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旭化成(持株)

リーダー候補/基幹システム(会計)の更新プロジェクト要員/東京都千代田区(日比谷)

募集要項

1901ST-161

旭化成グループの各社が利用している会計システムやデータベース(SAP、BW等)を一層利活用する上で
ITによる強力な業務支援が期待されています。また、現在SAP更新を最重要課題として進めており、ITや会計業務の知見・経験を持ちプロジェクトを推進できる人財を求めています。

仕事内容
■具体的な業務内容
・システム導入/再構築案件への参画(リーダーとして対応)
・現行システムの改善企画立案とプロジェクト推進
・システムオーナーとして、システムの保守および運用業務
※上記プロジェクト業務について
 要件定義・機能設計・プログラム製造・テスト・移行・教育対応等を行います。
 基本的にシステムの内製は行いません。
 プログラミング等の構築作業をご担当いただくことは殆どありません。
※入社後、システム導入/再構築案件をご担当いただく予定です。
 その後、旭化成グループ内のIT部門の経験も積んでいただきます。
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全ての経験を有する方
・システム導入/構築プロジェクトでのリーダー業務経験(実務経験3年以上)
・会計システムに関するシステム導入や運用経験や会計知識をお持ちの方 

<望ましい業務経験/スキル>
・製造業での情報システム構築経験をお持ちの方(特にSAPに関するシステム構築経験があれば尚可)

<望ましい資格>
・IPA情報処理技術者資格、ベンダー公認資格等の保有者、簿記3級程度

<求める人物像>
会計システムに関する利用者ニーズの把握やシステム要件への反映、協力会社への調整などがあります。
そのため、以下の様な方を希望しています。
・コミュニケーションや交渉能力に優れ、自ら考え行動することができる方
・好奇心を持って前向きに取り組むことができる方
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
東京都千代田区(日比谷) / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
9:00~17:45(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
所定時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2019年度賞与実績6.03ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 224,210円以上
(30歳標準 月給:329,000円 年収:5,930,000円)
(35歳標準 月給:399,000円 年収:7,200,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。

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