のプロセス改善
能力増強、コストダウン、品質改善など様々な改善テーマを検討し推進していきます。
例えば、
「設備改造（導入）」が必要となれば、関連部門（エンジニアリング部門・保全部門など）と協議をします。
設備提案から工事監理・立ち上げまでプロジェクトを担っていただきます。
（２）新規生産技術開発
開発部門との連携により、新グレード（新製品）の工場試作対応（プロセス開発、品質評価）を進めていきます。
ラボ技術を製造現場に落とし込み、安定運転まで現場のフォローを担当します。
（３）製造現場のDX推進
製造現場におけるDX推進（例：工場の自動化）を進めていただきます。
現在はまだ、製造現場DX化のためのデータ収集の段階です。
将来的にはそのデータを製造自動化や製品開発などにも活かして行きたいと考えています。
■ポイント
・製造現場における生産技術エンジニアとして活躍をいただきます。
　社内の様々な専門部署（設備部門、研究開発部門、DX専門部門など）と協力をしながら、製造部門の窓口として各プロジェクトを完遂します。
・製造現場に足を運び、製造メンバーとの連携・相談・ヒアリング・意見吸い上げなども重要な業務です。
・サラン樹脂はサランラップの他にもドールヘア（人形の髪の毛）などにも使われています。
　※下記参考URLをご確認ください。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自分が直接携わっている製品が、日本中のスーパーやコンビニなどで「サランラップ」として目にすることができ、モノづくりへの貢献を実感できます。
・モノマー～ポリマーの製造まで幅広いプロセス開発に携わることができます。
・営業、品質保証、設備管理、技術開発等の幅広い分野の専門家との人脈を形成することができます。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは生産技術担当者として、製造プロセスや設備などを学んでいただきながら経験を積んでください。
製造部門の大きな改善テーマを任せられる人財になっていただきたいと考えています。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性に応じて）マネジメント業務にも取り組んでいただきます。
部門のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
＜取扱い商材＞
サランラップ、サランフィルム、バリアロンＳ、サラン繊維、サランラテックス、サランレジン
＜参考URL＞
・サランラップ
https://www.asahi-kasei.co.jp/saran/products/saranwrap/
・サランフィルム
https://www.asahi-kasei.co.jp/saranfilm/
・サラン繊維
https://www.asahi-kasei.co.jp/sarannet/
・サランラテックス
https://acpvdc.com/

【会社】旭化成株式会社【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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08ES23-038R

生産技術/金属加工品工場における生産技術開発(主に設備導入・設備改善などを担当）/宮崎県延岡市

生産技術開発

設備管理（保全・設計）

■具体的な業務内容
配属先は旭化成でも珍しい薄肉の特殊な金属素材(チタン・ニッケル)を加工して電解槽を組み立てる生産工場（溶接・研磨・組立）です。生産技術チーム（製造部門）の設備担当として、主に生産設備の改良改善・新増設・計画保全検討に携わっていただきます。
＜ミッション＞
・新製品の量産化（新製品：高性能な食塩電解枠、水電解枠）
・生産設備の安全対策、計画保全管理
・設備自動化・DX化（自動機やIoT技術の導入、生産情報管理の効率化）
＜主に担当する業務＞
（1）生産技術の改善・開発
　1.生産工程の改善課題の抽出と対応
　　・設備投資の計画、予算化
　　・設備投資の実施（エンジニアリング部門や関係会社との連携）
　　・改善活動（課題を抽出し対策を立案、実行）
　2.上記業務を通して溶接・加工技術を深め、継続的な技術力向上へ繋げる
（2）生産設備の管理、保全の構築・強化（実際の保全業務は別にある保全部門が担当します）
　1.製造側における保全体制の強化、メンテナンス計画、設備トラブル等の対応　
　2.自動化設備、増産対応の設備提案
（3）関連する各部門、関係会社とのミーティングなどによる連携強化
■推進・実施した改善テーマの例
　・新設備導入における最先端設備の調査・検討
　・設備の安全対策推進（巻き込まれを防止するための設備改造など）
　・生産工程自動化推進
■業務のポイント
・設備設計・施工管理等の実務は別にあるエンジニアリング部門／保全部門が担当しています。製造部門側の代表としてそうしたエンジ部門／保全部門との窓口になり、主に生産設備面から製造プロセス改善を進めていきます。
・お客さまの９割以上は海外の企業。そのため、海外顧客に対する技術説明、指導にも携わっていただきます（海外出張の可能性あり／年に3－4回（各1－2週間）くらいのイメージとなります／行先は欧米・アジアを中心に世界各国）。
※北米・欧州などに提携先の技術拠点（補修や、コアパーツの交換などを担います）があり、技術指導も担当していただきます。
※英語力については通訳対応も可能で、必須ではありません（英語力がある方は、もちろん活用いただけます）。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・食塩電解プロセス　イオン交換膜法は旭化成グループが推進する『クリーンエネルギープロジェクト』の基盤となる技術です。同プロジェクトとの協業も進めおり、グローバルなサステナビリティ推進に大きく貢献できる仕事です。
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210826.html
・お客さまの9割以上は海外企業です。生産やメンテナンス拠点も海外にあり、グローバル人財として成長できる機会があります。日本のモノづくりの力を世界に向け発信していく仕事です。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
・まずは製品の製作技術を習得しながら、生産工程の改善課題を抽出してください。
・その後、その課題解決のための設備改造・追加(設備投資)を計画し、設備投資の実施・改善活動を経験して頂きます。
・１～３年の実務を経て、主要工程担当のリーダーを目指していただきます。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
適性により、将来的には生産責任者（マネージャー）として活躍いただきたいと考えています。
＜取扱い商材＞
2020年11月現在、イオン交換膜法食塩電解プロセスの累積受注量は3,000万トンを突破、29ケ国146工場で採用され世界のトップシェアを誇っています。
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/salt-electrolysis/jp/

