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02 働く環境を知る
ABOUT US
働く環境
旭化成 富士地区が勤務地となります。ここは、旭化成グループでは最大規模の研究開発拠点でもあり、エネルギーやヘルスケア、先端デバイスなどさまざまな分野において、研究が行われています。また、クリーンルームを含め工場内には空調設備を完備。清潔・安全・快適な業務環境を実現しています。
手がける製品
旭化成 富士地区にて感光性絶縁材料「パイメル™」の製造を担います。旭化成の「パイメル™」は、半導体素子の表面保護膜などの用途で、世界中の半導体メーカーで採用実績のある液状の樹脂材料です。
感光性絶縁材料「パイメル™」
「パイメル™」は、生成AIをはじめとする先端半導体分野の高度化・高集積化に欠かせない材料として、高い技術力と品質によりグローバルで高い信頼を獲得しています。
03 人と仕事を知る
WORK STYLE
& CAREER
キャリアステップの一例
※これまでの経験・スキル・資格等を勘案し、
適切な年次からスタートして頂きます
待遇・福利厚生紹介
旭化成グループだから提供できる充実した研修制度と
安定した働き方、また各種制度についてご紹介します。
入社後の教育、研修について
入社後は、座学なども含めて半年以上の教育期間があります。
業務を一人で担当できるようになるまで、先輩社員がしっかりとフォローをしていきます。
-
STEP.01
座学
- 座学にて製品・業務・装置の
基本理解を進める(1週間程度)
-
STEP.02
日勤
- 日勤で、先輩について
現場の業務に触れてもらう(1週間以上)
-
STEP.03
実務
- 実際の交替勤務に入り、
先輩社員とともに具体的な業務を
担当していく(約半年)
-
STEP.04
認定試験
- STEP.03の業務が習得できた段階で
【認定試験】を受け、
合格となれば
そこからは独り立ちして業務に就く
交替勤務(シフト)について
4組3交代、
または、3組2交代の勤務(配属先により)となります。
(代表例として)
- 4組3交代の1サイクルは12日間
- 1日当たりの勤務時間は約8時間(休憩あり)
- 残業は少なめ
- 平日が休みも多いため、
混雑を避けて出かけることができます
その他、各種制度
各種手当
家族手当、住宅手当、持家手当、勤務地手当、
通勤手当など
住まい
独身寮、社宅完備 (持ち家支援制度あり)
育児支援制度
育児休業制度(最長3年)、育児短時間制度、キッズサポート制度、家族看護制度など
※育休取得率:
男性93% 女性98%
(2025年3月末時点 調査回答年度に育児休業を開始した労働者数)
財産形成支援・共済
社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、慶弔見舞共済、交通災害共済など
募集要項
職種 |
製造オペレーター・製造支援 |
雇用形態 |
正社員(試用期間2か月) |
応募資格 |
<最終学歴> |
給与 |
製造オペレーター職 月給205,940円以上 |
賞与 |
年2回(2024年度賞与実績5.06ヵ月) |
昇給 |
年1回 |
諸手当 |
住宅手当、勤務地手当、家族手当、資格手当、役職手当、通勤手当、残業手当、 |
加入保険 |
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
勤務地 |
静岡県富士市鮫島2-1 / 最寄駅:新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅 |
勤務時間 |
■4組3交代制 |
休日 |
【3交替】年間109日前後 |
休暇 |
年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前・産後休暇、生理休暇、 |
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