旭化成グループキャリア採用 
プラント系技術職
キャリア採用
        「オンライン個別相談会」開催!_旭化成グループではプラント系技術職を積極採用中です。 キャリア採用キャリア採用「オンライン個別相談会」開催!_旭化成グループではプラント系技術職を積極採用中です。

キャリア採用
「オンライン 個別相談会」開催のご案内
< 2024年2月 >

2024年2月
オンライン個別相談会のご案内

旭化成の『プラント系技術職種』におけるキャリア採用を知っていただくため、
担当者との1対1でのオンライン個別相談会を開催しています。ぜひお気軽にご予約ください。
※キャリア採用向けの内容のため、新卒の方のご予約はお控えください。

パソコンorスマートフォンでご参加可能です

履歴書・職務経歴書は不要

まだ転職活動開始前の方も参加下さい

人事担当との1対1の個別相談会

開催日時
  • 2月07日(水)   10:00~12:00、16:00~17:00   
    予約締切日:2月05日 12:00
  • 2月09日(金)   10:00~12:00、16:00~17:00   
    予約締切日:2月07日 12:00
  • 2月15日(木)   10:00~12:00、16:00~17:00   
    予約締切日:2月13日 12:00
  • 2月16日(金)   10:00~12:00、16:00~17:00   
    予約締切日:2月14日 12:00
  • 2月19日(月)   10:00~12:00、16:00~17:00   
    予約締切日:2月15日 12:00
  • 2月21日(水)   10:00~12:00、16:00~17:00   
    予約締切日:2月19日 12:00
  • 2月26日(月)   10:00~12:00、16:00~17:00   
    予約締切日:2月21日 12:00
  • 2月27日(火)   10:00~12:00、16:00~17:00   
    予約締切日:2月22日 12:00
  • 2月28日(水)   10:00~12:00、16:00~17:00   
    予約締切日:2月26日 12:00
  
対象職種

プラント系技術職種(プラントエンジニア/設備保全・設計 /生産技術/運転管理)

プラントエンジニア
:プラントの基本計画・設計・建設・大型改修
設備保全・設計
:プラントの既存設備を中心とした設備管理・計画・設計・工事管理
生産技術
:生産効率向上や安定稼働を目的としたプロセスの最適化や、それを実現する装置・設備の設計開発
運転管理
:プラントの運転・製造管理・設備点検・改善提案

※旭化成では【プラントエンジニア】【設備保全・設計】【生産技術】 【運転管理】の4つの職種を指し、それぞれ各領域のプロフェッショナルとして、プラントの設計・建設~管理・運転を行っています。

※現在募集している具体的な職種・勤務地等は、以下リンクからご確認ください。  
プラント系技術職のお仕事はこちら

相談会の内容

【オンライン相談会】

キャリア採用担当者との10~30分程度の個別相談です。
選考の意図はなく、ざっくばらんな相談の場となります。

  • 1年後の転職を考えているが、いつ頃応募すればよいか
  • 他業界からの転職となるが、自分の経験にマッチする募集ポジションはあるか
  • 現職の保全職では、夜間対応や休日出勤が多いが、旭化成の勤務体制はどうなっているか
  • 明確な質問はないが、どんな会社か雰囲気を知りたい

など、様々なご質問を承っております。

近々転職を考えいらっしゃる方も、転職を迷われている方も、将来的に転職を考えていらっしゃる方も、気軽にご相談ください。

予約の流れ
STEP1
本ぺージの「相談会予約メールを送る」ボタンから、必要事項を入力の上、予約メールをお送りください。
STEP2
事務局から「予約確認メール」を返信させていただきます。
「予約確認メール」をもって、予約確定となります。
※定員に達した段階で予約受付を締め切らせていただきます。
STEP3
システムから「オンライン相談会」メールを別途お送りします。
オンライン相談会へはこのメールのリンクからアクセスいただきます。

仕事の魅力

旭化成のオーナーズエンジニアリング
社風
  • 旭化成では2030年に向けて、次なる成長事業への重点的なリソースへ投入と中期視点での抜本的事業行動転換に着手します。

  • 旭化成のこだわりは、外部のエンジニアリング会社に委託することなく、「計画」~「設計」~「施工・工事」~「試運転」~「運転」~「保全」まで、全てを一貫して自社で手がける“オーナーズエンジニアリング”です。

  • 自分のアイデアや考え(改良・改善)をプラントに活かし、具現化していくことができます。

  • 一人一人に任せられる裁量権が大きく、自分でコントロールするやりがいを感じることができる仕事です。

  • 体制強化のための増員を図っており、ここ数年で入社したキャリア採用のメンバーも多数活躍中。

  • 自由度の高い仕事をお任せするだけではなく、(会社・部門・チームとして)関連する知識・資格取得などのバックアップも積極的に行っています。キャリアアップを実現したい方にお勧めの環境です。

  • 職場の雰囲気は、和気あいあいとした賑やかでフラットな環境です。

参加者の声

挑戦を進めている社風や、他の部署との連携体制が整っている点が非常に印象的でした。
 

30代男性/化学メーカー

男性

常に新しいことに挑戦し、挑戦することが自分の変化につながっていく。そういう環境で仕事をしてみたいと感じました。

20代女性/機械メーカー

女性

プラントや設備を構想・設計から保全・改善まで一気通貫で自社で進めていることが、技術力の蓄積やエンジニアの育成に繋がっているんですね。

30代男性/鉄道・航空

男性

日常で身近に使っているサランラップなどの製品以外で、スマホに内蔵されている電子コンパスまで貴社で製造されている事は初めて知りました。

40代男性/ゼネコン

男性