【会社】旭化成株式会社【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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14MD23-065R

生産技術/医療機器（ウイルス除去フィルター）製造工場のプロセス改善/宮崎県延岡市

生産技術開発

運転管理・製造管理

■具体的な業務内容
・まず、製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んで下さい。
・「工程トラブル（設備、品質）への対応」や「休転（定修）工事等における立下げと復旧計画の立案遂行」など製造活動に関わる業務全般に携わっていただきます。
・その上で、適性等を判断し、工程改善(生産性向上等)や設備投資計画の実行、安全・環境・品質等のマネジメントプログラムやプロジェクトの推進に関わっていただきます。
※プロジェクト例：製造ラインの自動化、製造プロセス変更、新製品の生産ラインでの量産化検討、製造設備の課題対応　など
・さらに「工程トラブルへの対応」や「休転（定修）工事等における立下げと復旧計画の立案遂行」など製造活動に関わる業務全般に携わっていただきます。
■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
＜参考＞
・ウイルス除去フィルター「プラノバ™」新組立工場建設を決定
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html
＜仕事の魅力・やりがい＞
製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター（製品名　プラノバ）を製造しています。
・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。（生物製剤のウイルスを除去）。
・工場では製造設備の増設や自動化・DX化を積極的に進めており、最新の技術に触れる機会も多くあります。
・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ（製造オペレータ）は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
様々な製造課題にともに取り組んでいく中で、製造管理や製造技術を習得をしていただきます。
事業拡大に応じて様々なチャレンジやプロジェクトがあり、それらに加わっていただくことで更なるスキルアップを目指してください。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
より大きな課題やプロジェクトを責任ある立場でリードしていただきます。（適性に応じて）組織マネジメントやメンバー育成も担っていただきます。
＜参考URL＞
https://planova.ak-bio.com/jp/

【会社】旭化成メディカル株式会社【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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04PL23-064R

