エンジニアリング部門における総務・法務職（総務全般、契約審査、コンプライアンス）/東京都港区（港南）

エンジニアリング部門は、メーカーの要である生産技術の開発や生産設備の設計・建設・保全を行っています。
関係会社である旭化成エンジニアリング(株)では旭化成グループ以外のお客様に対してエンジニアリング業務を行っています。
旭化成グループの事業拡大を背景に、設備投資の増加やIoTを活用した技術開発等の業務が拡大しています。また、旭化成エンジニアリング㈱では『次世代ビジネス』として独自技術の事業化を強化しています。
エンジニアリング部門および旭化成エンジニアリング(株)の総務・法務担当としてご活躍いただける方を募集します。

仕事内容

■法務関係
①契約対応関連業務や、様々な法務的課題への対応によってリスクマネジメントを行う
　・契約審査業務
　・契約締結部門と契約締結に向けての協議
　・契約締結事務
　・契約の履行管理への対応等
　　主な契約は、大学・公的機関・企業との共同研究開発に関する契約や秘密保持契約です。
　　また、旭化成エンジニアリング（株）の建設工事・設備保守・システム開発の請負契約等もあります。
　・各種課題へのリーガル面からのアプローチによる解決
②コンプライアンス施策を立案、実施し、関係部門におけるコンプライアンス意識の醸成を図る
　・コンプライアンス実現のための社内研修
　・社内監査の企画・実施
　・コンプライアンスに関する社内関係者への情報提供
③事業企画（新規事業の展開等）に関して法務の視点からの検討、課題解決を行う

■総務関係
①社内規程の改廃、整備
②様々な職場の課題解決を通して、生産性向上に寄与
③旭化成エンジニアリング（株）における業務
　輸出管理、建設業法、会社機関等、事業の根幹となる法対応業務
　・関係官公庁への対応（各種届出書類の作成、事業許可（更新）対応　等）
　・個別案件、個別テーマにおける対処
　・取締役会の運営事務局

＜仕事の魅力・やりがい＞
生産設備のエンジニアリング業務に関して、営業・技術部門と連携しながら法的専門性を生かした支援を行います。また、自身が携わった業務が技術開発や受注獲得につながり、事業への貢献を肌で感じることができます。
技術系社員が多数を占めている職場で、法的専門性や企画力で事業運営・組織運営に参画し、事業拡大のパートナーとして活躍ができます。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
入社後は、まずは旭化成グループの総務・法務業務を理解していただきます。
同時に、総務・法務の実務を問題なく実行し、成果を実現していただきたいと考えています。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性に応じて）将来は総務・法務グループの中核人財としてのご活躍を期待しています。
その後、組織全体をまとめるマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。

＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/

応募資格

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
事業会社での企業法務経験、または企画管理・総務業務経験（３年以上）

＜望ましい資格＞
ビジネス法務検定２級

＜求める人物像＞
・リーガルマインド（公正・公平であろうとし、社会性を軸に判断できること）を有する方
・自分の意見や仮説を持ち、能動的に発信や提案ができる方
・ホスピタリティがあり（規模の大小を問わず様々な各種相談に対して、）広い気持ちで相手を受け止めることができる方

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）

勤務地

東京都港区（港南） / JR・京浜急行線 品川駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

勤務時間

港南：09:00～17:45　休憩時間：12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）※ただし試用期間中は適用されません

所定時間外労働

あり

給与

昇　給：年1回
賞　与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
総合職　233,180円以上
（30歳標準　月給：341,000円　年収：6,000,000円）
（35歳標準　月給：414,000円　年収：7,270,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
　経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。

待遇

各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

休日・休暇

【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

加入保険

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

応募方法

まずは下記のエントリー（応募）フォームからご応募下さい。
弊社にて審査後、次のステップに進んで頂く方には弊社からご連絡を差し上げます。