雇用条件・各種制度・福利厚生
雇用条件
| 給与 | 経験や能力を勘案し、職務・職位に基づいて決定します。
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| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜・日曜） 祝日 年末年始ほか特別休日 年次有給休暇（15日間～20日間／年） 慶弔休暇（父母・配偶者・兄弟姉妹の場合5日間有給） 結婚休暇（4日間有給） リフレッシュ休暇など ※リフレッシュ休暇：勤続15年目で5日間(有給)、勤続25年目で10日間(有給)を付与する休暇制度。 |
| 住宅補助制度 | 独身寮、社宅、持ち家手当制度など 全国に独身寮や社宅を整備しており、一定の要件を満たせば個人負担が割安な形で入居が可能。 また、新規に自家を取得した際、一定の要件を満たせば会社より手当金を支給。 |
| 育児支援制度 | 育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、家族看護休暇など ※育児休業制度：満3歳到達後最初の4月1日を迎えるまでの子を有し一定の要件を満たせば、取得可能（最初の5日間有給）。 ※育児短時間制度：小学校就学までの子を有し一定の要件を満たせば、1日2時間を限度に短時間勤務が取得可能。 ※キッズサポート制度：小学校1年生～3年生までの子を有し一定の要件を満たせば、育児短時間制度と同様の内容が取得可能。 |
| 財産形成・共済制度 | 社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、慶弔見舞共済、交通災害共済など |
各種制度・福利厚生
| 自己研鑽支援制度 | ＜具体的な支援例 ※補助には上限額があります。＞
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| 公募人事制度 | 社員自ら募集のある部署へ応募し異動する制度。 |
| 高度専門職制度 | 高度な専門性を有する社員のなかで技術・実績・意欲等の要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給。 |
| 海外留学制度 | 留学候補先を個人で探して応募する海外留学、上司推薦による海外「指名」留学などのコースあり。 期間は原則1年間で、学費、生活費等について一定の金額まで会社が負担。 |
| 各種施設利用 | 全国の契約保養所やリゾート施設、スポーツクラブなど |
| クラブ活動 | 各地区に野球部、サッカー部、テニス部、バスケットボール部など 年に1回、全国の旭化成グループ各クラブ対抗のスポーツ大会を開催。 一定の要件を満たせば、会社から活動に対して補助金を支給。 |