電気エンジニア/プラント設備の保全・設計・施工管理/神奈川県川崎市（夜光）

設備管理（保全・設計）

プラントエンジニア

川崎製造所に常駐する設備エンジニアとして、自工場を”強くする”という大きな目的をもって業務を推進していきます。
■仕事詳細
旭化成では計画（予防）保全を推進しており、電気系の設備設計・保全エンジニアとして業務を担当していただきます。
・設備の計画・設計・施工・試運転
・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理
・設備工事の現場立ち会い、メーカーや施工会社のマネジメント・指導
・定修（定期修繕）の推進
・設備の改善や改良
・装置の情報収集やデータ分析　など
■ポイント
・設備改善や改良に対して、自身の提案やアイデアを積極的に進めていただきます。例えば、改善テーマは各メンバーが１年間に２件以上のテーマを設定し取り組んでいます。１か月に１度、技術検討会にて改善・改良活動の進捗共有や振り返りを行うと共に、優れた取り組みは高く評価し表彰しています。
・若手社員が多く活躍している部門です。育成やマネジメントも含め、将来のマネジャー候補としてご活躍を期待しています。
・メーカーへの立ち会いや他地区との技術交流などで、短期出張が発生することがあります。
　（現在は年数回程度）
・新技術の積極的な導入に取り組み、既成の概念にとらわれない先進的な設備構築や保全管理にも取り組んでいます。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・様々なメーカーや施工会社と業務を行っていくため、幅広い技術や情報を身に着けることができ、それを現場で活かす中でエンジニアとしてキャリアアップが実現できます。
・部門として関連資格の取得をバックアップしており、そのための制度もあります。
・設備投資を強化しており、様々なプロジェクトに携ることができます。
・設備管理部門として『オーナーズエンジニアリング』を推進する役割があります。自分達の製造工場に根付き、既存設備を中心とした計画～設計～工事管理～設備管理までの一連の業務をご担当いただきます。
・すぐ傍らで製造部門がプラントを実際に運転し製品を造り出しており、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当し、創った設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。このため、設備改善や改良に対して、自身の提案を積極的に行っていくことができます。
・様々なメーカー、施工会社と業務を行っていくため、幅広い技術や情報を身に着けることができ、それを現場で活かす中でさらなるキャリアアップが実現できます。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
専門性や経験を活かし主体的に仕事にチャレンジすると共に、職場の戦力としてご活躍いただくことを期待しています。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性に応じて）将来はメンバーや後輩のマネジメントや育成にも携わっていただきたいと考えています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】神奈川県川崎市（夜光） / 京浜急行大師線 小島新田駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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07DC23-060R

ITエンジニア/工場の製造DX推進の基盤づくり（生産管理システム等の企画・導入）/宮崎県延岡市

先端情報技術

旭化成最大の製造拠点である延岡地区には、様々なプラントや加工組立工場があります。
繊維、化薬、基礎化学品、樹脂・医薬品原料、メディカル製品、エレクトロニクス製品など、旭化成グループの収益を支える数々の製品を製造しています。
これらの工場のDXを推進していくため、各工場の状況に応じた（製造系）システム関連業務を一手に担います。
■業務の詳細
1.工場における製造系システムの企画（構想）
2.現場への提案、コスト積算、設備提案、要件定義
3.システム開発PJ管理（設計・開発・テストはベンダーへ依頼）
4.ユーザテスト支援、システム移行、稼働支援
5.システム保守・改善（現場との連携、保守ベンダーの管理、システム改善検討、他）
※製造現場と密接に連携し、本当に必要な『（製造系）システムの企画・構想』といった上流の業務が重要となります。
※「自動化・スマート化が進んでいる工場」や「まずはデータ取得やデジタル化の準備を整える必要がある工場」まで様々なテーマに対して業務を進めていただきます。
■ポイント
・ITエンジニアとして工場オーナーの立場で、システム企画・（製造現場への）提案・導入・保守に至るまでの一連の業務を『一気通貫』で担当できるため、大きくやりがいを感じることができます。
・旭化成グループの中でも、最も多様な製造現場が延岡地区にはあります。これらすべての工場を管轄する製造系ITチームとなるため、様々な技術やシステムに触れる機会があり、広いスキルを有するエンジニアとしてキャリアを積んでいただけます。
＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループで様々なフィールドのシステム企画・開発・保守ができます。
工場と一体となって課題解決を検討し、対策・IT化を企画する業務です。製造力強化に向けてスピード感持って推進しその結果を体感することができます。WinWinの関係で感謝され、やりがいや感動が得られます。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは延岡地区内の様々な工場の業務を理解し、現場と一緒になって課題抽出やその解決策・改善策の検討に取り組んでいただきます。業務課題解決にむけて必要となるDX/IT構想やシステム企画検討を実施いただきます。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
担当者・リーダー経験を積み、将来は各プロジェクトや組織の責任者としてご活躍いただける事を期待しています。
＜募集背景＞
旭化成グループでは、新中期経営計画にて「社内のデジタルトランスフォーメーションを推進し、新しいテクノロジーの活用を加速」を掲げています。この実現に向けた基盤づくりのため、各工場の業務を理解して生産管理システム等の導入や、既存システム改善に関する企画・提案・推進を担当するチームを新たに立上げ、積極的なキャリア採用を行っています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
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14MD23-063R

