旭化成(持株)

リーダー候補 / 経理職(管理会計業務)/東京都千代田区(日比谷)

募集要項

01ST20-074

旭化成グループは、積極的に事業拡大を推進していることから、計数における各分野では、事業拡充をサポートするとともに、グループグローバルベースでの計数体制整備を図ることが必要です。
管理会計分野において、業績管理制度のグローバル対応、M&A/事業再編等への計数面からの参画などを通じて、各事業部の事業運営に計数面から寄与して頂ける方を必要としています。

仕事内容
担当事業部の中期計画策定/ローリングへの計数面からの参画及び単年度計数PDCA(年初予算策定、期中予測、実績管理)の実施などがベース業務となりますが、事業企画と連携したM&A/事業再編等への対応、連結一貫計数情報などの事業運営に必要な計数情報整備、資本効率マネジメントのための業績管理制度改善などに取り組んで頂きます。


<仕事の魅力・やりがい>
不確実な時代に事業運営をする中で、事業部経営層からは従来以上に管理会計スタッフへの期待が高まっています。弊社の管理会計業務についても、DX技術を駆使して、効率的に経営羅針盤機能を発揮することが必要になっていますので、それにチャレンジして頂くことができます。また、弊社には専門性を生かすキャリアパスとして「高度専門職制度」があり、計数スペシャリストを目指していただくことも可能です。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
担当して頂く事業部の管理会計業務全般(上記参照)に携わって頂きます。製品の規模によりますが、3年間で事業部内の複数製品を経験して頂きます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
旭化成グループは事業の多角化をしているため、複数の事業本部あるいは基幹となる事業子会社の管理会計業務を経験して、管理会計スキルの幅を広げ、かつ深みを増して頂きます。
その経験を踏まえて、コーポレートレベルでの全社業績管理業務や海外子会社における経営管理全般の責任者などが経験できる他、希望される場合は、事業企画セクションでの活躍も可能です。
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てのご経験・知識をお持ちの方。
・製造業での経理業務あるいは会計士事務所等での経験が5年以上ある方
・業務において英語での一定のコミュニケーションができる方

<必要資格>
日商簿記2級以上

<望ましい業務経験/スキル>
原価管理、事業管理など事業への直接的な貢献を行った経験がある方

<望ましい資格>
日商簿記1級程度の経理専門能力

<求める人物像>
・率先してチーム内及びグループ内関係者と協力して仕事を進めることができる方
・関係者と良好なコミュニケーションとり、周囲と連携して業務に取り組める方
・受身ではなく、自ら業務を計画し推進していける方
・スタッフとして旭化成グループの成長に貢献したいと思う方
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
東京都千代田区(日比谷) / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
9:00~17:45(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
所定時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(25歳標準 月給:253,000円 年収:4,440,000円)
(35歳標準 月給:403,000円 年収:7,060,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募ください。
弊社にて審査後、次のステップに進んでいただく方には弊社からご連絡を差し上げます。

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