旭化成(持株)

リーダー候補 / 経営戦略スタッフ/東京都千代田区(日比谷)

募集要項

01ST20-182

当社グループ理念「世界の人びとのいのちとくらしに貢献する」に基づき、「Environment/Energy」、
「Mobility」、「Life Materials」、「Home & Living」、「Healthcare」の5つの分野において、
「収益性の高い付加価値型事業」の創出・拡大を図っています。
これに伴う事業ポートフォリオの転換を加速化するための戦略立案、新事業開発に携わる新たな仲間を求めています。

仕事内容
■グループ成長戦略の策定/推進
 ・グループ中期経営計画の策定
 ・事業ポートフォリオ転換の推進
 ・その他重要経営施策の起案/推進
■事業提携、M&Aの戦略策定/推進
 ・成長戦略に沿った買収戦略の遂行(事業部門との協同)
 ・ノンコア事業のExit施策の検討/推進
■新事業の開発企画等
 ・新事業創出の枠組みの起案と加速化施策の遂行(研究開発部門等との協同)

<仕事の魅力・やりがい>
旭化成の成長や方向性を企画立案するグループの中枢のセクションで、社内からの期待と注目度も高い仕事になります。旭化成のユニークさを活用して世の中に価値を提供しうる、非常にやりがいのある仕事です。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
グループにおける経営計画立案のリーダーまたは各事業領域における戦略スタッフのリーダー的な役割を担っていただくことを期待しています。
応募資格
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てのスキル/業務経験を満たす方。
■必須スキル
 ・ビジネスレベルの英語力(読み/書き/会話においてフレキシブルに対応が可能な方)
 ・経営戦略/コーポレートファイナンスに関する基本知識をお持ちの方。

■必須業務経験
 ・主体的な立場で事業企画、経営戦略、M&A、新事業開発のいずれかに携わったご経験が
  3年以上ある方。

<必要資格>
特になし

<望ましい業務経験/スキル>
特になし

<望ましい資格>
MBAまたはそれに準ずる資格

<求める人物像>
・アグレッシブに企画/提案/実行する方。
・当社理念に共感する志の高い方。
・中長期的、俯瞰的な視点で物事を見られる方。
・ロジカルな発想ができる方。
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
東京都千代田区(日比谷) / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
9:00~17:45(休憩時間12:00-13:00)
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
所定時間外労働
あり
給与
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(35歳標準 月給:403,000円 年収:7,060,000円)
(40歳標準 月給:543,000円 年収:9,510,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。
休日・休暇
【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募ください。
弊社にて審査後、次のステップに進んでいただく方には弊社からご連絡を差し上げます。

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