医療機器（ウイルス除去フィルター）製造工場における環境・安全管理/大分県大分市

労働安全衛生・環境安全・保安防災

生産技術開発

運転管理・製造管理

ウイルス除去フィルターの製造部門にて労働安全衛生・環境安全・保安防災に関する業務を担当。
■業務内容
＜ミッション＞
製造部門のメンバーが、あらゆる事業活動において、健康・保安防災・労働安全衛生・品質保証及び環境保全を最重要課題と認識し配慮する組織であるよう、体制の維持・改善を進めていく。
＜役割＞
製造部門における生産技術チームの一員として、特に「環境・安全管理」を管掌。本社や製造地区の環境安全部門と連携し、製造工場内の環境・安全活動を進めていく。
＜具体的な業務例＞
・安全パトロール（現場巡視）、法令適合チェック（危険物保有量の確認など）・法定点検などの計画立案、実施
・新入社員などへの安全教育
・関連部門とのミーティング、情報共有
・工場内の関連資料の作成　など
■ポイント
・これまで生産技術チームメンバーが兼務にて環境・安全の業務を担ってきました。
　法令遵守の徹底がますます重要となっていく中で、製造部門内に環境・安全の専門担当チームを作っていきたいと考えています。チームの立ち上げメンバーとして、各課題を解決に向けてリードしていただきたいと思います。
・将来的には、生産技術業務（新銘柄の上市や新規製造設備の導入など含め）などに取り組んでいただくこともあります。
■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
＜参考＞
・ウイルス除去フィルター「プラノバ™」新組立工場建設を決定
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html
＜仕事の魅力・やりがい＞
製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター（製品名　プラノバ）を製造しています。
・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。例えば、コロナ禍においても世界各国でのワクチン開発などにも用いられています（生物製剤のウイルスを除去）。
・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ（製造オペレータ）は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んでいただきます。その後、製造部門内の労働安全衛生・環境安全・保安防災に関する業務を担当します。
生産能力増強・収率向上・新銘柄上市などのプロジェクトがありますので、労働安全衛生・環境安全・保安防災の視点での監視も担当してください。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性に応じて）環境安全グループのマネジメントを担っていただきたいと思います。
また、将来的には、労働安全衛生・環境安全・保安防災関連業務だけではなく、製造・生産技術開発・品質管理・品質保証など多彩なキャリアパスが考えられます。
＜参考URL＞
https://planova.ak-bio.com/jp/
＜今回の募集背景＞
旭化成メディカルでは「ウイルス除去フィルター」を製造しています。この製品は様々な薬をつくる際に欠かせないものであり、世界的な需要拡大のなか（顧客の9割以上が欧・米をメインとする海外製薬メーカー）、積極的な増設と製造技術の更なる高度化を推進しています。これを推進するチームの中で法令順守の徹底を担うメンバーの採用を行っています。

【会社】旭化成メディカル株式会社【勤務地】大分県大分市 / ＪＲ坂ノ市駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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14MD23-062R

生産技術/医療機器（ウイルス除去フィルター）製造工場における生産設備の改良・改善/大分県大分市

設備管理（保全・設計）

生産技術開発

ウイルス除去フィルターの製造部門にて生産設備の設備管理をリード（製造部門におけるエンジ部門・保全部門との窓口となるチーム）。
■業務内容
＜ミッション＞
生産設備の安定稼働をより高いレベルで実現していく
＜役割＞
製造部門における生産技術チームの一員として、特に「生産設備管理」を管掌。実際の設備設計・工事・保全・修理などは、別にあるプラントエンジ部門や設備保全部門が担当するが、それらの部門への依頼・調整・相談・リードなどを、製造部門側の立場で行う。
＜具体的な業務例＞
・既存生産設備の改善に向けた設備改造
・新銘柄対応の生産設備の導入
・設備管理システムの構築
・既存設備の自動化・ＤＸ化推進　など
■ポイント
・生産設備の設備管理を担当して頂きますが、まずは製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んでいただきます。
・近い将来、このチームのリーダーとなり、数名のメンバーのマネジメントも担っていただきます。
■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
＜参考＞
・ウイルス除去フィルター「プラノバ™」新組立工場建設を決定
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html
＜仕事の魅力・やりがい＞
製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター（製品名　プラノバ）を製造しています。
・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。例えば、コロナ禍においても世界各国でのワクチン開発などにも用いられています（生物製剤のウイルスを除去）。
・工場では製造設備の増設や自動化・DX化を積極的に進めており、最新の技術に触れる機会も多くあります。
・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ（製造オペレータ）は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは、製品製造に関する製造技術、工程知識から習得をしていただきます。設備管理や設備改造を担当する中で、様々なプロジェクトがあり、それらに加わっていただくことで更なるスキルアップを目指してください。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性に応じて）設備管理チームのリーダーとしてマネジメントを担っていただきたいと思います。
また、将来的には、設備管理だけではなく生産技術開発などのキャリアパスも考えられます。
＜参考URL＞
https://planova.ak-bio.com/jp/
＜今回の募集背景＞
旭化成グループでは「ウイルス除去フィルター」を製造しています。この製品は様々な薬をつくる際に欠かせないものであり、世界的な需要拡大のなか（顧客の9割以上が欧・米をメインとする海外製薬メーカー）、積極的な増設と製造技術の更なる高度化を推進しています。部門のミッションの１つに生産設備の更なる高度化があり、これを推進するチームの増員のため採用を行っています。

