旭化成(持株)

リーダー候補/建設工事(エンジニアリング部門)における安全管理業務全般/静岡県富士市

募集要項

02EN21-133

富士地区では、工場の新設や建替え等の計画が多数進んでいます。
各工事を安全に計画通り進めるため、安全管理(品質管理及びコンプライアンス推進含む)体制を強化します。

仕事内容
■具体的な業務内容
1)富士地区及び管轄拠点の安全管理業務
  建設工事(新設・建替え)、設備保全や検査業務における安全管理
  (施工計画等の審査・リスクアセスメント指導・現場巡視指導などの実施)
  ※富士地区に常駐して業務を行います。
  ※管轄拠点(静岡県伊豆の国市・愛知県みよし市)には、月2回程度の出張で対応します。
  ≪出張対応について≫
   十分な感染症対策のもと、現地への出張を行っています。
   今後は、社会情勢や国、社内方針に従い安全を最優先して活動します。
2)工事関係部門や関係者への教育・指導業務
  関係法令(建設業法・労働安全衛生法など)の指導
  建設現場の安全及び工事の品質向上に関する教育実施
  工事関係書類(各種申請書や報告書)の作成指導
3)実験設備における設備・使用薬品管理指導

■活動イメージ
・富士地区で進行する複数の工事現場対して、日々の巡回(確認・指導)を行います。
 例えば、
 ・建設工事が施工計画に従い進めているか確認します。
 ・建設現場内の重機等が適切に配置されているか確認します。
・富士地区及び管轄拠点の工事を担当します。大型工事は本社(環境安全室)と連携します。
・関係法令の改正時は、本社(環境安全室)と連携し研修内容の企画及び実施します。
 その他、事例共有研修などの実施に携わっていただきます。(年5回程度)

<仕事の魅力・やりがい>
旭化成では「環境保全・品質保証・保安防災・労働安全衛生および健康」を経営の最重要課題と位置付けています。
本ポジションは、富士地区及び管轄拠点の各工事で役割を担っていただきます。
日々の巡回業務で現場の声を聞き、『困りごとや悩みごと』を把握し現場と共に課題解決に取り組みます。
困難な課題には、本社(環境安全室)や他の製造拠点の事例を参考にし最適な解を導きだします。
業務を通じて、新設工場や新規設備導入に携わり知識や経験を深めることができます。
また、自らの提案が社内基準に反映される可能性もあり、大きなやりがいを感じていただける業務です。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
富士地区及び管轄拠点の『環境保全・保安防災・労働安全・健康活動や関係法令の専門家』として、建設現場の安全維持に携わっていただきます。
また、従業員への安全教育や指導に積極的に取り組んでいただきたいと考えます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
富士地区の中核人財として、他の製造拠点の取り組みも参考にしながら実績(安全維持)を作ってください。
将来、(適性に応じて)マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。

【参考】富士の暮らし特集
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
工場・プラント・その他施設などでの工事経験(施工管理、工事監理、設備保全など)5年以上。
※化学プラントに限りません。商業施設や集合住宅におけるご経験も含みます。

<望ましい業務経験/スキル>
・建設工事における「工事安全管理業務」経験
・工事現場との調整・指導力

<望ましい資格>
・監理技術者
・ISO9001内部監査員

<求める人物像>
・課題に対して様々なアプローチを模索しながら取り組める方
・部門の仲間や関連部門のキーマンと連携して課題解決策を導ける方
・勉強熱心で吸収力があり、新しいものにチャレンジできる方
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間
8:30~17:15 (休憩時間)12:00-13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
所定時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(30歳標準 月給:332,000円 年収:5,820,000円)
(40歳標準 月給:543,000円 年収:9,510,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募ください。
弊社にて審査後、次のステップに進んでいただく方には弊社からご連絡を差し上げます。

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