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旭化成(持株)

リーダー候補/M&A、新規事業開発職/東京都千代田区(日比谷)

募集要項

1901ST-191

当社は「世界の人びとのいのちとくらしに貢献する」グループ理念に基づき、「Environment/Energy」、
「Mobility」、「Life Materials」、「Home & Living」、「Healthcare」の5つの分野において、
「収益性の高い付加価値型事業」の創出・拡大を図っています。これに伴いM&Aや事業提携にかかる
活動を加速化するために新たな人材を求めています。

仕事内容
■ 事業戦略・M&A戦略立案の支援
   事業リーダーの戦略立案過程に参画し、専門的な面からサポートします。

■ M&Aのプロジェクトマネジメント
   外部のアドバイザーや社内の事業チームを含めたプロジェクトのチームリーダーとして、相手先
との交渉を行い、デューディリジェンスの取りまとめを行います。

■ 事業価値算定
   DCF法、類似企業比較法等によるバリュエーションを実行します。

■ 買収後統合プロセス(PM)支援
   必要に応じて、PMIプランニングへ参画し、買収後の事務局業務を行います。

■ その他
   必要に応じて、買収事業の成長戦略の支援を行ったり、新規事業の立ち上げ(特に提携やM&A
の活用が求められるケース)の支援を行います。

※ 英語でのコミュニケーションが求められます。
※ 国内外の出張を伴う業務となります(頻度はプロジェクト内容による)。
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>

■ 必須業務経験
M&A(M&A戦略立案、プロジェクト遂行、事業価値評価等)に関する実務経験
主体的な立場でM&Aに参画した経験がある方で、ご経験の目安は5年以上と考えております。

■ 必須スキル
 ビジネスレベルの英語力
 読み/書き/会話においてフレキシブルに対応が可能な方
 M&Aや資本市場に関する専門知識
 事業価値評価に必要な専門知識

<望ましい業務経験/スキル>
■業務経験
戦略系/会計系コンサルティングにおけるM&A関連実務
投資銀行でのトランザクションサポートや企業窓口の実務
事業会社(業界不問)におけるM&A実務

<望ましい資格>
TOEIC800点以上(実務経験を優先いたします)

<求める人物像>
・旭化成の事業に興味があり、当社理念に共感する志の高い方
・アグレッシブに企画・提案・実行に向けて行動を起こせる方
・中長期的、俯瞰的な視点で物事をみられる方
・ロジカルシンキング論理的に思考できる方
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
東京都千代田区(日比谷) / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
9:00~17:45(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
所定時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2019年度賞与実績6.03ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 224,210円以上
(35歳標準 月給:399,000円 年収:7,200,000円)
(40歳標準 月給:537,000円 年収:9,680,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。

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