【会社】旭化成メディカル株式会社【勤務地】大分県大分市 / ＪＲ坂ノ市駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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10LI23-066R

リーダー候補/機械プラントエンジニア/電子材料事業のオーナーズエンジニアリング推進/静岡県富士市

プラントエンジニア

生産技術開発

樹脂材料の製造工場における生産技術チームでの業務となります。
機械系プラントエンジニアリング（EPCなど）の経験・スキルを活かして、新プラント立ち上げプロジェクトなどにおけるプラント設計などを中心にご担当いただきます。
実際のプラント建設は専門のプラントエンジ部門が担います。プラントエンジニア部門への依頼・連携・相談の窓口担当として、オーナーの立場（製造工場サイド）からプロジェクトをリードします。
■具体的な業務
１、製造工程の能力増強のための計画・実施
・新規製造化学プラント設計
・新規設備の導入
・既存の製造プロセスの改善改良による生産能力増強
・品質管理技術の開発・立上げ　など
２、新規グレードの製造技術開発
・新規プロセスの開発および立ち上げ
・製造実機でのスケールアップ化技術の立上げ（新規グレード採用時のスケールアップ・量産化技術検討）　など
■ポイント
・好調な事業環境を背景に新規ラインの増設プロジェクトも進んでいます。このプロジェクトに中心メンバーとして参画し、リードしてください。将来的には更なるプラント新設・増設計画も予定しています。
・自分のアイデアや取り組みを、そのまま工場（製造設備やプロセス）の標準の形として残していくことができます。
・製造部門はもちろん、エンジ部門や研究開発部門など様々な関連部門の専門家と連携して業務を進めていきます。多様な経験ができ、エンジニアとしての成長に繋がります。
・まずはプラントエンジニアとしての設備系業務を担っていただきますが、その後、製造プロセス改善や新規プロセス開発など、生産技術業務を含めて幅広く活躍をいただきます。
＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループの中でもこれからも大きく拡大していく事業の中心メンバーとして活躍いただきます。プラント設計、生産技術の確立、量産化への移行、新製品の開発など 様々なフェーズにプラントエンジニア・生産技術エンジニアの立場から参画することができ、製造・開発の両面からダイナミックな経験を積むことができます。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
入社当初は、製品や製造プロセス・設備などの基礎知識や実務知識をしっかりと身に付けていきながら、関連部門（プラント建設・技術開発など）と連携しながら生産技術開発に携わっていただきます。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性に応じて、）マネージャーやリーダーとして、プロジェクトの中心として活躍いただくことを期待しています。
＜参考URL＞
https://asahi-kasei-pimel.com/
＜今回の募集背景＞
旭化成グループの電子材料事業は、半導体市場の著しい成長により半導体向け材料（樹脂材料）の事業拡大が続いています。今後の更なる需要増大に向けて積極的な設備投資が進んでおり、工場の生産技術チーム内にも新プラント立ち上げ・化学プラント設計・生産プロセス技術開発などを担う『設備のプロフェッショナル』に加わっていただきたいと考え、キャリア採用を実施しています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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01ST23-081R

