キャリア（中途）採用向け
「会社説明会」開催のご案内
< 2020年2月 >
旭化成は1922年の創業以来、社会・環境の変化を見据え、技術を独自に融合し、常に新しい挑戦を繰り返してきました。
現在、当社ではモノづくりの中心となる【プラント技術職】のキャリア採用を積極的に推進しています。この仕事の醍醐味は、何と言ってもスケールの大きな化学プラントを自分の手で動かし、守っていくこと。さらに、自ら課題を見付けて、積極的に提案・改善していける点にあります。
- 今回開催する会社説明会は「旭化成がどういった企業か」「今回募集をしているポジションはどういった仕事なのか」を知っていただくためのイベントで、『選考（面接）』はありません。
- 説明会にご参加いただいた後、ご自宅に帰られてから「応募してみるかどうか」をご検討いただければと思っております。
- ぜひお気軽にご参加いただき、まずは旭化成のプラント技術職がどういったものかを知っていただければと思います！
※当日は履歴書・職務経歴書はご持参不要です。
旭化成を知っていただき、エントリーするかどうかをご検討いただくための説明会です。
【開催場所・開催日】
次回開催詳細が決まり次第、お知らせいたします。
【予約方法】
下の「会社説明会予約メールを送る」ボタンから、必要事項を入力の上、ご予約メールをお送りください。
（ご希望の開催時間もお選びください）
事務局から「予約確認メール」を返信させていただき、会場の場所などをご案内いたします。
なお、ご予約が定員に達した段階で受付を締め切らせていただきます。
あらかじめご了承ください。
※事務局からの「予約確認メール」をもって、ご予約受付完了となります。
※メールフォームが表示されない場合は
こちらまでお問い合わせください。
キャリアステップの例／運転管理職の場合
若手の方であれば、たとえば約5年後にはチーフとしてプラントの運転管理リーダーを、10年後には運転主任等運転基幹要員として工場の操業管理・安全管理を担当していただきたいと思っています。
その他、自己研鑚支援制度（各種、通信教育、語学学校、資格試験受験費用補助）もあります。旭化成でより専門性を磨きながら、知識や技術を習得することができます。
社風
安全面はもちろんのこと、品質やプロセス、コストの面でも改善を重ねている旭化成。だからこそ、現場の意見を積極的に取り入れるオープンな社風があります。例えば、現場の社員が工程自動化を提案し、設備担当や品質管理担当と議論の上、数億円の予算化がスピーディに決定する。といったように、積極的に提案しやりたいことを実現できる環境が整っています。
旭化成グループの
「プラント技術職」とは？
旭化成では、【プラント運転管理】【プラントエンジニア】【プラント設備保全】【生産技術】の4つの職種が各領域のプロフェッショナルとして、プラントの設計・建設～管理・運転を行っています。
- プラント運転管理：プラントの運転・製造管理・設備点検・改善提案
- プラントエンジニア：プラントの基本計画・設計・建設・大型改修
- プラント設備保全：プラントの計画保全（設計・製作）・メンテナンス
- 生産技術：生産効率向上や安定稼働を目的としたプロセスの最適化
社歴や年次に関わらずオープン・フラットな環境で、積極的に提案できる機会を求めている方には、きっとやりがいを感じていただけると思います。
旭化成グループについて
私たちは、1922年に創業した総合化学メーカーです。
日本で初めて、水力発電からアンモニアを合成することに成功するなど、合成化学や化学繊維事業からスタートし、現在では、繊維・ケミカル・エレクトロニクス事業からなる「マテリアル」領域、住宅・建材事業からなる「住宅」領域、医薬・医療・クリティカルケア事業からなる「ヘルスケア」領域という3つの領域で、世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献する事業を展開しています。
