旭化成(持株)

デジタルトランスフォーメーションの戦略構築・推進【東京都千代田区】/17-147RD

募集要項

AIでモノ作りに革新をもたらすために、旭化成の膨大な技術情報資産をフルに活用するデジタルトランスフォーメーションを推進しています。その戦略構築と推進を共に行って頂ける方を募集します。

仕事内容
・研究開発や事業化を大きく加速する、最先端のAIやMI(マテリアルズ・インフォマティクス)の基幹となるデジタルトランスフォーメーションの戦略立案および推進。
・各研究所や事業所の情報を収集、統合、蓄積するデジタルトランスフォーメーションシステムの提案、構築。
※デジタルトランスフォーメーション(Digital transformation)とは「ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」という概念です。
応募資格
(1)高専卒・大学卒・大学院卒
(2)ストレージシステム、データベースに関する最新の知識、商品、アプリケーションを幅広く理解している
(3)ストレージ・データベースの構想立案や企画の経験があれば、尚可
(4)AIや機械学習の活用経験があれば、好ましい
(5)事業戦略、事業企画などの業務経験があれば更に望ましい

◆求める人物像◆
・IT関連技術の活用アイデアや、それによるイノベーションを思い描くことが好きな方
・現場やデータサイエンティスト、協業先などと協調して、最適なデジタルトランスフォーメーションの有り方を一緒に考えることができるコミュニケーション力と協調性のある方
・現場や、モノ作りビジネス、ビジネスモデルに興味を有する方
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)
勤務地
東京都千代田区(最寄駅:神保町)
勤務時間
9:00~17:45
フレックスタイムあり(コアタイム10:00~15:00)
※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働
あり
給与
総合職  新卒初任給 211,300円以上
       (25歳標準 月給:246,000円 年収:4,380,000円 )
       (30歳標準 月給:322,000円 年収;5,730,000円 )

基幹職  新卒初任給 188,450円以上
       (25歳標準 月給:219,000円 年収:3,910,000円 )
       (35歳標準 月給:286,000円 年収:5,100,000円 )

昇  給:年1回
賞  与:年2回(2017年実績5.79ケ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など

※経歴を考慮し当社規程により優遇します。
  詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
休日・休暇
【年間120日前後】
・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
・特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。

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