サプライチェーン（購買・物流）におけるDX推進/東京都千代田区（日比谷）

情報システム開発

今回募集する組織は、旭化成のサプライチェーン（購買・物流）におけるDX推進、サステナビリティ推進、組織・人財開発という経営基盤の要を担っている組織になります。
その中のDX推進組織において、業務に携わるメンバー（原料購買・資材購買、物流等）、社内関係部門、社外パートナー（システムベンダー等）など様々な関係者と連携、議論しながら、旭化成グループのサプライチェーンにおけるDX施策を推進していただきます。
社内外の関係部門と連携しながら、サプライチェーンにおけるDX施策を推進いただきます。
■具体的な業務内容
　・サプライチェーンの高度化、最適化、グローバル化のためのDX施策企画・構築・運用
　・既存、新規システムの保守・運営管理業務
　・上記システム、保守・運営にあたっての関係者への課題ヒアリングならびに解決策検討
■入社後の業務イメージ
まずは組織のDXロードマップの中で計画、推進しているサプライチェーン関連のDXプロジェクトに、グループメンバーとともに参画いただきます。
最初は旭化成の事業や業務、システム等について理解してもらう機会を積極的に作ります。
そうした機会を通して業務を習得していただき、近い将来DX推進プロジェクトをリーダーとして推進していただくことを期待しています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
システム構築（企画・提案・要件定義・導入・運用）業務に一貫して携わることができる上、同じ職場のDX推進メンバーはもちろんのこと、サプライチェーン（購買・物流）の実務に携わるメンバーとの距離も非常に近く、困ったことも何でも相談しやすい職場環境です。
旭化成グループのサプライチェーンの高度化、最適化、グローバル化への貢献を体感する事ができる、やりがいある業務であると考えています。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
旭化成グループの購買・物流業務やシステムなどについて理解を深めていただき、DX推進リーダーとして育成します。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
大規模、グローバルの購買・物流のDXプロジェクトにリーダーとして参画してもらうことを期待しますが、適性や希望によっては、旭化成グループ内のITフィールドへのローテーションや、サプライチェーン企画業務なども可能性があります。
＜募集背景＞
旭化成グループにおけるサプライチェーンの高度化・最適化やグローバル対応のため、デジタル技術を活用したサプライチェーン構築、強化は重要な課題となっています。
今回、組織の強化を目的として、こうした新しい業務に前向きに取り組んでいただける、志を持った方を募集します。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

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03AE23-085R

電気プラントエンジニア/プラント・工場の設計・施工管理・試運転とその支援/宮崎県延岡市

プラントエンジニア

電気系のプラントエンジニアとして、社内・外のプロジェクトにおける設計～施工管理～試運転を一気通貫で担当（担当サポートも含む）していきます。
■対象となる設備
プラント・工場の自家発設備、受電設備、整流器、コントロールセンター等
■業務
旭化成グループ内の各製造所において「カーボンニュートラル推進」「新事業立ち上げ」など、様々なプロジェクトに電気エンジニアとして参画します。
担当するプロジェクトにより、
・基本設計、詳細設計（詳細設計は原則外注管理となります）、調達、現地施工管理、試運転、品質管理業務を一気通貫で推進、または、推進支援。
・工場側がまとめた基本設計に基づいて施工管理、試運転、工場立ち上げを中心（様々なベンダーをリードして現地工事を計画・マネジメント）に推進、または、推進支援、
など役割は様々。
旭化成グループ外のクライアントからの発注プロジェクトの推進も担う部門のため、エンジニアとして幅広い経験・スキルを身に着けていことができます。
＜詳細＞
工場側の設備計画を基に基本計画を策定し、まずは見積もりを行います。プロジェクトを受注後は詳細仕様の確認を工場側と行いながら詳細仕様を決定。機器購入→現地工事管理→工場立ち上げとプロジェクトを進めていきます。
■ポイント
・旭化成グループ内のプラントおよびグループ外のお客様のプラントの両案件に関わることができます。
・グループ内・外の様々なプロジェクトの計画が数年先まで予定されています。
・技術の強みである電力系統解析技術を、設計において活用しています。
・現地工事では出張が発生します（1つのプロジェクトで約2～3か月目安）。但し、出張中も適宜、自宅への帰省ができるように体制を整えています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・一つの工場建設を、最初から完成まで一貫して担当できるので、出来上がった際に大きな達成感を味わっていただけます。
・旭化成グループの工場建設だけだけではなく、グループ外のプロジェクトも担当する事ができ、様々な業界の工場建設を経験し活躍できるフィールドが広がっています。
・各分野の専門家とプロジェクトチームとして建設を進めるため、メンバー同士の一体感を感じていただけます。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
これまでの経験を活かしながら、旭化成グループの設備・製造プロセスなども学んでいただきます。入社後1年位は、担当者として上司のフォローの元、業務全体をじっくりと学んでいただきます。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
適性に応じて、現場リーダーの1人としてご活躍いただくことを期待しています。業務に必要な資格取得などもバックアップしながら、計画的にスキルアップを図っていただきます。
＜出向先情報＞
旭化成エンジニアリング株式会社
＜参考URL＞
https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013
＜募集背景＞
旭化成グループでは好調な業績を背景に各事業分野で積極的な設備投資を進めています。例えば、カーボンニュートラル社会の実現に向けた、食塩電解や水電解などの環境ソリューション分野の強化もその１つです。これらの事業拡大による組織強化のため、キャリア採用を進めています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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04PL23-095R

