旭化成(持株)

リーダー候補 / 税務職(国際税務業務)/東京都千代田区(日比谷)

募集要項

1901ST-026

旭化成グループは、海外売上高が連結全体の売上高の1/3を超え、海外での大型M&Aにも積極的に取組み事業のグローバル化を加速させています。
海外における事業展開の推進にあたっては、移転価格や海外税制への対応が必須です。
今後、経営及び事業運営における国際税務の重要性がますます高まっていきます。
こうした背景のもと、弊社(本社スタッフ)の国際税務機能を強化する為に増員を行います。

仕事内容
■各事業部門や関係会社(国内外)の国際税務に関するサポート及びアドバイス
■M&A等のプロジェクトに対する税務面からの参画
■税務申告、移転価格文書作成や租税条約・非居住者源泉税関連業務
*業務を通じて、グループグローバルベースでの最適な税務リスク管理体制等を検討。
*海外拠点への出張して対応する業務があります。(年間3~5回程度)
 昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行わずにオンラインを活用して活動しています。
 今後は、国・社会や当社全体の動きに合わせて慎重に検討します。

<仕事の魅力・やりがい>
税額は会社のキャッシュに与える影響が大きいため、税務リスクを極小化することは、
直接的に企業価値の向上への貢献となります。
新たな事業展開にあたって、税務的検討は必ず必要となるため、事業にも携わることができます。
税制は毎年改正があるため、知識欲が満たされます。
また、海外諸国は国ごとに税制が異なるため、日本の税制だけでなく、それぞれの国の税制や
文化を把握しておかなければなりません。
そのため、柔軟な発想や対応能力、課題解決能力が必要となるやりがいのある業務です。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
国際税務スタッフとして、関係者と連携しながら、移転価格・M&A・外国子会社合算税制対応など多くの国際税務案件の解決に取り組んでいただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
国際税務グループのリーダーとして、国際税務に関わるプロジェクトを主導的立場で経験していただきます。さらに専門性を磨くことにより、高度専門職を目指していただくことも可能です。


国際税務担当者インタビュー
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
・事業会社及び税理士法人で国際税務経験5年以上の方。
・英語で海外と意思疎通できること(主に英語文書の読解、電子メール対応)

<必要資格>
税理士(科目合格含む) ※税法科目と会計科目それぞれ1科目以上

<望ましい業務経験/スキル>
経理・財務の経験。英語を使う業務経験(電子メール含む)。

<望ましい資格>
公認会計士、USCPA

<求める人物像>
・社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方。
・普段から専門性を向上させる努力(学習意欲)や習得した知識を実践できる方。
・問題認識を常に持ち、その解決を自発的かつ積極的に進められる方。
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
東京都千代田区(日比谷) / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
9:00~17:45(休憩時間12:00-13:00)
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
所定時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(30歳標準 月給:332,000円 年収:5,820,000円)
(40歳標準 月給:543,000円 年収:9,510,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募ください。
弊社にて審査後、次のステップに進んでいただく方には弊社からご連絡を差し上げます。

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