旭化成(持株)

労働安全推進スタッフ(労働災害防止技術の向上)【東京都千代田区】

募集要項

(1)化学工業における労働災害の防止は、法的側面からも、社会的責任からもますます重要になっています。
(2)ベテランの退職、事業のグローバル化により、新たな形での労働災害防止の必要性が拡大しています。
(3)その重要性から労働安全担当スタッフを増員します。

仕事内容
海外を含めた製造拠点での労働災害防止技術レベルの向上並びに事故防止
(1) 既存工場の労働災害防止技術レベル向上のための意見具申、指導
(2) 設備投資に対する労働安全管理面からの意見具申
(3) 担当領域での新規企画の立案・提案・実行
*グローバルに展開している工場の労働安全を維持、向上していく仕事です。
*旭化成が関係する事業のあらゆる案件を国内外にかかわらず取り扱うことで、広い実務経験が得られます。  
応募資格
(1)大卒、大学院卒
(2)化学:一般的な化学物質に関する知識
(3)消防法:危険物取扱者(甲種、乙4)
(4)英語力:海外工場主要スタッフと、大きな支障なくコミュニケーションがとれるレベル

~~求める人物像~~
・業界知識や技術(化学)を含めた専門知識の習得に前向きに取り組める方を歓迎します。
・海外工場を含む全世界の工場を担当することから海外出張があり、将来は海外駐在の可能性もあります。文化の違いを理解して受け入れ、積極的にコミュニケーションをとることができる方を歓迎します。
・自由闊達な社風の下で、指示されるのではなく、自分で「考え、動ける」方を求めています。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区(東京本社)最寄駅:神保町駅
勤務時間
9:00~17:45
※フレックスタイム制度あり
(コアタイム 10:00~15:00)
給与
経歴を考慮し当社規程により優遇します。
昇給:年1回
賞与:年2回(2016年度実績5.88ヶ月)
本給以外に諸手当(休出手当・勤務地手当・通勤手当・家族手当・持家手当・借家手当など)があります。
※詳しくは選考過程でご紹介いたします。
待遇
寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度、福祉共済会(共済生保、医療共済、がん保険、慶弔見舞金共済など)、自己啓発支援制度、海外留学制度、育児短時間勤務制度など各種支援制度があります。
また各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)や各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
休日・休暇
完全週休2日制(土、日)で、祝日・年末年始等を含め年間約120日前後が休日となります。
他には年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、などがあります。
詳しくは選考過程でご紹介いたします。
応募方法
まずは下記のエントリー(応募)フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。

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