旭化成メディカル

医療機器のソフトウェア開発【東京都千代田区】/17-173MM

募集要項

旭化成メディカルでは透析医療において、システム製品(モニタリング、医療IT)をスピーディに製品化することで、更に医療への貢献を果たしていこうとしています。特に、モニタリングに関しては多くの企画立案と開発実現を行う事で、さらに競争力を増していく必要があります。そのために、今回、プロジェクトを牽引できる医療機器のソフトフェア開発経験者を募集します。

仕事内容
医療用組込みソフトウェア、医療用ソフトウェアの開発推進を担っていただきます。
プロジェクトリーダとして、開発管理、および委託先(ベンダー)の管理を行っていただき、システム製品の開発を実現いただきます。
将来的には新規製品の企画創出を期待しています。
応募資格
(1)大学卒・大学院卒
(2)医療機器用ソフトウェア開発の経験があること(5年以上の経験が望ましい)
(3)プロジェクトマネジメントの経験があること
その他:クラウドシステムの経験、データ分析や機械学習などの情報処理技術の素養がある方を歓迎します。

◆求める人物像◆
市場要求・ニーズにあった製品開発に応えられる方。
周囲と良好なコミュニケーションをとることができ、かつ論理的に課題解決を図っていくことできる方。
また、事業環境を理解しマーケティングにも興味があり、新規アイテムの創出が出来る方を歓迎します。
英語での論文調査やコミュニケーションが得意な方も歓迎します。
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
東京都千代田区(2018年同区内で移転予定)
最寄駅:地下鉄 神保町駅(2018年に移転し最寄駅は日比谷駅となります)
勤務時間
9:00~17:45
フレックスタイムあり(コアタイム:10:00~15:00)
※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働
あり
給与
総合職  新卒初任給 211,300円以上
       (25歳標準 月給:246,000円 年収:4,380,000円)
       (30歳標準 月給:322,000円 年収;5,730,000円)

基幹職  新卒初任給 188,450円以上
       (25歳標準 月給:219,000円 年収:3,910,000円)
       (35歳標準 月給:286,000円 年収:5,100,000円)

昇  給:年1回
賞  与:年2回(2017年実績5.79ケ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など

※経歴を考慮し当社規程により優遇します。
  詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
休日・休暇
【年間120日前後】
・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
・特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
※詳しくは選考過程でご案内いたします
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募ください。
弊社にて審査後、次のステップに進んでいただく方には弊社からご連絡を差し上げます。

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