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旭化成(持株)

リーダー候補/旭化成グループ全体の労働安全推進(労働災害防止技術の向上)/東京都千代田区(日比谷)

募集要項

1902RC-134

化学工業における労働災害の防止は、法的側面からも、社会的責任からもますます重要になっています。
更に事業のグローバル化により、新たな形での労働災害防止の必要性が拡大しています。
その重要性から労働安全担当のリーダー候補を増員します。

仕事内容
■各地区の既存工場の労働災害防止技術レベル向上のための意見具申、指導
■各工場の設備投資に対する労働安全管理面からの意見具申
■旭化成グループ全体としての労働安全分野における新規企画の立案・提案・実行
※グローバルに展開している工場の労働安全を維持、向上していく仕事です。
※旭化成が関係する事業のあらゆる案件を国内外にかかわらず取り扱うことで、
 広い実務経験が得られます。

【社員インタビュー】
【会社説明会のご案内】
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
■一般的な化学物質に関する知識
■英語力:海外工場主要スタッフと、大きな支障なくコミュニケーションがとれるレベル

<必要資格>
危険物取扱者(甲種、乙4)

<望ましい業務経験/スキル>
■メーカーにおける環境安全活動(労働安全・保安防災・環境保全など)のご経験

<求める人物像>
■業界知識や技術(化学)を含めた専門知識の習得に前向きに取り組める方を歓迎します。
■海外工場を含む全世界の工場を担当することから海外出張があり、将来は海外駐在の可能性も
 あります。文化の違いを理解して受け入れ、積極的にコミュニケーションをとることができる方を
 歓迎します。
■自由闊達な社風の下で、指示されるのではなく、自分で「考え、動ける」方を求めています。
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
東京都千代田区(日比谷) / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
9:00~17:45(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
所定時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2019年度賞与実績6.03ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 224,210円以上
(35歳標準 月給:399,000円 年収:7,200,000円)
(40歳標準 月給:537,000円 年収:9,680,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。

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