旭化成グループ全体の品質保証（コーポレートスタッフ）/東京都千代田区（日比谷）

旭化成グループは、2022年に創業100周年を迎えており新中期経営計画をスタートさせています。未来社会のニーズを捉え、お客様に価値を提供し続けるため、盤石な品質基盤構築と新たな顧客価値創造活動の両輪で進んで行きます。
本社品質保証部門の果たす役割と責任は益々大きくなってきています。この様な環境の中、私たちと一緒にさまざまな施策を企画立案、実行化できる即戦力人財を募集いたします。

仕事内容

■旭化成の全事業（マテリアル・住宅・ヘルスケア）に関わる品質レベル向上施策の企画立案と実行、ならびに実行支援
　・未然防止活動の企画、実行
　　品質リスク低減に向けた第三者視点での品質保証体制の確認点検の実施。
　　社内意見交換ミーティング、ワークショップ等の企画・実施
　・品質人財の育成
　　全社を対象とした研修、eラーニングなどの企画・実行
　　各部門の品質体制強化のための出張教育
　　品質保証および品質管理担当者を対象とした社内外研修の企画・実施など
　・グループ横串機能としての適切な情報展開
■その他
　年に数回程度、国内製造拠点への出張があります。
　昨今の社会情勢により、現在はリアルとオンラインを組み合わせたハイブリッドで活動しています。

＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループ全体を見た広い視点での業務に携わることができます。昨年４月からスタートした中期経営計画に基づく新たな取り組みにも参画いただきます。変化に柔軟に対応しながら新しいことにチャレンジし、会社を牽引するやりがいを感じていただくことができます。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
当面は、本社品質保証部のコーポレートスタッフとして経験を積んでいただきたいと考えています。その中で当社で取り扱う製品・サービスの品質保証・品質管理体制等の知識も深めていただきます。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
旭化成グループには、品質保証・品質管理人財が活躍できる幅広いフィールドが存在します。経験を積み重ねていただきながら、適性や意向により、各事業領域（マテリアル、住宅、ヘルスケア）の品質保証、または工場での品質管理業務を経験いただく可能性もあります。

＜取り扱い商材＞
旭化成グループが提供する「製品・サービス」全般

＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.com/jp/services_products/
https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/social/quality/

応募資格

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
・分野を問わず品質保証、品質管理業務経験（3年以上）

＜望ましい業務経験/スキル＞
・本社コーポレートスタッフとしての業務経験
・新たな活動の企画立案、実行化の経験
・工場などモノづくり最前線での業務経験
・プロジェクト活動など部門横断での業務遂行経験

＜望ましい資格＞
・ QC検定4級～3級取得
・ さらに望ましくは、QC検定2級～1級取得、日科技連・品質管理ベーシックコース修了
・ ISO9001内部監査員要請セミナー修了

＜求める人物像＞
・社内規定や業務フローのもと誠実に業務を遂行いただける方
・チームワークを大切にし、何事にも前向きで主体的に取り組める方
・お客様視点・全体最適で考え、方策を提案・推進できる方
・現状に留まらず、新たな取り組みテーマを模索/提案できる方

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）

勤務地

東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

勤務時間

9:00～17:45　（休憩時間）12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）　※ただし試用期間中は適用されません

所定時間外労働

あり

給与

昇　給：年1回
賞　与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
総合職　233,180円以上
（30歳標準　月給：341,000円　年収：6,000,000円）
（35歳標準　月給：414,000円　年収：7,270,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
　経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。

待遇

各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

休日・休暇

【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

加入保険

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

応募方法

まずは下記のエントリー（応募）フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。