特級ボイラー技士/用役プラントの運転管理/滋賀県守山市

運転管理・製造管理

守山製造所の要となる「用役プラント」の運転管理、及び、設備の法定管理と実務を担います。勤務は日勤専門です。
■業務内容
用役プラント（ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機など）の運転管理、製造管理業務
・定められた品質規格に合わせた需給バランスの調整
・コスト削減等を目的とした設備の最適な運転管理
・設備点検、異常時は処置対応の実施
・各基準書類の整備や関係部門との業務調整　　など
■詳細
１）制御室での運転管理
・各設備の圧力・温度・振動など、数値データの監視、記録
・運転操作、運転台数等の調整
２）現場点検サポート
・交代勤務メンバーのガスタービン・ボイラー・空気圧縮機等の現場での点検の支援
３）法的責任者としての対応
上記１・２の運転管理や設備管理を数年学んだのちに、法定責任者としての対応も担います。
・ボイラー取扱作業主任者の業務を習得後、検査日調整や検査官対応などの法対応実務
・実務経験を積んだ後に、（発電所運転に必須資格である）ボイラー・タービン主任技術者tとして法的対応などキャリアや経験をさらに磨いていただきます。
■ポイント
単に手順通りに運転し、設備を見守るという業務ではなく、
・設備の異常や問題点をいち早く発見し、その改善を提案・推進する
・需給バランスを調整して品質規格の維持・向上をはかる
・コスト削減など、運転改善を進める
など様々な視点を持ち、関係部門との調整を行っていただきます。
＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成のモノづくりの基盤を支える「用役供給設備」。その安全・安定・安心稼働をキーマンとしてリードしていただきます。高いレベルで安定運転を継続する事が、世界中に必要とされるモノづくりに繋がります。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは、設備構成や旭化成の運転ルール（内規）を習得してください。また、操業業務・（設備トラブル早期発見のための）点検業務・リーダーのサポート・特命業務なども経験しマスタ―していただきます。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
経験を積み、スキルと知識を深めて「現場責任者」として現場を牽引していただきます。
将来は、（適性に応じて）チームのマネジメントや若手の育成も担っていただきます。
＜募集背景＞
守山製造所では、市場ニーズの高まりによる製品の生産量増加に合わせ、動力プラントである発電設備やボイラ設備等を増設しています。更なる運転管理体制の強化にむけ、将来のリーダー候補となる人財採用を進めるべくキャリア採用を進めています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】滋賀県守山市 / ＪＲ守山駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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04PL23-090R

生産技術/新たな透明樹脂の生産技術開発（技術開発、スケールアップ、製造プロセス改善など）/千葉県袖ヶ浦市

生産技術開発

技術開発

透明樹脂製造プラントにおける生産技術開発業務
■業務詳細
生産技術担当者として、製造プラントの能力増強、コストダウン、品質改善など様々な改善テーマを推進していきます。市場ニーズや組織課題に合わせて、下記1～3のようなテーマを数か月～1年単位で実施していきます。
（１）生産技術の向上、確立
生産設備のデータや理論に基づく運転条件や設備稼働状況を解析し、製造プロセスの課題抽出とその改善、運転条件の最適化を進めていきます。
（２）新規設備導入の検討やその推進
製造能力増強のために新設備導や設備改造が必要となれば、関連部門（エンジニアリング部門・保全部門など）と協議し、プロジェクトを立ち上げ、設備提案から工事監理・立ち上げまでプロジェクトをリードします。
※実業務としての設備設計や施工管理はエンジニアリング部門が担当。
（３）新規グレード開発業務、ベンチプラントの運転
開発部門と連携し、新グレード（新製品）の工場試作対応（プロセス開発、品質評価）を進めていきます。ラボ技術を製造現場に落とし込み、安定運転まで現場をフォローしていきます。
■入社後
・まずは、製品（「AZP」）やその製造プロセスを学ぶために、AZPの開発部門で業務を担当いただきます。いきなり製造プラントでのプロセス改善業務を担当いただくのではなく、半年～1年程度、開発部門で要素技術に触れて頂くことで、体系的に知見を身に着けていただきます。
・開発部門も袖ケ浦事業所にあります。しかし、ベンチプラントは水島製造所（岡山県倉敷市）にあります。そのため、当初1か月程度は長期出張で業務理解を深めていただきます。プラントの運転・評価を経験し製造設備を学んでいただきます。
・製品とプロセスをじっくり学び、製造部門（生産技術エンジニア）でご活躍いただきます。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・生産データや理論計算に基づき、自分のアイデアを形にしていくことができます。
・テストプラントでの新規グレード開発等の業務を通し、重合反応やポリマー構造と物性の相関などについて知見を深めます。要素技術を深耕することが可能です。
・新しい職場のため、社内異動者やキャリア入社者が多く活躍しています。お互い助け合い、フラットに意見交換ができるオープンな職場です。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは、製品や製造プロセスの要素技術を身に着けていただきます。（開発部門で技術開発業務に携わっていただきます。）
その後、生産技術スタッフとして製造現場での経験や専門知識を習得しながらご活躍ください。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性に応じて、）部門のリーダーとして、マネジメントやメンバー指導など幅広いご活躍を期待しています。
＜取扱い商材＞
低複屈折透明樹脂「AZP™」、メタクリル樹脂
＜参考URL＞
https://asahi-kasei-mobility.com/products/azp/
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2022/ze220520.html
＜募集背景＞
メタバースが注目され、映像分野ではVR/ARヘッドマウントディスプレイの需要が高まっています。また、自動車関連では安全性・利便性の向上のため（ナビゲーションや計測器等をフロントウィンドウに表示する）ヘッドアップディスプレイが普及しつつあります。
小型化・軽量化、広画角化・高精細化などが求められる中、旭化成の新たな透明樹脂「AZP」は拡大する市場ニーズに対応し、多くの顧客に期待されています。
今後、製造設備の本格稼働の開始に向け、「生産性向上」、「新規設備導入、検討」、「新規グレード開発」を行っていく生産技術チームの組織拡充を進めています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】千葉県袖ヶ浦市 / ＪＲ内房線 長浦駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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04PL23-092R

機械エンジニア/動力プラントの計画保全推進（カーボンニュートラル推進）/岡山県倉敷市（水島）

設備管理（保全・設計）

旭化成グループでは計画（予防）保全を推進しており、動力設備の設計・更新・保全業務をご担当いただきます。
動力設備（ボイラー・タービン、用役）における機械設備の保全や改良計画を提案・策定し、現地工事の設計監督を実施。
■具体的な業務内容
・計画保全の推進／保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理
　１）保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注
　２）協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導
・保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行
・老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など
・定修（定期修繕）を中心メンバーとしての推進
・既存設備の更新・能力アップなどの提案および推進
・カーボンニュートラル推進に向けた、各種プロジェクトへの参画　など
■ポイント
・旭化成グループでは『2050年 カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す』という方針を定めています。水島製造所でもGHG削減に寄与する様々なプロジェクトが進んでいます。
・大規模な設計の場合、機械設計部門に依頼（細かいものは自部署で対応）があります。自分のアイデアや考え（改良・改善）を動力設備に反映し具現化していくことができます。
・旭化成グループでは、機械・電気・計装の各担当者で1つのチームを作り担当する工場の計画保全を進めています。チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバーのスキルアップも実現できます。
・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ―ションを重視し、機械設備だけでなくプロセスの理解も深めていきます。
・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成グループではGHG排出量目標を『2050年：カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す／2030年：GHG排出量の30％以上の削減を目指す（2013年度対比）』としています。自身の活躍が、旭化成グループ内だけではなく、世界のカーボンニュートラルにも繋がることを実感できます。
・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画～設計～工事管理～設備管理までの一連の業務を担当していきます。
・すぐ傍らに、自らが手がけたプラントを実際に運転し製品を造り出す製造部門がいます。稼働後のプラントに関する改善点を一緒に見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自ら担当した設備に対するフィードバックを常に把握しながら、さらなる改善などに繋げていくことができます。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは、上司・先輩のもとで、プラントを構成する機械設備の構造や原理を学んでください。その後、現場リーダーとして活躍いただく事を期待しています。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
機械のエキスパートとしてさらにキャリアを積み、様々なプロジェクトで経験・スキルを伸ばしていただきたいと思います。（適性に応じて）将来的にはチームマネジメントなどにも携わっていただきたいと思います。
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210525_2.html
＜募集背景＞
旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しており、水島製造所動力プラントの設備管理部門（計画保全・設計・施工管理を管掌）でも、様々なプロジェクトを進めています。特にカーボンニュートラル推進に向けた、LNG・バイオマス発電所の新規建設の大型プロジェクトにおいて重要な役割を果たしており、組織強化のため、キャリア採用を進めています。

【会社】旭化成株式会社【勤務地】岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

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